手続きをしました。 その後、8月に出産し現在は夫の扶養に入っておりますが、今から働こうと思ったら一度夫の扶養からぬけなければ失業保険は受給できないのでしょうか? そうなると、また扶養内で働きたい場合は保育園探しも進めつつ、 扶養からはずれる→失業保険申請→仕事決まる→扶養に入る という流れになりますか?
解決済み
ない→辞退。 この場合失業保険は失効されますか? それとも、ハロワでもう一度失業保険をもらえますか?
申請はできないのでしょうか? 一般企業の方は、退職してから5年経っています…。
回答終了
して仕事を始める予定ですが、この場合失業保険は申請できないでしょうか? また、できない場合個人事業主ですと雇用保険がないと思いますが、これまで加入していた雇用保険はどうなりますか? 個人事業主を辞めたときに引き継がれますか?
引っ越しで4/19〜有給消化し、5/31付で退職することになりました。入籍日は未定ですが、5/8頃から転勤先で住もうと考えております。 この場合、失業保険の「特定理由離職者」に該当するためには、退職日以降の入籍、引越しでないといけないのでしょうか? お恥ずかしながら色々調べてもわからなかったので、お詳しい方ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。 ②
ょうか?(認定日で来ましたと伝える) それか、直接認定日の窓口に行っていいんでしょうか? 失業保険認定日が10:30~11:00までなんですが、手続きはどのくらいかかりますか?
ています。 期間は3ヶ月程度です。 この場合は、就労となり、 失業保険は終了となり、受けれなくなるのでしょうか? それとも働いた日分、給付が遅くなるだけなのでしょうか?
再就職手当は昨日(5/11)から8日目以降(5/19)の採用であればもらうことができる。 失業保険は 医師の意見書を使う予定なので 最初の失業認定日6/8まで 仕事が決まらなければもらえる。 このような認識でよいでしょうか。 2つは全く別物で もし5/19〜6/8までの採用が決まった場合は 再就職手当のみ いただくことができるということでしょうか。 よろしくお願いします。
して1年、傷病手当金を受給して1年6ヶ月経ちます。 そろそろ働きたいと思い、ハローワークに失業保険の申請をしに行こうと思っています。 それについて調べてるところ、いろんな記事を拝見し疑問に思ったことがあるので質問させて頂きます。 ①傷病手当金から失業保険に移行する際、待機期間や支給されるまでにかかる日数 →通常支給までに数ヶ月かかるらしいのですが、傷病手当金だと7日間の待機期間後に支給と記事を見ました。合っていますか? ②健康保険組合への報告 →傷病手当金が月初めに申請した分で1年6ヶ月になってしまうので、失業保険に移行しようと思ったのですが、健康保険組合に「働ける状態になったので傷病保険を終了する」と必ず連絡しなくてはいけないのでしょうか? 支給金だけ頂いたら保険会社には何も言わずにハローワークに行く予定でした。 ③失業保険の期間の延長手続 →離職してから1年経ちます。当時は転職先が見つからず、離職後30日以内に延長手続をしないといけないことを今知りました。 延長手続をしていないのですが、この場合受け取れないのですか? ④失業保険の支給金額について →離職前6ヶ月の給料を元に計算、と見たのですが、離職する前から3ヶ月ほど出社出来ない状態で傷病手当金を貰っていたので、給料がまるまるない月が3、4ヶ月分あります。これも含まれてしまうと失業保険で貰える金額も少なくなってしまうのですが、含まれてしまうのでしょうか。 傷病手当金も切れ、失業保険を貰いながら前職とは違う形で働きたいと思っていたので少し焦っています。 拙い文章ではありますが、ご回答及びご容赦の程よろしくお願い致します。
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