」と驚いていました。ウェイトレスなので私は無茶だと思います。労働基準法に違反しないのでしょうか?
解決済み
内休憩70分) 私は愛煙家で午後3時ごろに一服(10分ほど)していましたが、会社から禁煙を言い渡されました。 発端は周りからの告発です。「あの人だけ3時から10分タバコと称して休憩はずるい」との内容です。それについては納得しましたので、案として昼休憩を10分減らして3時から10分休憩をくださいと相談しましたが、認められませんでした。 また、残業時もタバコが吸いたくなった場合、一回吸いにいったら残業から10分減らして申告する旨を伝えましたが、それも認められませんでした。理由は一人だけ勝手は許されないとのことです。また、上役からタバコを辞めろと強く言われました。 会社で決まったことだ!と言われてその場では頷くしかできませんでしたが、色々と納得がいきません。私の案は一般的および労働基準法?として認められない要望なのでしょうか? また、上からの禁煙命令もパワハラに該当すると思いますが、どうなのでしょう? ちなみに会社でタバコを吸うのは私だけです。 似たような問題を経験された方、および労働基準に詳しい方のお知恵をお貸しください。
働基準法にひっかからないんですか? あと、みなし残業代が給料に組み込まれている会社は ブラックですか?
が、休憩1時間分引かれています。 ネットカフェなので、1時間誰も来ない、動かないってことはありません 。 経営者の言い分では、空いた時間がすべて休憩にしていいから、それでって感じです。 ただ、忙しい時は忙しいし、確定休み時間がないは、休憩なし(心が休まらない)一緒だと思っています。食事や仮眠もままなりません。 職種は関係ないと思いますが、 ワンオペ9時間、休憩1時間分給料引かれるのは労働基準法的にありなのでしょうか? 100歩譲って、9時間分もらえるならアルバイトはワンオペでも納得するかもですが、そんなことはもちろんありません。 過去の清算云々はいいので、関係が破綻しようが辞めてもいいので、違反しているなら改善を求めるか、然るべき場所に言おうと思っています。 簡単な質問に対してダラダラと申し訳ありませんでした。 よろしくお願いいたします。
で働かされて大変そうすなんです。 もちろん、残業も一切出ません。 部長が『この資料、明日いるから作っておいて』と言って 20時に帰っていくそうです。 これってパワハラではないでしょうか? 頼み方にもよると思いますが、 これはもう労働基準法に違反しているのでは・・・と感じます。 何か手はないものでしょうか? もう仕事を辞めたいそうですが、 なかなか辞めにくいそうです。 営業マンなので、ず~~~っと休憩なしに働いているわけでは ないと思いますが、日記や手帳に仕事の終わった時間を 記入するだけでも、訴える時に有効でしょうか???
からないのですか❓
です。3:00〜36分の間に13人も来られてガチでイライラしてます。休憩は1秒も店からもらってないです。 隙間あったらスマホ見たり自由にしてとは言われてますが、正直、労基通りちゃんとした休憩が欲しいです。これって違法ですよね?ガチでイライラしてます。
回答終了
ちの会社は週40時間以内ではあるけど、1日に10時間(勤務前後や休憩を合わせると12時間)勤務の日があります。(残業ではなく決められています) その分半休の日もあるとはいえ、一般的な9時-17時勤務の人達と違って体力や自由時間の面で損をしています。 12時間拘束の日は自由時間どころか寝る時間も削って次の日の支度をします。 週40時間以内なら従業員の人としての営みを害しても違法ではないのでしょうか?
ります 休みは月4,5回です これは労働基準法に違反してますか? ちなみに飲食店です
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
バイトの休憩時間のルールや注意点とは。休憩不要なケースも解説
法律とお金
バイトでも、労働時間が6時間を超えた場合は休憩時間が必要です。バイトと正社員で休憩時間に差がある企業は、...続きを見る
2023-04-10
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
2024-02-13
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
仕事を知る
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
運送業の労働時間は長い?その理由と働き方改革で変わることを知ろう
運送業は長い時間働かなければいけない、というイメージを多くの人が持っているかもしれません。それはなぜなの...続きを見る
2023-03-31
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です