解決済み
から朝6時までの3人がコロナになり オーナーもその翌日に39度の熱を出しました。 しかし病院に行かずにオーナーは4時から出勤してきます。その39度の熱があるオーナーと3日間一緒に勤務したところ、自分はうつりたくないなと気をつけていましたが案の定僕も39度の熱 主に喉の痛みが発生しました。しかもオーナーより症状が重いです。これは僕がバイトを休むべきでしたか?それともオーナーが病院に行かずに出勤してくるのが頭おかしいのでしょうか?
回答終了
をされた経験はありますか? その時のストレスなどを教えて頂きたいです。 また、欠勤対応の際、派遣等を利用されていた場合、月にどれほどの費用がかかっていましたか?
ているコンビニのオーナーさんは、全くシフトに入りません。 人手不足でシフトが組めなくて「どうすんだ、ここ誰が入るんだ」と言ってきます。 他にこんなオーナーさんていますか?
シフト入らなかったら72時間労働とか強いられるんですか?
スキャンを5時55分、退勤スキャンを12時5分に切ったとすると労働時間は6時間10分になります。 この場合仮に15分休憩を取れば実労働時間は5時間55分になり法律上問題はないのでしょうか?
学生で商業系の学校に通っているため、急に検定の補習などが入ることも多く、休んでしまうことも多いのですが、今日オーナーから給料を受け取る際に「お前は休みすぎだ、お前を多くシフトに組むと、迷惑を被るだけだから、こっちが勝手に決める」と怒られました、しまいには、3ヶ月くらい前に僕にクレームをが入れられたことをほじくり返して「こっちだって生活がかかってる、お前のつまらない接客で客ひとりでも減ったらどう補填するつもりだ?今はパワハラとかあるからできねぇけど、本来だったらお前を蹴りてぇくらいだ」と言ってきました、ここで質問です。 オーナーの発言は正しいのでしょうか? 皆さんの回答など聞かせてください。
ください。 違約金を払った方とか、借金を残して破産された方とか、転職に成功した方とか、夜逃げされた方とか、噂はいろいろ聞きますが、実際どうなのか知りたいです。
結局はその人の性格なんだろうけど
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