いことが多いのでしょうか。
解決済み
ナス 退職金だけ少し良いですが毎月の給与少ないし年収も低い 生活が厳しすぎませんか
いですよね?
回答終了
万もいかないし、いくら安定しているからといってこんな安月給じゃ、やってられないでしょ。残業しても残業代は全て出るというわけでもないみたいですし。 大手企業だと諸手当も含めると30万弱はいきますから、大手企業に行く方が断然いいですよね。
場は、他の公務員と 同じ国家公務員の俸給表を使ってます。公務員希望であり隣接する市役所か現在の町役場か迷いましたが 現在の町役場にしゅうしょくしました。他の地方自治体は給料表の3級4級までは、課長補佐級まで、主任などの類似役職を作り最低でも、そのあたりには行けます。(それ以上の部長などは一部の人しか行けませんが) なので勤務態度が悪い職員でなくても1級で毎年4号づつあがるため 退職前には1級130号などの職員が沢山います。もちろん1級なので役職なしです。公務員の給料表は 右に移るほど昇給額が大きく1級のままで4号昇給しても130号近くになると昇給額が300円程度です。もちろん基礎となる国の俸給表には130号までなく継ぎ足し給料表です。35年勤めて勤務成績は特に悪くないのに、給料25万です。 私だけでなく職員の半数以上が 1級で定年退職です。 理想のピラミッド型の職員配置です。 詳しい方に教えて頂きたいのですが 給料カットでなくこう言うやり方は 問題ないんでしょうか。昔から 人件費を抑えるために続けられてます。隣接する市役所と初任給は同じでしたが定年まで働くと月20万程度の差になります。こんな自治体ないと思います。またもな組合も昔から作るとより左遷で仲良し組合がありますが機能なしです。このような現状を助けてくれ指導してくれる 所はありませんか。自治体により若干の差や考え方で俸給表の使い方も違い定年退職前に4.5万隣の市が安い高いはありますが、ずっと1級の職員(特に女性です)途中から臨時職員から正規になったわけでもなく学校出てすぐ正規職員で入ってます。 退職金も含めると隣接の市役所に就職していたら生涯賃金は2億高かったです。隣接の市役所も受かりました。しかししかしこの役場が地元でよかったです。けしてオーバーに 書いてません。むしろ描き足りないくらいです。公務員の給料は近隣の自治体の給料や同程度の民間の給料を基準に決めるようになってます。 1級が最も多い自治体はいません。 国や県などから指導出来るとこは ないのでしょうか。なんかふにおちません。知識のある方ご指導ください。お願いします。
だ、早慶やMARCHから就職する場合、給料などの面で割に合わない職場なのでしょうか? よく公務員の給料は安いと言われますが、それは早慶やMARCHレベルの大学の同期の給料と比べると、給料が相対的に安くなってしまうことから、給料が安いと言われているのでしょうか? 例えば、下位の地方国立や日東駒専あたりの大学から就職する分には民間企業と比べても給料は安いと言われないレベルの水準なのでしょうか? それとも、本当に公務員の給料は世間一般でも安いと言われる部類に入るのでしょうか?
給料は1日〜31日までの分が17日に支払われると言うシステムでしょうか? そして 4月から別の県に赴任になりました。 その県の給料日が21日の様ですので、21日に4月分が振り込みされるのですよね? 前の県に一旦退職届けを提していますが、 退職金も21日になりますか? 詳しい方 宜しくお願いします。
うに表記してますよね? 普通の企業であれば手当とか色々ついた上での年収を記載してできるだけ盛ることで魅力的に見せると思いますが、公務員の場合その逆をしているのは、やはり文句を言われないようにするためでしょうか?この画像のものは俸給表の数字を16.45倍しただけですよね。地域手当や住宅手当、超勤手当などなどが盛りに盛られた数字が実際だと思いますが、そんなことしたら減らせって言われちゃうってことでこうなってるんでしょうか?
くらいはありますよね?官僚、都庁、国税みたいな給料高いところは。
減らせるなどのコメントを見たことがあります。 私はこの発言はあまりにも知識のない恥ずかしい発言だと思います。 何故なら、民間と公務員を比べてもさほど差がない又は公務員のほうが低いからです。 それを公務員だけ下げるということは、公務を担う人のレベルを下げることになると思います。そうなると、新しく制度を作るための優秀な人がいない、補助金支給のためのルールを理解できず税金を散財してしまい、県や市町村が破綻することになると思うのですが、、、そうなると、県民や市町村民は今以上の税金を納めることになるので、結果的に不利だと思うのですが、、、どう思いますか?
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