都心住まい)です。 正社員もしくは契約社員のデザイナーに転職を考えているのですが、大体の求人が、現在の派遣での年収のより低いものが多いので悩んでいます。 深く仕事に関わりたいので「業務内容」を考えると正社員(契約社員)が良いのですが、年収を考えると派遣のままの方がいいのかな..と。 現在の年収は500万円くらいです。 (30〜45時間程残業する月が何に何回かあるので、その残業代が割と大きい気がします) 希望の業務内容に合った求人を見ると、大体年収320〜450万円くらいが多いです。 企業や仕事内容、その人それぞれでケースは違うかと思いますが、デザイナーとして中途採用で働き始めた場合、年収やキャリアはどのような感じ変化していくものなのでしょうか。 もし同じような方がいらっしゃいましたら、参考に教えていただけますと幸いです。 ---------- ちなみに、正社員(契約社員)への転職を考えているのは下記のような理由です。 ◼︎業務内容がややマンネリ化して飽きてしまった。(仕事で取り扱っている商品やブランドに愛着が持てなくなってしまった) ◼︎より興味のある事業に関わるデザインをしたいと思うようになった。 ◼︎新しいことを提案したり、頑張って仕事で成果を出しても、今以上お給料が上がる可能性は低い。(目に見える形で評価されない) 現在の職場はみんな良い人ばかりで働きやすく、仕事内容も愛着が持てなくなったとは言いつつもデザインのジャンルとしては好きな方なので大きな不満があるわけではありません。また、派遣としてはお給料は割と良い金額を頂いている気がするので、現状だいぶ恵まれていると思っています。。 ただ、(派遣先の)会社の業績があまり良くないので正社員雇用は無理そうなのと、いつ派遣切りに合うか分からないという不安定さもあります。
回答終了
はあまり若い人がいないイメージなので、需要ありそうな気がしていいと思ったのですが… 私自身車の運転が好きで、大学時代もアルバイトでピザの配達をしていたのでありかなと思ったのですが、20代からタクシードライバーって世間的なイメージとか、収入面で不安じゃないかなとか… ただ、めっちゃ稼ぎたい!ってわけではないので、平均年収の少し下でも個人的には大丈夫です。 今は地方の某市役所(田舎だけど県庁所在地の市役所)ですが、タクシードライバーに転職するなら東京に行きたいと思っています。
規模商社で1社内定を頂いておりますが。年収は550〜600の幅で、福利厚生などそう大して変わりません。 そこで、良くネットでは大手子会社は...などの悪い意見が多く見受けられます。 初めての子会社なので色々調べているのですが、実際子会社で働いている・いた方、子会社に対する想いをお持ちの方などから意見を聞けたら嬉しいです。 最終的には自身で考え最終決定をしますが参考にさせてほしいです。 よろしくお願い申し上げます。
海道田舎のガソリンスタンドで働いています。 資格は危険物乙4と中型免許を所持しています。 将来の事を考えると転職した方が良いと思うのと 見知らぬ土地で暮らしてみたいという欲求から転職したいと思っています。 希望としては 北海道外で田舎でも都会でも可 正社員雇用で年収340万以上 最低限の休みや福利厚生あり おすすめの職種、おすすめの土地があれば教えていただきたいです。
解決済み
はないのですが28歳で夜勤ありで住宅手当など合わせて手取り20万円ほどです。 給料面でも今後不安で夜勤ある為、体の方も今後心配です。仕事自体もキツくはないのですが上記2点が不安です。福利厚生やボーナス面はある程度安定しています。転職するにしても現職5年目で資格など何もありません。夜勤がない所に配置転換も可能だとおもいますが給料面で不安です。このような状態で転職すべきかとどまるべきがかすごく悩んでいます。皆様のアドバイスを頂きたいです。
ットに勤務する男子です。 転職を考えたのが、シフト制でマッチングアプリしても予定が合わないし、低スペックでマッチングしない、また年収も400万ほどで転勤もして、給与が上がる見込みも無く、給与が上がる場合は、出生ですが、出世してる人の責任や仕事量を見ると無理だと思います。かと言って学歴も偏差値40台の文系卒で、ペーパードライバーで、何か資格があるわけではありません。語学だけは学生時代に二か国語2級レベルは取りましたが、今の時代になってはそのレベルでは意味がないです。昔の、2010年台のグローバル化のこれからの語学って時代より今は、スキルや営業力やデジタルの時代だと思いますが、私は今更学校に入る金もなく、どうしたら良いでしょうか?部活も高校以降はやってないので、就活した際にはおそらく体育会のような評価も受けないと思います。
すが、以下理由から転職したいと思っております。 転職したい理由 ①残業が多くプライベートの時間を大事にしたい ②今年から一部手当の支給がなくなり年収が50万近く下がりモチベが上がらない ③評価に不満がある。(結構なことをやり遂げても給料アップに繋がらない、当たり前という社風) ④会社の社風に不満がある。(ベンチャー気質で仕事が落ち着く気配なし) なので、面接では、 現職の社風だと新システム導入等が優先され、自分のやりたい業務の幅を広げることができない。 残業が多く効率化を図ったが社風的にそれが叶えられない。 ようなことを伝えようと思っているのですが、 また次の会社でも過渡期にさしかかった場合に辞めるのではないかと思われそうで不安です。 その場合、どう答えるのがベストでしょうか? アドバイスいただけますと幸いです。
)や、リクルートエージェントやdoda等、沢山のサイトを登録しました。 今更ながらふと思ったのですがリクルートエージェント等の大手サイトは別にして、全て結構な個人情報を入力しております。(年収、名前、住所等…) こちらのサイトなどで怪しいサイトや早く退会しておくべきサイト、注意点などはありますか? また、こちらに入力したことにより、職場に転職をしようとしていることがバレたりすることはありますか?
間) 平均歩合を加算すると想定年収800万 休日110日(シフト制の為で土日祝年末年始仕事) ※歩合の制度は明確にあるが基本給の昇給は明確な制度はなく上がりにくい。 入社して半年で結果をださないと応募した役職から降格になり給与が下がる。 残業も多そうで結果主義の会社。 B社 年収460万(みなし残業40時間) ※実際はほとんど残業していないらしい。したとしても月の残業10時間 休日123日(土日祝年末年始休み) ※基本給の昇給はしっかりしている 降格もなく給料は実績次第で上がり幅が変わるが毎年上がる。 両方ともメリットもデメリットもありそして結婚しているので子供ができた時の事も考えると悩んでいます。 自分の体力、メンタル、家族との時間を削って年収高い方で頑張るか。 それとも体力、メンタル、家族との時間をとって給与がA社より低くなるか。 ちなみに奥さんは今は働いていますがメンタル的に弱いので子供できた時がストレスや育児で上手いかなかったりすると自分の責めたりして潰れないかすごく心配です。 もし、ご意見いただけたら嬉しいです。
接客業なのですが 業界未経験です。 面接の際に、希望年収を聞かれたので300~400万と答えたら「凄い幅が広いですね」「その理由は?」「資格もないのに高くない?」と言われてしまいました。 求人票には月給22万~28万と記載されていました。 甘く考えてた自分が悪いのですが… 言われた直後に頭がパニックになりおどおどしていたら 「最低の希望年収は?」と聞かれて250万と答えてしまい後悔しています。 ちなみに前職では、280万でした。 希望年収300万円は高く言いすぎだのでしょうか?
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