まで働いていたことにしようと思うのですが、新しい会社で職歴詐称がばれてしまう可能性としては何があるでしょうか? 提出書類は、雇用保険被保険者証、年金手帳、今年の源泉徴収票だと思います。 1、雇用保険被保険者は前職の入社年月日が記載されているだけだから問題なし 2、年金手帳は空白なので問題なし 3、今年の源泉徴収票も今年働いていないので問題なし 住民税関係もあるでしょうが、いっかるですでに支払ったと言えば問題ないでしょう。 他に何かあるでしょうか?
回答終了
すか? 先日一人男性を雇ったのですが、採用後に年金手帳を提出してもらうと厚生年金の欄には1社のみの記載しかありませんでした。 在職期間は1週間足らず。。。 よくみるとその会社は履歴書に記載してませんでした。 なおかつ職歴にある会社の記載はないのです。(正社員ではなかったのかも・・・・) 通常、面接時に年金手帳の提出(もしくはコピー)を要求するのは可能なのでしょうか? 26歳だったのですが、国民年金欄にもなにも記載はなく、厚生年金欄にはその1社のみ。 やはりやめぐせがあるのか、弊社にも2日でこなくなりました。 体調不良らしいのですが。 健康診断書みたいなものを面接時に要求することも可能でしょうか? 次回採用にあたりこちらも勉強したいのでご教授お願いします。
解決済み
筒は履歴書を出すときの封筒でも良いでしょうか?封筒の方がかなり大きいのですが可能ですか?非常識ですかね?
訳あって今保険証がありません マイナンバー通知カード(マイナンバーカードはありません)と年金手帳はありますがこれでいけますか?
頂きたいのですが? ちなみに年金手帳はまだ、会社の方から返却されていません。もうしばらく時間がかかると言われています。退職後14日以内に切り替えないと聞いているのですが、それまでに切り替え出来なかった場合、どうなるのでしょうか?
く その代わりにマイナンバー 住民票を提出してくださいと言われました。 上2つは、提出しなくてもよいのですか?
。 その際に、年金手帳を提示しますよね?過去に離婚歴があり、前の主人の時の記録が残っているのですが… 消すことなんてできませんよね… 再就職にマイナスのイメージになりますでしょうか…? それと、離婚をし、現在の主人と再婚する間、1年と数ヶ月、年金未納時期があるのですが、それは就職先にわかってしまうものなのでしょうか? どうぞお手柔らかによろしくお願いします。
被保険者証には記載されてますが 年金手帳は記載してませんし、源泉徴収の紙もありません
加入していた場合、もし入社を辞退して別の会社に内定をもらっても辞退した会社で保険に加入していたことっ てばれますか?
まだ会社に提出していません(会社から提出するように言われてません)。 雇用保険、健康保険、厚生年金に はまだ加入してない状態ってことですよね? ということは、今すぐにこの会社を辞めるとなると、この会社で働いたという履歴・形跡が残らないでしょうか?
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