内でアルバイトをし、受給終了後にそのままアルバイトした会社にアルバイト・パートとして就職してもいいのでしょうか? また、失業保険を全額もらう条件として、31日以上の契約をし雇用保険に加入した場合は就職したとみなされて受給がストップするとありますが、これは週20時間未満を守れば大丈夫ですよね? ここの2つを詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
が、アルバイトをしたいと考えております。 受給中ではなく給付制限の段階では、「就職」と判断されない(雇用保険加入の対象にならない)範囲内であれば、失業保険支給額に影響しないという認識で間違いないでしょうか(週20時間未満のアルバイトであれば、日給金額や1日の労働時間は特に考慮しなくてもよいのでしょうか)?
回答終了
給期間中です。 短期のアルバイトを今月頭に始めて、長期のパートとして契約継続できそうでしたが、転居のために継続を断りました。 短期バイト:雇用保険加入、週20時間以上 認定日もできれば出勤したかったので、前もって管轄のハローワークに電話したところ「契約継続しないのであれば契約終了後に来所して、アルバイトとして就職した手続きとそのバイトを辞めて再度失業保険を受給する手続きをまとめて行える」との回答をいただいたため認定日は出勤して来月頭に来所する予定でした。 ところが転居の予定が昨日になってなくなり、とても働きやすい環境でしたのでできれば継続したいです。(一度断りましたがバイト先は継続可能とのこと) この場合、失業保険の手続きとしてはどのように対応が変わるのでしょうか? 結局認定日に来所しておらず、来月行くしかないのですが……。 年末年始で直接聞けないためこちらでお知恵を借りたいです。 よろしくお願いします。
。失業保険を受給しながら、ゆっくりと次の就職先を検討するつもりなのですが、かといって次の勤め先が決まるまでは失業保険だけでは金銭的な不安もあります。 現在の勤め先の取引先より、アルバイトしにこないかと声をかけていただいてるようなのですが、(待機期間7日間)を過ぎた後に失業手当をもらいながらアルバイトをすることに問題はないのでしょうか?わたしが調べた限りでは、週20時間以下で認定日にきちんと報告すればアルバイトをしても大丈夫との理解だったのですが、知り合いの社労士さんにきいたところ、「アルバイトしても問題ではないけど、金額は相殺されるよ」と言われました。相殺されるなら、アルバイトの意味ってないですよね?? 経験ある方、教えていただけますか?
本手当が受け取れるのに該当すると言われましたが、それより前に給付日数が終わります。 失業手当を貰うよりバイトしたほうが稼げるので失業保険をやめてバイトしたいのですが、だめですか? また、就職が決まっているのに、決まってないってことにして求職活動を2回して認定日に行って失業認定うけて給付もらってって言われたのですが、それこそ不正受給になりませんか? (そもそも求職活動がめんどくさいのではやく次の職場きめたのですが、、)
きましたが、普通に失業保険を受給中で仕事が決まったら失業保険がストップしますが、次の仕事が扶養範囲内の20時間以内の仕事だとしても就職とみなされてしまいますか?
なのですが、 ①2ヶ月の待機期間中も週20時間以内というルールは適応されますか? ②"週"の定義なのですが、月曜〜日曜で良いのでしょうか?(日曜に15時間バイト、月曜に15時間バイトした場合は週をまたぐのでリセットされるのか) よろしくお願いします!
ね。 バイトを6~8時間にした場合どうなりますか? 何か案があれば教えて欲しいです。
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