方もです。 会社は週何時間以上の労働者に雇用保険を付ける決まりがありますか?
解決済み
しょうか? 1日6時間週4勤務、月大体16〜19日出勤してます。9月1日から働いています。 販売業ですが、人がいないとの理由で朝から帰宅までずっとワンオペ、子供の発熱や早退連絡がきても上がれない、家族危篤の連絡がきた時も上がらせてもらえませんでした。雇用保険がでるようになったら辞めようと頑張ってきましたが、給料明細もなかなかくれなくて、先日10〜4月分をもらいました。最初の月は支払ったはずの雇用保険がなくなっていて、有給もなしでした。雇用保険にはいる条件は満たしてると思うんですが、過去分払えばいざというときに失業保険でますか? 働きたいですが、年齢的にすぐ決まらないかもしれないし、雇用保険の有無、気になります。あと有給って小さい会社だとないんでしょうか?株式会社で、5店舗あり合わせて30人ほどのバイトがいます。
でやめる場合は原則としてもらうませんが、前職で雇用保険の実績があるばあいは、国家公務員として懲戒免職になった場合を除き、給付を受けることはできますよね。 給付制限の件ですが免職は影響することは言うまでもありませんが、通常退職なら、雇用保険とは関係ないため。影響しないですよね。 雇用保険の手続きに必要なものですが。 離職票 自衛隊の退職証明書 運転免許書 写真 でいいですよね
が多い状態です。 雇用保険は微々たるもののかもしれませんが、ただでさえシフトに入れず給料が少ないのに引かれている状態です。なんか不公平さに納得ができません。このような状態は普通なのでしょうか?雇用保険に加入しているから、未加入者よりシフトを多く入れるのが普通ではないんでしょうか?
回答終了
、番号だけ知りたいです。
合いに手伝いがてらHELPしてもらっていたのですが、 そこそこの生徒が集まってきましたので、固定でアルバイトというか契約社員というか常勤を1人入れることになりました。 調べていると、「労災保険」「雇用保険」に入らないといけないことがわかりました。 「労災保険」は、労働基準監督署に行く必要があることまではわかりました。 具体的な手続き方法や書類など、体験レポ的にお教えいただければ幸いです。。 田舎に住んでいるため、監督署まで往復2時間以上かかります。 郵便などでの手続きというわけにはいかないのでしょうか。。 また、支払額、方法などもお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いしますm(__)m 1人アルバイトというか人を雇うと給与以上にどれだけコストがかかるのかとビクビクしています。。
くことができません。この場合、どのような手続きをすべきなのでしょうか? 雇用保険受給中(再就職手当の対象ではありません。)に再就職が決まりましたが、連休明け早々から勤務のためハローワークに行くことができません。 次々回の認定日までに手続きをすべきとしおりに記載がありましたが、土日祝日が休みの仕事であることと、とても忙しい環境であるため平日に抜けることが出来ません。 再就職手当であれば、郵送での手続きが可能とのことなのですが、今回の場合は郵送対応は有り得ないのでしょうか? ハローワークに確認をしたいと思うのですが、連休で閉庁のため確認ができません。 月曜日のお昼休みにハローワークに連絡をしますが、どうするべきかそれまで不安で仕方ないので、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
すか? 息子が転職先に提出するのですが見当たりません。
い合わせて送ってもらったところ雇用保険被保険者資格喪失確認通知書なる物が届いたのですがこれは代わりに なるんですか? わからないのでわかりやすく解説の方をお願いします。
ですか? もともの認定日が5月8日で職業訓練が決まり雇用保険の支払いが早まると思っていたのですがこれだと逆 に遅いんじゃないですか? 一ヶ月前倒しの4月8日にはならないのですかね?
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