それを受諾し、辞退しませんよね的なことも聞かれそれにも一応はいと答え職場見学的なこともしてますが辞退したいです。 なんといって辞退したらいいでしょうか?適当にでっちあげてしまってもいいですか?
回答終了
れた仕事があります。 職場見学の日時の連絡を待っていて マイページには社内審査中の表示なのですが、 待っている間にスタッフサービスのネットの求人情報が 掲載されるようになりました。 明らかに同じ職場の同じ条件です。 一人の採用予定です。 もうほかの人を探している、落選したと考えたほうが良いでしょうか。 とても熱心に紹介されたので急に連絡が途絶え数日経過、 挙句求人情報が後悔されて悲しいです。 あきらめて他を探そうかと思っていますが、 スタッフサービスはこんなものでしょうか。 いつも他の同一大手派遣会社で紹介されていたので、 こんな扱いが残念でなりません。
解決済み
ます。 これで2回目です。 どうみても自分の職歴、年齢で断っているのがみえみえな感じがするのですが、考え過ぎでしょうか?
だと聞きましたが、テクノサービスという会社の方が、男性登録者は多いのでしょうか?
職場があると伺いました。 早ければすぐ返事が貰えると伺いましたが、実際職場見学から何日後に新しい仕事に変われるものでしょうか。
ービスエンジニアリングに入社をします。 組み込みソフトウェア開発で採用されたのですが業務内容はパチンコ機器の 組み立てや導通検査などの物流センターでやるような仕事です。 営業はキャリア自己申告をすればいいと言っていたのですが、1年半後にキャリア自己申告でが出来ると言っていたのですが、組み込みソフトウェア開発に異動する事が出来るのでしょうか? 13日にパチンコ機器の組み立てや導通検査の職場見学に行くのですが、今の時点で 他の候補の案件を紹介することは可能なのでしょうか?
介されたり、職場見学に行くと、終わってから、瞬時に返事を強要されたり、断ろうとするといい返事をするようかなりしつこく話しこまれたり、あまりにも強引で雑だったのでいったん登録を抹消しました。 今でもそのような感じでしょうか。 やりたい仕事があったので(見せかけ?だけの仕事かもしれません)、再度登録してみようかとも思うのですが、当時のことを思い出し躊躇しています。 スタッフサービスに登録している、または就業している方、就業先、営業担当によって感じ方はみなさんそれぞれだと思いますが、印象を教えてください。
か? 先月までスタッフサービス・ITソリューション経由で今年6月~11月まで某企業に派遣されたましたが派遣先の業務縮小の為契約終了となりました。 この業務に就くまでの経緯は以下となります。 6月に案件A、案件Bのエントリー案件A,案件B両方の職場見学に行きました。 私は案件Bの方がスキルアップに繋がるので案件Bが本命でした。 その後、案件Aの営業から連絡入り案件Aで採用となったとの連絡、私は案件Bの回答を待つとの回答したものの案件Bは他社スタッフで決まったので案件Aに来て欲しいとの依頼あり渋々案件A業務に参加。 その後、案件Aが業務縮小で終了となり次の案件紹介で再び案件Bを紹介されました。 案件Bの営業から聞いたところ6月の職場見学時案件Aの営業から案件Aが先に決まったので私から案件Bの断りがあった為案件Bは飛んでしまったとの事。 要は私は案件Aの営業に嵌められたという事と思われます。 派遣の世界ではこういう事良くある事なのでしょか? スタッフサービス独自文化でしょうか。 元スタッフサービス営業、他社営業の方で教えていただけないでしょうか。
日電話とのこと。 そして後日、紹介の電話がきました。 朝の9時でした。 10時半から職場見学に来て くれと言われました。 いきなりすぎたので13時にずらしてもらい 13時から職場見学でした。 職場見学をして雰囲気が悪かったら断ってもいいと聞かされていて 仕事の内容は電話も少し取るけど主にパソコン の仕事と言われていました。 そして担当と待ち合わせをし なぜか担当の車に乗せられました。 そこで初めてコールセンターと聞きました。 私は電話が苦手なのでコールセンターだけは嫌と登録会の時に伝えてました。 コールセンターは無理です。 と伝えると 会社の方がせっかく時間を作ってもらって 面接してくれるのに と言われ怖い雰囲気をだされ 車で密室という空間でとても怖くなり 面接をすることになりました。 質問1、職場見学とは面接も含まれることなのでしょうか? そして面接をして明日から来てくれと言われ 担当の方には3週間研修があるからと言われ 実際働いてみると研修は1週間しかないと会社の方から伝えられ、 職場の雰囲気も最悪です。 集団になって後ろで悪口も平然と言うような職場です。 ほぼクレーム処理でお客様に怒鳴られ 朝になると涙がでます。 仕事仕事と思うと寝れない日もあります。 担当に電話をして最初の内容と違うし職場の雰囲気もかなり悪いし、退職をしたいと伝えると それはあなたと勝手な都合。満了月まで働いてください。 と言われ思わず涙が出て無言になってしまいました。 そしたら後日電話しますと切られそこから何もなしです。 質問2、派遣の相談窓口に電話して相談した方がいいのでしょうか?
知りました。 先日、知人がスタッフサービスを介して職場 見学に伺った際、その派遣契約は長期(3年以上)と知らされていたそうです。そこで最後に一言知人が職場の代表に対して、長く続けていきたいと思ってます、宜しくお願い致します!とやる気をアピールしたそうですが、そこの方にその長期の可能性は現段階0で、とりあえず来年3月までですと言われたそうです。話しが違い、後から営業担当に聞いたら、あそこの代表は話しが少し大袈裟ですね。あれは予算の都合とかでまだ今期の段階の話しですよ。とりあえず来年3月までの契約として、その先また更新といった形ですよ。現にうちのスタッフは今もあそこで3年以上続けてますから。と軽くあしらわれたそうです。 就業先の可能性を信じたらいいのか、スタッフサービスを信じたらいいのか知人はそこで就業するか悩んでますが、どうしたらよいのでしょうか? また、コーディネーターの対応も毎回非常にイライラするらしく(知人は極めて温厚な方です)、現状確認で伝えた職歴もでたらめに訂正してあったり、対応の仕方がいつも暗く、無感情(電話口でもわかる)、語尾を無駄に伸ばす、はーいと言う、希望とは掛け離れた仕事をいきなり紹介してくるなど耐えられないそうで苦情を言うか、担当を変えてもらいたいと言ってます。こういう場合スタッフサービスに掛け合ってもいいのでしょうか?
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