を担当することになっていて、1歳児クラスの時に「質問はするようにしましょう」と口頭でも日誌の文面でも書かれていました。質問することは浮かんでいてメモもとっているのですが、オムツ替え、おやつや給食の準備、おもらしの対応などで忙しそうにしている時に質問して良いのか迷ってしまいます。午睡の時には他の仕事を頼まれていて、仕事を中断してまで質問して良いのかと思ってしまいます。実習中は子どもと関わるのは楽しいのですが、些細なことで「評価に関わるのでは…?」と思ってしまうと、あまり大きく動けません。どのタイミングで質問をしたら良いのでしょうか?次は2歳児クラスなのですが、1歳児クラスの先生に「質問は自分からしないと指摘されると思いますよ」と言われてタイミングを迷っている所です。また2歳児クラスは初めてなので1日の流れが掴めていない所から始まるので不安で仕方がありません。よろしくお願い致します。
解決済み
すぎますか? 担当の先生にそんなの分かるわけないと注意されてしまいました。 実際は理解していたのでそんなことないと思ったのですが、普通は分からないものなんでしょうか?
【愚痴】 毎朝インターホンの前で10分待たされるって結構しんどい。名乗っても無。もう一回押しても無。何してんの? 危うく遅刻扱い^^; 部分実習、先生たちの真似をしながら子どもたちに声かけをしていたら園長に怒られる。「子どもと同じ立場で保育するな(`Д´)」(担任の先生は褒めてくれた:D) 保育士の方たちの挨拶無視は当たり前です。 実習生いびりだけなら良いものの、保育士同士のいじめもあってかなり精神削られる。 園長は9:30→17:00の勤務状態で、休憩時間になるまで挨拶できない。それを怒られた。毎回保育の途中で抜ければ良いか主任に相談したら知らんで終わり。 毎日行われる反省会。質問しても、1日の感想話しても「保育に正解はないから!」で終了。今まで一度もアドバイスを貰ったことない。 日誌返却が 担任→実習担当→主任→園長→私 なんだけど,,毎回園長で止まってるらしい。最終日まで一枚も帰って来なくて責任焦る。 「まとめを書かないといけないから、最終提出1日欲しいです。」 園長「ダメで〜す。日誌もまとめも今日書いちゃいなさい!時間あげるから!」 1時間くれました。無理でした。 主任に相談「知らない」→実習担当「明日の午前中に持ってきて」 最初からそうできなかったのかな。 園長はじめ管理職レベルの人たちは実習を一回も見学にこなかったし、事あるごとに難癖つけてきて‼︎ また次の実習も同じ園でず。
いうのは、つまりリーダーの役割を実習生が勤めさせていただくということですか? 活動ごとの始まりの時間と終わりの時間を把握して声かけを行わないといけないのですよね。 時間割表みたいなものって頂けたりするんでしょうか…? 切り替わる時間をメモに書いて、チラチラと確認しながら声かけを行っても良いんでしょうか…? それとも本当のリーダーの先生みたいに何も見ずに記憶して臨まないといけなかったりしますか?
ちなみに、2週間ともずっとです。 子供が寝ている間はほかの教室の子供たちと遊んで欲しいと言われました。 指導実習も3回行っている中で作るものも多く日誌、指導案を書いていたのでずっと睡眠不足でした。1週間目には熱が38度越えで謎の高熱がでました。 これが普通なのかと思って過ごしているとクラスメイトから休憩1時間の8時間勤務だよということを言われました。休憩中は日誌を書いたりコーヒーを飲んだりすると言っていてどうして私だけこんな目にあうのか分からず、学校の先生に助けを求めました。ですが助けて貰えなかった上にみんなに実習は労働とかじゃないから、学ばせて貰ってるんだからという言葉を向けられました。意味分かりません。 職員も休憩とっていたし自分だけ職場は遠くいじめられているようにしか見えません
回答終了
!! 行きたい、みたいな匂わせをたくさんしちゃって、、、断りずらくなってしまいました、、、 やりがいがあるので凄ーーーくまよったのですが、、先生同士の雰囲気だったり、少し引っかかるところが見えてしまって、考え直したら断ろうと思いました、、 何かいい断り方ありますか!?
神及び体力的に無理です。 高校生の時にてんかんと診断されて、医師から夜間の仕事はやめるよう言われ、夜中には絶対に死んでも仕事しないと決めています。少し前に発作が起きてしまったばかりなため、夜中の勤務は物凄い嫌だを超えて受け付けられないです。また、今年の夏にはSLEと診断されて、体調管理を徹底的にしているので、いくら両親が薬を飲んで体調気をつければ大丈夫と言われても自分としては絶対に避けたいです。自分の体がぶっ壊れながらやるくらいなら保育士の資格を取らずに生涯ずっとフリーターでもいいです。夜勤やらないと駄目であれば実習は絶対にやりません。命に変えてでもやりません。1億円あげると言われてもやりません。保育や施設の現場では当たり前と言われても「だから体がぶっ壊れてもやれ!」とことなのでしょうか。 あと、去年も保育実習がありましたが、日誌の出来が悪いという理由で落とされました。
と機会をくださったら、何をしますか?例えば手あそびをするとしたら、子どもたちが知らない歌はしらけてしまうと思うのですがしらけませんか?何それ教えて!となるものでしょうか?これから実習があるので、参考にさせていただきたいです。
、園の先生方からの名札の指定で エプロンはつけずに私服で行う、その私服の上に名札をつけてきて と言われました。ですが安全ピンはなしで、、どのようにつけたらいいですか? ボタンも考えたのですが、私服でやらせてもらうため毎日私服にボタンをつけるの大変で… 他にいいアイディアあったら教えてください!
すが、最終日に原本を提出しなければならなくて 責任実習後に指導案通りにいかなくて変更した箇所や予定していた手遊びではないことを行ったのですが、それも訂正印を押して実際に行ったことを書き直すべきでしょうか? 日誌にはその日行った内容が書いてあります
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