す。 私のバイト先は基本的に休暇は月3回までですが、学校の用事などがある場合は学業優先なので休みにしてくれます。 12月22日、23日、24日が学校の学外活動?というかサークルのようなものでイベントがあって、そのスタッフをするという理由を書いて休暇希望をだしました。 年末年始は一人暮らしだし家にテレビもないので流石に寂しくて31日から1月8日まで希望を出しました。 長期休暇の帰省は基本的には1週間なのですが、成人式が1月7日なので、8日まで休みをとりました。 1週間を超えて希望を出したのはダメ元ではありますが、学生最後の年末年始なので全部聞けるようにはしたいと言っていました。 地元で実家暮らしをしているような人もいるのに、わざわざ県外出身で一人暮らしをしている人を出勤させないといけないのか?と思います。 さっき、24日の夜に出れないかと聞かれましたが、終わるのが夜になるので厳しいと伝えました。 すると、そしたら年末年始の休暇希望含めて、出てほしい日がほとんど休暇になるので年末年始の帰省を1月2日〜1月10日にしてほしいと言われました。 9日間の休暇を希望しているわけではありません。 私は大晦日に帰りたいのです。 けど、どうしても大晦日に帰らないといけない理由がないため、断る理由が見つかりません。 年末年始以外にも3日間休暇をいただいているため。 何か帰らせてもらえる方法はないのでしょうか? これで地元の人たちが年末年始休みをとって県外の私たちが出勤になっていたらすごくショックです。
回答終了
り返した感じで欠勤しました。 昨日は仕事中に鼻水酷くて箱テッシュを自分が作業してるテーブルに置きながら仕事してたのを周りも見てた感じです。 今日私が風邪での欠勤はあ〜やっぱりなと納得して貰えてると思います?。
解決済み
火葬が終わる場合、連休明けにでも会社に報告した方がいいんですか? 連休中なので誰も出社しておらず連絡つかないけど、葬儀も全て終わって慶弔休暇取る必要がなくなったのに身内が亡くなったと言っても仕方ない気がするんですけどどうなんでしょう
私の会社では有給消化のために年に2回連休を取るよう義務付けられており、どこで取るかは社員の自由なのですが、自分の決めたタイミングで取ろうとしたら「年末年始の連休に被せて使え」と変更を指示されました。 年末年始ですが祝日は元旦(1日)のみでほかはもともと平日なので、そこで有給を取らないと年始(2日や3日)も営業してる遠方の店舗に出張してもらうとのことです。 そう言われて仕方なく了承しましたが、なんだか納得できません。 所属している会社自体が休みなのに…。 年末年始の連休&義務付けられた連休×2回で年に3回連休が取れるようなシステムなのに、これでは年に2回しか取れないですよね。 ここで愚痴を言っても仕方ないことは解っているのですが…… 年末年始の連休に有給消化を被せて、私に何かメリットはあるのでしょうか?? 同じような経験がある方がいらっしゃれば、経験談のようなものを聞かせていただきたいです。 また、こういう不満?というか、おかしいのでは?と思うことの相談先はどのようなところがありますか? 流石に労基に電話する程度のことではないと思うので……
:05〜22:05なのですがこれはこの期間内17日間毎日出勤しなければいけないのでしょうか、家族旅行もあるため1/3日〜4くらいにお休みをいただきたいんですが、お休みをいただくことは短期バイトだと無理なのでしょうか? ちなみに高校生です、
きことは何ですか? アルバイトとは言えご奉仕させていただく立場ということで初めから出来る限り失礼のないようにしていきたいと思っています。 また、お金の計算はほとんど暗算だと聞いたのですが計算が苦手でもできることなのでしょうか泣⁇ 年末年始は神様に手を合わせにたくさんの人がいらっしゃって対応しないといけないと思うのですがそんな中苦手な暗算でパニックになってしまうのではないかと不安です(TT) 不安ならば応募しなければいいじゃないかと思われると思うのですが昔から神社が好きで憧れだったので頑張りたいと思っています‼︎ 経験のある方教えていただけると嬉しいです
応出来ないと伝えることは普通でしょうか。 もっと言うと、年始に上司に相談した後に対応を伝えるべき場合もあるかと思っています。 皆様の意見をお聞かせください。
行ったところ、帰りに車と家の鍵を入れたジャンバーがなくなっていました。 その職場に少数のロッカーはありましたが、空いているロッカーがなく使えず、床に置くはめに自分も含めほとんどの人がそうしていました。 職場の人に来た人に電話してもらいましたが、見つからず、今日も見つかりませんでした。 車は鍵がなく動かせないため、レッカーを頼んでもらい鍵も開けてもらいました。 財布もなく、年末に何もできず、車もないため次の日も出勤でしませんでした。 また1日のバイトをキャンセルしたところ、ペナルティで全部のバイトがキャンセルになってしまいました。 シェアフルに問い合わせても返信が来ません。 車がなくバイト代も稼げにいけず、このままジャンバーと鍵が見つからなかった場合、職場は責任を取ってくれるのでしょうか?それとも自腹になるのでしょうか? また警察に言うべきでしょうか。 駐車場にも職場の工場にも防犯カメラは一つもないそうです。ちなみにジャンバーは職場に一つも余らなかったので、間違えて持ち帰ったとは思えません。
るひとにはつたえてました。いいよ、やすんじゃいな!といわれていました。 ですが今日、仕事内容は違うけとま同じ部屋で仕事してる係長からおこられました。 社員なのに休むのはおかしい、みんなやすみたいんだ。課長もいいっていわないだろうといわれましたが、課長に私はもう既に有給を出していてその時もなにもいわれませんでした。 課長き帰りにその事をつたえて、休み取り消してくださいといったのですが大丈夫だよって言われました。泣いていてあまり覚えていません。 やっぱりもう1度明日伝えて出勤した方がいいでしょうか。
のですが、年末年始の疲れが全く取れず風邪をひき体調も悪くなり、休み明けに仕事を欠勤してしまいました。 なんか自分でもわからないのですが、何にもやる気が起きません。仕事が凄い嫌だとか人間関係に悩んでるとか全くありません。 休めば休むほど罪悪感もありますが、明日も万全でないなら欠勤しようかなと思います。 風邪で2日休むのはありえないでしょうか。
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