せてお願いいたします。 現在、21歳 介護専門卒 介護福祉士資格あり 老健で正社員 です。
回答終了
回です。休憩は2時間ありますが、1人夜勤なので休めません。その2時間は申請すれば残業代がでます。 単純に月の労働時間が多い気がします。また、求人票や入職時にも17時から翌朝9時の160時間と言われ、労働契約書も160時間だったにも関わらず、給料変わらず170時間労働を強いられてます。 看護協会では夜勤専従の月の労働時間は休憩込みで上限144時間と、言われています。これを会社に伝え改善の可能性はありますか? また、日勤二交替者の労働契約書と夜勤専従者の労働契約書の内容が同じです。就業時間に日勤の時間が含まれており、休憩も60分としか書いてないです。先ほども書きましたが夜勤は17時から翌朝9時となっております。実際は16時から翌朝9時です。とりあえず印鑑押してと言われています。どうしたらいいでしょうか。
で週32時間勤務となっています。 半年経って、有給休暇が付与されましたが、3日となっています。厚生労働省のリーフを見ると、週所定労働日数4日以下かつ週労働時間30時間未満の場合の日数なので、32時間働いているなら10日付与されるのではないでしょうか?
解決済み
生活リズムが一般的ではないと思いますが、体調おかしくなりますかね? 1週間の生活リズムを教えて欲しいです。 夕方から昼頃まで夜勤、家に帰って夜まで寝る、朝まで自由、昼前まで仮眠、そこから夜をこえて翌日の朝まで自由、夕方まで寝る、夕方から昼頃まで夜勤 詳しく教えて欲しいです。自分で想像してみても分かりません。
考えていますが、どちらが体に負担が少ない働き方でしょうか? ①夜勤専従(20:00~5:00)、土日休み。残業40時間程あり。 ②2交代(8:00~5:00・20:00~5:00)、4勤2休、残業40時間程あり。
3歳で特養で5年働き、介護福祉士もある場合、採用されますか? 前職でも夜勤はありましたが、21:00~7:00でした。募集の夜勤は16:30~9:00です。月に10回程度の出勤ですが、早出・日勤・遅出・夜勤の交替勤務よりは体もメンタルも楽なように思いますが、どうなのでしょうか? 自分は夜型人間で夜に働くのは苦ではありませんし、仕事の時に眠くなることもありません。 また、猫を飼ってるため急変したときに動物病院に連れて行けるのもメリットかなと思っています。
入・入・明・入・入・明・入・入・明・入・入。 丸1日休みがなく、働いている日数で11連勤です。 このシフトは法律的には違反してないのでしょうか? 夜勤の時間は18:00〜9:00までです。 入・入の日は9:00に業務終了して、その日の18:00に出勤してます。
働き始めて約4ヶ月になります。来年6月には退職したいので来年3月に退職希望を伝える予定です。(退職3ヶ月前に伝える契約のため) なので計10ヶ月での退職となり勤務期間は1年未満です。 入職時特に長期で働く意思などは示してませんし聞かれてません。ただ、今の職場は人手不足です。 私は夜勤専従は短期で働く人が多いものだと思ってましたがそうでも無いと聞きました。 1年未満の退職は非常識ですか?
す。 この場合、連続で出勤は可能でしょうか? 例 21時〜翌7時。 翌21時〜翌翌7時まで。 の2日連続出勤は可能ですか?
に 有給休暇にしてもらったのですが 有給を2日分使われてしまいました。 一回の夜勤で2日分使われてしまうのは 普通なのでしょうか? あと、夜勤手当なのですが 私の勤めてる会社は夜勤手当が1回5000円です。 有給が17時から1時、1時〜9時で使われるのであれば、2日分の1万でないとおかしいのではないかと思うのですが、私の考えがおかしいのでしょうか?
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