人に風邪を伝染すのはやめて欲しいですよね。 いい歳した社会人なんだから、空調の効いた休憩所で飴でも舐めとくとか、防寒着を持って来るとか、体調管理にもう少し気をつけられないんでしょうか。 ちなみに僕はケーキが大好物ですが、有名店の一番高いケーキをタダで食べれるとしても、寒い中に出て行って寒い中で食べるなんて考えられません。 (質問) 自分の大好きな嗜好品が会社の外の決められた場所でしか使用できないとしたら、寒い季節でも空調の効いた屋内から出て寒い中でその嗜好品を使用しますか?
解決済み
すか? 口が強い相手なので支払督促しても、反論されると思います。 あと、労基署に行きましたが、相手が休憩を取らせていたと主張し、労基署の担当者は相手の言い分を取り、賃金請求の指導をしてくれなかった過去があります。 これは私の証拠不十分だったこともあるので、裁判となったら証拠を増やして挑む予定です。 一方、残業代未払い分は支払うように労基署は相手に指導した過去があります。 私としては支払督促で払ってくれるなら楽だし、会わなくていいし、と思っていますが、そううまくいく相手ではないと思っています。 よろしくお願い致します。
回答終了
休憩室でとる(エアコンあり。) ②一人で更衣室でとる。(エアコン無しだが暖房器具持ち込み。) 私は寒くても②がまだマシだと思ってしまいますが、この考え方が少数派なのかが知りたく質問しました。②が良いと思える理由として、人目を気にせず自由に過ごせるという部分です。①だと化粧、鼻をかむ、電話は気を使って出来ません。
昼休憩を取っています。 先に行く班はチャイムが鳴りません。自分たちで時計をみて行きます。 そこで、新卒たちが数分早く職場から出ていくのを目撃しました。 他におばちゃんもいたので多分それに釣られて早く行ってしまっているのかと思います。 それでも時計確認しろよって感じです。 上司に伝えて上司から注意してもらおうと思ってますが、他の人でも見かけたら注意すべきことですよね? 例え1分でも仕事中には変わりないし、5分前に作業を終えて待機してるにしてもちゃんと時間になるまで職場で待つべきだと思うのは変ですか?
分の休憩がありますが、 10時、15時の休憩を給料カットするのは納得いきません 皆さんの会社は、どうなっていますか?
っては。その人がタバコ休憩に抜けた間、他の人の負担が確実に増えます。 また、管理職がアホなので、部下を誘って一本行こかとちょくちょく抜けます。吸わない人はみんなイライラしています。何か公平にする良い方法ないでしょうか?
てショックを受けています。 先日、仕事が忙しく休憩を取っていなかった同僚にジュースを差し入れしました。 「机の上に置いとくから、落ち着いたら飲んで」と気遣ったつもりなのですが、同僚は「今飲めるわけないだろ!」と怒ってジュースを床に投げつけてしまいました。 声をかけるタイミングが悪かったのかもしれませんが、同僚の対応にショックを隠しきれません。 これは私が悪いのでしょうか?
なのか、毎日7時間は睡眠をとっていても、仕事中に眠気が来て、休憩時に少しでも睡眠を取らないと午後の仕事で全然頭が回らなくなってしまいます。 休憩室がないので、みんなのいる事務所の端の席で、肘を立てて頭を乗せて15分ほどうとうとして凌いでいるのですが、 それを先日「おかしいでしょ笑やめてよ笑」と、 事情を知っている社員に言われてしまいました。 私も寝たくて寝ているわけでもないし、午後の仕事にしっかり取り掛かるためにやっているのですが、 周りからはそんなにおかしく見られてしまうのでしょうか……? 結構偉い方に言われたので、他の方の意見を教えてほしいです。
クヤードに通されました。 そこがかなり散らかっていて「この机で履歴書書いて待ってて下さい」と言われた机が物で埋め尽くされていて、まな板半分程度のスペースしかありませんでした。 棚には飲み物が入った状態のコップとファイルがいくつも並んでいてその傍にパイプ椅子が2つあってそこで皆さん休憩されてました。 面接時に採用して頂き再来週、手続きと研修の予定ですが、これからここで休憩するの…と不安に襲われてます。 研修まで日にちがあるので、他のバイト先にも応募してみようと思うのですが研修までに合否連絡が来なかったら、またややこしい事になりますよね…。 辞退しようとも思ったのですが、もし新しく応募した先が不採用だったら"二兎追うものは一兎も得ず"状態になってしまうしなと中々行動に移せずいます。 こう言った場合って新しく応募して、そちらの方が環境やら労働条件が良いと感じ採用されたら、元々受かっていた方は辞退してもいいのでしょうか。
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