ら14時となっていたので、フルタイムでなく早く上がれるなと思っていたのですが、14時が近づくと社員さんに今日人数少ないからフルタイム出勤してくれない?休日だから学校の予定ないでしょと言われました。確かに予定等はなかったのですが、早めに上がれると思っていたので、ショックというか。シフトはあらかじめ作ってあるのだから人数が何人とかわかるはずなのにそれを当日に言わないでほしかったなと思います。この場合毎回断らずに分りましたと言っているのですが、断ったら嫌な顔をされるのではないかと思って断れません。だから毎回良いように使われているように感じます。私の心が狭いのは承知してます。どうやったら改善されるでしょうか?直接言うのが怖いです。
回答終了
もお世話になります。 現在、時給制でフルタイム勤務しています(8:30-17:30休憩1時間込)。 タイムカードはありません。残業も一切ないです。 まだ子供が小さいため、たまに保育園からお熱の連絡がはいり 急きょ早退させて頂くことがあります。 その際は、上司の方に早退口頭で伝えて帰ります。 早退の時給の引きかたは、定時の時間から帰った時間までを引きます。 休憩を取ってあるないは関係なしに引くようなのですが、それは普通なのでしょうか? たとえば12:00に、休憩を取らずに早退した場合は5時間半分引かれます。 逆に16:00に、休憩を取って早退した場合も1時間半引かれます。 早退を取らせて頂いている身なので、結果として1時間分タダ働きになることがあっても 上司の方に文句等を言うつもりはありませんが、普通はどうなっているのかなと疑問に思いました。 お分かりの方いましたら教えてください。 宜しくお願いします。
解決済み
のでしょうか? 試用期間などの詳しい説明も一切無し。 仕事がないので自分で探して行っているとテストで合格してからやりなさい。触らないで。と。 テスト自体初耳でした。 この様な大雑把というかなあなあな会社が初めてでしたので驚きました。 自分からジャンジャン先輩たちに聞いてはいるものの、頂いた仕事がすぐに終わってしまい空白の時間がつらいです。勉強をしていても実践の方が良いと言われるし、正直どうすればいいかわからないです。 こういう会社はザラなんでしょうか?
遅いですが今から真剣に今後の事を考えようと思っています。 そのためには今からなにをするべきですか? あなたは私の立場ならどう行動しますか? ちなみになんの知識もないので、 正直なにから手をつけたらいいのかわかりません。 知能が低い質問で申し訳ないのですが、 回答よろしくお願いします。
店します」と通達がありました。閉店前に辞めるか、閉店まで続けるか迷っています。
にあります。
3週間前に暑いから気をつけてと向こうからメールが来て返信してから全然来なくて。 会社の更衣室で会っても以前までは向こうから手を振ったりしてたのですが、それもなく無視していたり。 向こうは元々、失語症で向こうから良かったら連絡してとメモを渡してきたので。年齢も私より10歳上だったりしますし。 何があったのかさっぱりです。 向こうが休む時はわざわざ明日、休むねとか頻繁にメールして来てたのに意味不明だなと。 私の方もメールする理由もないのでそれ以降送ってませんが。 何かしましたっけ?って思ったり。 スルーしておくのが一番ですかね?
せん。学歴は高校中退です。仕事もフルタイムでしています。間に合うでしょうか?
副業はしていますか? フルタイムで働いていると時間はなくて厳しいなと思っています。
3月末退職予定 の場合 繰り越せるのは 令和3年6月から令和4年6月分と 令和4年7月から令和5年6月までしょうか? で、令和5年7月から退職の令和6年3月の有給休暇は1年分ということで使えるのでしょうか?
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