です。 平均年齢27歳のベンチャー企業で、私のチームは女しかいません。 私はとにかく馴れ馴れしくするのもされるのも嫌いです。 皆あだ名で呼んでいて、私は下の名前+ちゃんで呼ばれていますが気持ち悪くて仕方ないです。 イライラポイントが下記です。 愚痴ですみません。 ・私は誰を呼ぶ時でも苗字+さんにしていますが、私が誰かを呼ぶとたまに「ほら、〇〇さんだってw」と笑われます。 ・たまに廊下などですれ違う時に笑顔で会釈すると毎回毎回毎回「○ちゃんが笑ってるw」「微笑んでる〜w」と言われます。フレンドリーにしてるつもりなのか知りませんがバカにしてんのか?と思います。 ・うちの企業は「皆仲良く!雑談もして!」という謎の方針があるらしいのですが、入社して2ヶ月目くらいの時にこちらからニコニコと話しかけたとき「あー・・・w大丈夫でーす・・・w」「クスクス」と、他の女子同士とこそこそして、私は孤立しました。 なのでこちらからはもう声をかけることはしないようにしたのに、子供がいるからとリモートしてて会ったこともない上司にコミュニケーションの評価を最低の1にされました。 ・入社当日に彼氏いるのか、タイプは?など聞かれて心底気持ち悪かったです。女子同士の恋バナのつもりかもしれませんが、職場の朝会ですよ?なんで公表しないといけないの?と今でもイライラします。 ・周りにキャーキャー猿みたいに騒ぐ人が沢山います。うるさくて仕方ないです。でもそういう子の方が「コミュ力あって元気で最高!」と評価されています。理解不能です。 なんかもう全部面倒くさいのですが、 これって私の協調性がないだけですか? 率直なご意見お聞かせください。
解決済み
、中小、ベンチャー、どれでも大丈夫です。 知っているものを全て教えてください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
事務員です。 そこで知り合いからリモートワークで、スタートアップ(ベンチャー)を紹介されました。大手のグループ会社なので潰れたりすることはおそらくないそうです。 固定残業20時間と基本給で年収400〜500万円くらいです。ちょっと意識高い系かなと思ったのと、リモートでいくら潰れないとはいってもこのサービスは長くは難しそうだなと思ったのが本音です。 転職の経験がないので、みなさまの意見が聞きたいです。
8名(※新卒116名)が入社され、64名の方が退職されたそうです。 また、今年は今月8月までに199名(※新卒169名)が入社され、8月に退職予定の方も含めて95名が退職です。 従業員数は全体で1200名ほどみたいですが、離職率等は公開されておらず、私の所感としては離職率が高そうだなと思った次第ですが、1年間に100名足らずの方が辞められるようなこの会社をみなさんはどう思われますか?
ていただいたことなどを入れて書けばいいですかね? ベンチャー企業の最終面接へ行ってきました。
ってどうですか?
は何社ぐらい受けたのかを教えて欲しいです。 結果どこを内定貰ったのかを教えて欲しい頂ければ幸いです。
ます。 ※以下長文です、すみません。 私は現在35歳既婚で、大手企業の契約社員として働いていて、今年で5年目を迎えました。 ただ①現在の業界及び職務内容に今ひとつやりがいを見いだせないこと②正社員になりたいが、現在の会社で成長したり、正社員になろうとするためにやっていかなければならないことに納得感がないこと③給与が低いことから、違う業界の中小企業やベンチャー企業の正社員(職務内容は現職を生かせるものを検討中)に転職しようかと転職エージェントにも登録して、転職活動を始めました。 しかし当初は「給与も低いし、やりがいもないこんな会社転職してやる!!」とだけ思っていましたが転職活動を進めて企業研究や、現在の自社のことを改めて考えると、このまま転職活動をすべきかどうか迷いが生じてきたため、こちらでアドバイスをいただければと思っています。 以下に現在の会社の良いところ、悪いところをまとめました。 現在の会社の良いところ ・大手でかなりホワイト企業 ・休みも取りやすく、残業はほぼ無し(残業すると心配されるレベル)=WLBは抜群に良い ・正直な話、多少サボったり手を抜いても仕事は回る ・周囲の人間に変な人は少ない ・業界内で長年スキルがあり、勝手がわかっている ・↑のスキルのおかげで現職に就くことができていて、そのスキルを会社も買ってくれている ・契約社員という雇用形態柄、責任感のある仕事は任されずラク(ただしそのせいでやりがいを感じないところがあり、悪いところにも繋がる) 現在の会社の悪いところ ・給与低い(ただし勤務時間が7hと短めで、残業もほぼなく、仕事の責任の低さからしてもこの給与の低さだろうというところが大きく、妥当性はあったことに転職活動で気付きました) ・変な制約も多く、仕事自体に面白みがなく楽しくない ・成長するためや正社員になるためにやらなければならないことに納得感がない ・雇用形態柄、異動もなく、この先も業務にずっと変化がない。そしてその業務が全く面白みがない ・業界自体がそこまで好きになれない(にも関わらず合計約12年も業界におり、スキルを身につけてしまってますが…) ・新卒社員と契約社員との壁がある ・福利厚生の恩恵はほぼ皆無(交通費全額支給されていることぐらいで、住宅手当や昼食手当等諸々の手当はなし。賞与もなし) このような感じです。 端的に言うと現職はゆるく働けるが故に給与が低い、職に慣れてはいるけど楽しくはないといった感じでしょうか。 転職活動開始当初は上記悪いところの改善だけ考えていましたが、色々な企業を見るうちに、現職の良いところはかなり良い状態であり、捨てるべきではないのでは?と思えてきてしまい、自分の軸がブレてきて、転職活動を継続するべきかどうかわからなくなってきました。 なお現職は契約社員とはいえ、余程のことがないかぎり契約終了にはならないようです。実際定年になるまで何十年と契約社員で働き続けている人が何人もいます。 その何十年も働き続けている人たちは、正社員登用や大幅な成長は望まず、それなりの成果を出してゆるく成長し、わずかながらも給与を上げながら雇用継続してきているので、私も同じようにしていれば、きっと雇用継続してもらえるはずです。 ただそんな感じでこの先もあまり気の進まない仕事をずっと何十年もやり続けるのもしんどいなと思ったりします。 また契約終了になる可能性は低いとはいえ、契約社員というずっと雇用形態はどうなんだろう?とも思います。 夫とは現在は安泰ですが、この先いつ別れるかなどなるかわからないですし、そうなった時このままで大丈夫なのか?とも思ったりしてます。 転職をするならば、年齢的にもこれが最後の転職にしたいのですが…このような現状で大手企業で契約社員として働き続けるか、思い切って中小やベンチャー企業で正社員目指して転職活動するか、皆さんならどうされますか? また軸がブレてきた今、こういう点を軸にするとよいのでは?などのアドバイスあれば教えて欲しいです。 長くなりましたが、ご協力いただけると幸いです。宜しくお願い致します。
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