されますか?
解決済み
り、運営体制が変わっていくにあたって、ある変更について質問を投げかけました。(新塾長からは、何か思うところがあれば気軽に相談してと言われていました) すると、説明義務はないと高圧的な態度で拒否されてしまいました。「あぁ、口出しをしているように思わせてしまった」と、私は謝罪と、今後も新環境に慣れていく努力をする意志を提示しました。 その翌朝、解雇通知が来ました…ジャンルは普通解雇です。来月までに辞める条件を認めるか、そうでなければ即日出禁という二者択一条件でした。 これは不当解雇になりますでしょうか? 今までに注意されたことはく、1発退場です。場合によっては労働局等に赴こうと考えているのですが、相手にされないですかね? 詳しい方是非ご教授お願い致します!
専門家が回答
日本化粧品検定の3級のような、無料で即日受けれる資格の検定を探しています。教えてください
*私自身、電話応募で数分面談をした上落ちた事があります また単発の求人等で、繁忙期など飲食店や菓子惣菜などの販売店が出す求人と派遣会社に登録後の派遣型求人では手続きの煩わしさや求人の良さなど違いはありますか
退職は可能でしょうか? 精神が壊れそうで、今すぐにでも抜け出したいです、、、
回答終了
ッフも今でもアルバイト募集してるんですかね? 25年以上昔になりますが東京の飯田橋にあるエスピー検とかいう会社に登録しにいって即日現金払いだったから何度かやったことありましたが、今でも交通量調査スタッフなんかは即日現金払いなんでしょうかね。
期間中は2週間内は即日解雇しても大丈夫で、2週間をすぎると1ヶ月前の通知予告か即日だと1ヶ月の平均の給料を振り込みが必要 です。2週間ということはシフトで入った日数だけ数えますか?それとも入社して休みを含んだ2週間で数えますか?
も、即日退職したいです。 契約期間は、あいまいですが、決まっていません。 近日中に、上司にその旨を伝えたいのですが、ネットによると、辞表届けを出してから、14日間は、働かないといけないと書いています。 私みたいな、契約社員でも、即日退職は、無理でしょうか? 早く退職したいです。 お願いします。
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