状態の告知の記載が 必要のようです。(これから手続きを取ります) リウマチ性の疾患と、双極性障害の持病が あります。派遣登録の段階では 病気のことは伝えてません。 1ヶ月の短期の仕事ですが、 皆さんなら伝えますか? 私はクローズで考えています。 同じ立場の方からのご意見 お待ちしております。 宜しくお願い致します。
回答受付中
会社に登録して来月から初出勤なのですが、担当のスタッフが馴れ馴れしすぎて気持ち悪いです。 世間話と思ってるのかもしれませんが、個人的には仕事の話だけパパッとしていただきたく、仕事の話以上に私生活やプライベートを聞いてくるのが気持ち悪いです。 契約の書類作成も、私の家の近くのカフェで待ち合わせでお願いしますと言われたので行ったのですが混んでるからご飯屋さん行きませんか?ご飯食べましたか?払いますので遠慮せず頼んでいいですよ等…ご飯食べてきましたと遠慮しましたがどこもこんな感じなのでしょうか?
解決済み
に行ったら、事務所の玄関前に段ボール箱が置いてあり制服はこちらへと書いてありました。 事務所に入って手渡しするつもりだったけど、まじでむかつきました。中に入るな!嫌がらせでしょう。 それに、派遣から書いてもらい市に出した就業証明書を返せってかなりしつこく電話かけてきたり、就業証明書は一度出したら返せないと言われたからそう言ったら、保育園に電話すると脅してきました。 就業証明書は返却不可能だと、市役所に言われたので、返却できない事を知っていて、嫌がらせで返却しろとか、保育園に電話すると言ってきたりして、怖かったです。 ヤクザみたいだなと。 労働基準監督者に通報しても良いでしょうか? 嫌がらせされて、むかつきました
回答終了
くなりますが相談も兼ねて質問に至った背景を説明させていただきます。 この度、派遣先から直接雇用のお誘いをいただきまして、履歴書の提出や面接を行い、直接雇用のための選考を受けるのですが… 実は派遣社員として雇っていただく際、派遣会社が派遣先に提出したスキルシートの職歴が詐称されていました。 具体的には、無職期間を無かったことにして短期退職した前職の在籍期間を延ばしたりとです。 派遣会社には正しい履歴書を提出しています。 しかし顔合わせ当日に、派遣会社の営業担当からこのスキルシートの通り読み上げて欲しいと言われました。 嘘の職歴を伝えて採用されてしまったことに罪悪感はありましたが、派遣社員なので詳細は伏せられたままだし、契約が終われば二度と関わらないし…と受け入れてしまいました。 そしてそのまま長期でお世話になっておりましたが、今回直接雇用のお誘いをいただきこの件を思い出しました。 これから選考で詳しい職歴を話したとき、スキルシートとの相違を不審に思われますよね。 やはりこのお誘いは断るべきでしょうか? 今更とても後悔しております。 こういった背景があります。 皆さんどうか質問へのご回答とご意見いただますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
います。2020年7月29日に契約しています。 恥ずかしい話ですが、まじまじと契約書を確認した事がなく、今さら「あれ?」と疑問が湧いています。 疑問① 労働時間は9時間(実働8時間)と定められており、時間外賃金は1時間あたりの賃金×1.25となっています。残業をする事はないのですが、人手が足りず契約時間より早めに出勤しています(概ね30〜60分)。これは請求出来ますでしょうか?派遣先の事務方の人間にその旨を伝えて確認して話を進めようと思いますが、いかんせブラック会社で話が通じる訳ないし、そもそもこれが正確なのか自分自身自信が持てずいま知恵袋に質問しています。 疑問②派遣元会社は株式会社ウェルクスとの事なのですが、2022年に合併統合した様で、問い合わせ先がいまいち分からず…。どなたかご存知でしょうか。問い合わせたい事は契約書の内容についてです。時間外賃金と契約書類には明記されてますが、支払われていないのでは?と思い派遣元に問い合わせしたいと思いました。 そもそもこのような内容を問い合わせていいものかどうかも分からないのですが…。 どなたか労働に詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますと大変助かります。
来生きてるかわからないけどの保険で 生きてれば厚生年金の方が普通にみたらいいのでしょうが、 コクミン年金での生活ひなら 生活保護の方がいいとか、そんな感じのものになるくらいなら厚生年金ぐらいならまだましとかで・・?
面接を受ける前に面接の練習にダメ出し、面接当日も待ち合わせてから面接前にこう言ったらダメ、緊張するのは自信がない証拠など散々言われました。また、6階が面接する企業と確認を一緒にしたのにエレベーターで「あれ?何階だっけ?」と言い私が6階です!と言いました。 そして面接の部屋に通され、待っている間に「多少の緊張は必要」と言い出し、言っていたことと違い納得いきませんでした。また、面接官の方と名刺交換する際も私の前を通る時にぶつかったのですが何も言わずでした。 面接が終わった後も上手く言ったのに、ああいうことは言わない方がいいと最後までダメ出し。 営業担当として向いていないし、モチベーションがとても下がります。このことを派遣会社に言うべきか迷ってます、、。
い昨日夜にネットから応募しました。 Google口コミも良くHPもしっかりしてあったためです。 そして本日、電話連絡が来たのですが現在の本職をしてたため取れませんでした。 まず、派遣会社の営業時間開店の時間ピッタリに1度、そして2時間半後に立て続けに2回(1回目をフルコールした後にすぐにまたフルコール)、計3回です。 こんな事ありますか? 一気に信頼していいものかどうか印象が落ちてしまい掛け直すか迷ってます。 どういったことでこんな何度もかけてきたことが考えられるでしょうか? ちなみに携帯はずっとポケットにあったので連続でかかってきたことが振動で分かりました。 手がまったく離せる状態ではありませんでした。 それと、Google口コミが異様に良いコメントばかりだったのですが、まさか操作してるとかありえるのでしょうか? コメントに対して1つ1つに返信してました。
規則で三十日前となっていたため) その後、何度か面談があり、一度は契約期間まででなくても大丈夫と言う流れになりましたが、先々週の面談で五月ここまでこれたのだから六月末までいけるでしょうと言われ、空気に耐えきれず頷いてしまいました。 でももうメンタルが限界でやめたいです。 六月末まで続く気がしません。 退職代行など使用すればやめられるでしょうか? メンタル弱いし、学生気分が抜けないと言われてもしょうがないと思います。それでもここにあと1ヶ月いて精神がこれ以上疲弊する前に逃げ出したいです。
言われました。 ※週1、週2勤務をご希望の場合は下記の条件に当てはまるかのご確認をお願い致します。 当てはまらない場合は、法律上就業不可となります。 1.昼間学生である。 2.60歳以上である。 3.ご自身の年収が500万円以上である。 4.世帯収入が合計で500万円以上であり、主な生計者ではない方。 なぜですか? 週3だったら大丈夫なんですか?
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