いですか? 通過の場合1週間以内と記載がありましたが 5日超えたあたりだと書類選考通過は絶望的ですか?
解決済み
くない(3割強〜4割)で、今まで内容があまり良くなく通過率が悪いのかと思ってきましたが、つい先ほどふと、電話に出ずに不合格になってしまった企業もあるのではないかとと思ってきました… 今まで合格した会社は全部メールで連絡が来たのですが、合格連絡が電話のみで、且つ電話に1〜2回出なかったらそのままサイレントで不合格になる可能性はあるのでしょうか? それとも、合格の場合は、電話に出なかったらメールでの追加連絡などを頂けるのでしょうか?
回答終了
か? プラチナスカウトとか、よほど企業の求める人材と合致しないと、書類選考は通過しないもんですか? エージェント経由で企業がフィルターをかけ、エージェントにふるい落とさせているのでしょうか?
半ばから転職活動を始めまして、6社ほど書類を提出しました。 私自身が文系出身の内勤部署勤務で、なおかつ志望先もそれなりに大きい所&現職と同じ内勤部署の求人(採用人数が1~2人)で狙い撃ちをしているので、良くて1社通るかどうかかなと思っていたのですが、 実際は1社落ち5社通過とほぼ全通のような状況でした。 この5社はもちろん受けるつもりなのですが、すこし欲目が出てきていまして、 これだけ書類が通過するのであれば、 更なる大手(それこそ日本を代表するような会社)も目指せるのか? と思い始めてしまっています。 29歳ということもあり、転職適齢期ですので、妥協はしたくないという思いはあります。 なお、転職理由は年収なども含めた待遇向上と、スキルの深耕を目的とするもので、大きい会社であればどこでもある程度は叶う内容です。 質問は ①私の書類通過率は、上記のような条件下では標準的なものなのでしょうか? ②みなさんであれば、更なる格上を目指す事は考えられますでしょうか?
通過率が低いのは何故ですか?
送する (「どちらも可」の会社の場合)
採用一人、応募者数20人にたいしての、書類選考通過率ってどのくらいなんでしょうか。
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