ており、月収が額面8万です。 7月から時短正社員で8時間労働の所を7時間で勤務しようと思います。 社会保険は前年ベースで決まると聞きましたが、手取りいくら位になるのでしょうか? 正社員の基本給は20万です。 宜しくお願いします。
解決済み
差し引いたら、手取りはいくらになるんでしょうか? 詳しく計算方法を教えてください。
それに合わせて給与計算をするってどう思いますか。 控除額が上下しようとあくまでも最終的な手取り額に合わせるそうです。 控除額なんて個人差があるし総支給が変わってしまいますよね。 手取り額しか気にしていない社員達の希望だそうで。
りはいくらになりますか?
回答終了
、37,065円です。 健康保険料 12,909円 厚生年金保険 23,790円 雇用保険料 366円 手取りが8万ちょっとです。 こんなに引かれるのが普通ですか? 厚生年金保険、高過ぎませんか? 大して稼いでないのに、苦しいです。 正社員です。
【A社】 月給制 給与月額:32万円 ・基本給:24万円 ・薬剤師手当:5万円 ・住宅手当:3万円 賞与:4ヶ月分 【B社】 年棒制 給与月額:40万円 ・基本給:20万円 ・薬剤師手当:20万円 【C社】 月給制 給与月額:34万円 ・基本給:17万円 ・薬剤師手当:10万円 ・住宅手当:7万円 賞与:4ヶ月分 以上の3つの例の場合どの会社が1番年収が高いですか?計算法なども教えいただけるとありがたいです。
日分の日割りの総支給が45000円で社保引かれて手取り13.208円が振込だったんだけどこんなに社保引かれるものでしょうか? ちなみに給与の集計は1日〜月末締めです。 零細企業なので明細は貰ってないです。 部長がパート2人の給与計算を間違えてたから不安になってます。
ちなみに基本給が179000円の場合は 失業手当はいくらぐらいもらえますか?
この場合手取り額はいくらになるのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
年収は手取りの給料での計算ですか? 手取りではなく、保険など引かれていない総額ですか?
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