30代男です。 先日ヘッドハンティング会社から引き抜きで連絡があり、数か月交渉など行っており転職するか迷っております。 その会社では売買仲介営業職の業務となりますが、当方は未経験です。 宅建は保有してます。 条件としては、 ・月給30万円(固定残業代45時間分含む、超過分は別途支払い) ・賞与は最低年2か月、売上額がある一定ラインまで超えれば売上額の20%を賞与をして加算 ・年間休日105日 会社の規模としては200名ほどの地方中小企業で、メイン事業は新築注文住宅販売をされています。 懸念点としては、 ・固定残業であり長時間残業しなければならない環境になってしまわないか(聞く限りは30~40時間ほどのよう) ・成果主義の営業職で職場の雰囲気が悪くないか(現職は緩い雰囲気で居心地は良い) ・新築住宅着工数が年々減少している現状、会社の事業として将来安全か 現在の年収は360万円ほどで、おそらく将来的にもそこまで上がる見込みはない為、収入を上げる点ではチャンスと感じておりますが、客観的なご意見ご感想いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
社での営業経験があり、勤務地・年収等に惹かれて気になっています。 ただ、採用ページに平均有休消化率100%とありました。有休消化率100%ってことは翌年の有休が付与されるタイミングで残数ゼロってことですよね? 有休が無い場合、万が一インフルエンザとかコロナになったら欠勤するしかないですよね・・。 こういう会社って、もしもの時のために有休残しておいたら上司からなんか言われるのでしょうか。 有休消化率100%の会社に勤めている方がいましたら、回答お願いします。
00万行ければ良い方、ノルマはそこまで追求されず職場内関係良好(退職金、ガソリン代プライベートもタダ、夜勤た まにあり、賞与あり、扶養手当あり、住宅手当あり1万くらい)が不動産投資の会社から内定を頂いたそうです。 不動産投資は基本給22万のインセンティブ5%、役職付くと昇給(1件成約約34万、退職金内容3年目以降から自社株を支給、交通費3万、賞与なし、扶養手当なし、住宅手当なし) 未経験の不動産投資業界で完全インセンティブで収入が決まります。 貴方ならどうしますか?
時間 10:30~20:30(所定労働時間8時間 休憩120分) 平均残業時間 月23時間(商談がない限り、部署としても定時で帰る意識が根付いています) 雇用形態 正社員 試用期間3ヵ月(給与・待遇の変更はありません) 給与 月給25万円~31万円+各種手当+賞与 ★経験・スキルを考慮し、金額を決定 ★平均年収899万円(2020年実績) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当(全額) ■時間外手当(全額) ■成約インセンティブ(1件ごとに支給/30万円~60万円) ■家族手当(配偶者:月2万2000円/子ども1人あたり:月5000円) ■住宅手当(配偶者あり:月2万5000円/独身者:月1万円) ■資格手当(宅建士など) ■役職手当 賞与 年2回(6月・12月) ※平均5.6ヵ月分(2019年実績) 昇給 年1回(4月) 入社時の想定年収 年収400万円~1000万円(成果により金額アップ) 社員の年収例 ■年収3500万円(27歳) ■年収2300万円(25歳) ■年収1000万円(24歳) 待遇・福利厚生 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■借上社宅制度(家賃:月1万5000円~) ■自社物件購入値引き制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度(宅建士など) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会制度 ■優秀社員旅行(ドバイ、ハワイ、ヨーロッパ、オーストラリア、ラスベガス、ニューヨーク、スペイン/直近7年間の旅行先) ■シーズンシート利用可能(ガンバ大阪/オリックスバファローズ) ■懇親会(ソフトボール大会、屋上バーベキュー大会など) ■昼食会(優秀社員の表彰イベント) 休日・休暇 休日・休暇 ■週休二日制 (火曜+水曜) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日/平均取得日数8日) ※計画付与を行うなど、さらなる取得を促しています ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ■大型連休あり みたいな求人をdodaとかanとか意識低い系大量求人媒体に多く見受けられます。 20代後半の頃は、安定の工場を捨て去り 一回、ちょこんと賃貸営業に騙されたフリして 入社しましたが、休みは月に5日で 朝から晩までで3か月社会保険なしで 手取り20万でした。 (クソブラック) で、この前、面接した大手デベロッパー、不動産売買 会社は昭和のヤンキーみたいなおっさんが 出てきて、令和の時代に上記の様な求人ぶら下げて おいて、24時間働けますか?と聞いてきました。 あのー。不動産屋さんさ。冗談を公共の電波に 垂れ流しにしないで下さい。 迷惑です。最近の風俗店だって、求人に嘘偽りなく、社会保険はないし、将来性ないし、警察にパクられる リスクあるけど月に25万はやるって書いてます。 まだそっちの方が健全です。 言うなれば不動産求人は自動販売機の横に貼ってある、マダムと✖️✖︎して高収入!っと謳ってある あの求人くらい出たら目です。 はっきり言って高卒でマンション販売で 何の知識もなく成功してる奴なんざ 見た事も聞いた事もありません。 膨大求人やめろ!コロナ渦なのに! せめて電車賃くらい寄越せ ボケ!
