務給は5月給料から1500円しか上がっていません。 これは基本給+毎月29500昇給とらえればいいのでしょうか?
解決済み
手当支給が漏れていたために付け加えられているのですが、本来6000円の額なのに、5000円となっていました。 今月の手当は6000円で間違いなく入っていました。 これは年金や税の関係で1000円マイナスされているのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい!
昇給分の差額が支給されますが、今年は3月にずれました。3月に会社を辞めたいのですが、その場合昇給分の差額は請求できますか?
半年分の差額は出ますが、4月から9月までの時間外勤務に対する手当が昇給前の給与で計算されています。 それって違法ですか??
給差額3000円と書いてあり 基本給➕3000円が追加されていました が、6月の明細にはその3000円がなくなっておりました なぜなのでしょうか 昇給差額分 毎月3000貰えるという意味ではないのでしょうか? 社会人なりたてで明細の見方などよく分からないので 教えて欲しいです
回答終了
ありますか?
た。その結果総支給額が11,000円上がりました。 5月分給与明細を見た時に、昇給差額11,000円となって支給されていました。 これは、4月に上がるはずだった11,000円を渡せなかったから、5月分に一緒に渡しているという認識であっていますか? 拙い説明ですみません 有識者の方教えてください。
した。 この場合は昇給差額は4月と5月の分ですから、修正平均を使用しなくてよいのですよね?
よろしくお願いします。
ら先のの給与全体の動きに関わるところ、ボーナスに関わるところ、解説お願します><
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