れてなかったんですが 昇給は上がったら継続するものではないんでしょうか
回答終了
給差額分が明細に記載してあるのは良いんですが、 残業単価が500円ほど下がってました。 いつもは1700円ほどあるのが、 今回は1200円でした。 これは昇給差額分がある影響なのでしょうか? 勤務日数などや休日出勤等は特に変わったことはしてません。 お詳しい方いましたらご回答、宜しくお願い致します。
計算したら一万超えてるからそうであれば良いなと思います
解決済み
とでしょうか?わかる方教えてください。
から時給が上がっていたのですが、この差額というのは何ヶ月か遡って時給が上がった分の穴埋め?みたいなものなのでしょうか?
6950とありましたが基本給を見ても4920円しか上がっていないのですがこの場 合は基本給が6950円上がるんじゃないんでしょうか?
これはどういった意味なのでしょうか? 毎月つくものなのですか?
して8万の記載がありました。これは今月から8万給料が増えるという意味ではないですよね? 詳しい方、教えていただけますと幸いです。
んでしょうか?マイナスの理由とは仕事での評価が悪いとマイナスされるのでしょうか?
半年分の差額は出ますが、4月から9月までの時間外勤務に対する手当が昇給前の給与で計算されています。 それって違法ですか??
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