回答終了
20億、社員数1000名。 b) グループの親会社(不動産業かどうかは不明)は年商1兆、資本金100億、社員数1.2~1.4万人。 興味本位の質問になります。 転職カテゴリーで繰り返し「この条件の会社に勤めているんだけど」という質問を繰り返している人がいるのですが、特に2つめの年商1兆に対して資本金100億というのが引っかかり、調べてみてもこれという企業が出て来ません。 また、年収は高く、残業は少なく、有休も取りやすいそうです。 不動産、それも住宅不動産となると営業の方しか存じ上げず、土日祝日や定時関係なく顧客との連絡・相談がありそうな気がしたのですが、大手になると(また職種次第で)そうでもないのでしょうか。 詳しい業界ではなく自分の調べ方が悪いだけかもしれないと思い、こちらで質問させていただきたくお願いします。
討中です。 資格は宅建士、行政書士と保有しております。 また、先月、マンション管理士を受験しましたが、自己採点の結果合格していると思います。 下記、不動産会社4社にて営業職の募集があります。 ●一条工務店 http://saiyo.ichijo.co.jp/c/eigyo/data/yoko.html 募集職種:営業職 【年収例】 561万円 26歳・既婚・年間6棟受注・役職なし 固定月給25万7500円 840万円 30歳・既婚・子2人・年間8棟受注・主任(店長) 固定月給33万2500円 1,275万円 36歳・既婚・子2人・年間12棟受注・係長(店長) 固定月給41万7500円 ●一建設株式会社 https://www.hajime-recruit.com/ 募集職種:企画営業職 注文住宅営業職 【年収例】 512万円/30歳・主任/月給26万円+各種手当+賞与 700万円/37歳・店長/月給43万円+各種手当+賞与 1000万円/45歳・部長/月給60万円+各種手当+賞与 ●トヨタホーム岐阜株式会社 https://www.cservice.jp/c/toyotahome/job_detail.php?id=17a0d076369&sub_id=26 募集職種:営業職 基本給¥195,000~(ご経験により、弊社規定により優遇いたします) ほかに、諸手当が支給されます。 【年収例】 年収880万円/39歳(入社8年目/月給24万円) 年収520万円/30歳(入社3年目/月給20万円) ●玉善 https://www.tamazen.co.jp/recruit/sales.html 募集職種:営業職 月収例(入社2年目) 55万円以上(月給25万円以上+諸手当+歩合給(平均30〜50万円)) ※固定残業9万円/71時間分含む、超過分は別途支給。 ★試用期間 3ヶ月/月給20万円~ ※固定残業代4万円/29時間分含む、超過分は別途支給。 上記のように、年収例があがっており、会社のホームページからの情報なので、信憑性は高いと思います。 ただ、年何棟販売すればいいのか予測できない会社もございます。 また、一建設㈱の企画営業職と注文住宅営業職ではどちらがお勧めでしょうか? ご教授のほど、宜しくお願い致します。
とは簡単に入社できてしまうということですか? 採用担当者の方は、この人ならやっていけると思って採用はしているのでしょうか?
は年収600~700万くらい稼ぎたいです。 人事の方、人材派遣業界の方に特に転職相談に乗っていただきたいです。 今の職場は不動産の会社で、事務系総合職(営業以外)をしています。入社したばかりなので色々な部署を転々としている状態です。基本給20万に見込み残業代・資格手当などが7万程つきますが、住宅手当や臨時手当はなく、先輩に話を聞いたところ昇給スピードも遅く昇給額も少ないです。 賞与は年2回、昇給年1回、ほぼ定時で帰れます。 ステータスは以下の通りです。 <学歴>大学1年で中退、建築デザイン系専門学校卒。 <保有資格>普通自動車第一種運転免許・宅建・保険募集人資格(基礎・火災単位)・リビングスタイリスト2級・TOEIC600点(近々再受験します)・インテリアコーディネーター(来年受験予定) <PCスキル>パワポ・Excel(簡単な資料を作れる程度です。)、word、Vectorworks、ウォークインホーム 住宅・不動産業界を目指しており、営業職は避けたいです。 PCスキル・TOEICはどの程度まで成長すればよろしいでしょうか?また、他にアドバイスがあれば教えてください。
年収1600万円の60歳の営業部長 っていったら、どんな仕事をしてると想像できますか?
。転職を考えています。 宅建か、建築士2級を取得してマンション、一戸建て販売等、不動産、建築関係に転職を考えています。 短期間で、今の年収に到達するのは無理でしょうか?素人が、勤めてはいけないのは、不動産、建築関係ではどこなのでしょうか? また、資格取得の勉強をしながら採用してくれる可能性はありますか? いい方法がありましたらアドバイスをお願いします。
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