働いており 結婚し初めてパートで働き始めたのですが 先日、勤務歴の長いパートさんが 店舗の管理職の方に何処から情報を聞き付けたのかは分かりませんが 新規のパートさんが 他部門ですが採用が決まったと言うことを知り 管理職の方に 【新しいパートさんが入ってくるの?】 【その人前も働いていた人であまり良くない人だからあまり採用してほしくないなぁ】と言ってました。 もちろん採用が決まっているのだから 断る事なんて出来ないのに と言うか管理職も注意もしなかったのですが 長年勤めていると 人事や採用にも口を出せるのでしょうか? 俗にお局様と言われる方です
回答終了
労働です。(軽い荷物を数十mも何往復して運んでます。) 高齢者なのに凄くないですか?ゆっくりしたらいいのに
件は良くないですか?時間的に楽でしょうか? 内容は20キロの1斗缶の仕分けとトラックの荷台に積む作業です。 間に10分間の休憩があります。 通勤時間は自宅から車で12分程度です。
算定することとなります 以下の場合ですが、 3か月分自体が11日以上に満たないと定時改定査定にはならない感じなのでしょうかね・・? それとも5月から入社で 4月の日数は0でも 5月.6月で11日以上あるのが2か月分だけでも定時改定査定その2か月の金額でなるとかで・。
。R5.4月から正社員で転職しました。配属先が1番業務量が多い部署で、定時あがりできたことは1年のうち半分くらいです。休日に自宅で作業することもしばしばです。 転職する前までずっと育児短時間勤務で働いてきました。前職は残業もありませんでした。 1年近くフルタイムで働いてみて、子供たちの睡眠が明らかに足りません。保育園でも眠そうと先生から報告されることがありました。あとは私の余裕がなく、子供達に当たってしまうことがあります。早く食べて欲しい、早く車に乗って欲しい。命令することが増えてしまいました。平日は毎日イライラしています。主人は出張が多くほとんど家にいませんので、ほぼワンオペ状態です。お熱呼び出しも私が全て対応しています。自分の睡眠を削れば余裕ができることもわかりますが、普段でさえ睡眠時間5時間半です。 女性上司に育児短時間勤務について相談し、取得は可能なのであとは業務をどうするか担当内で考えなければいけないと言われました。今でさえ手いっぱいで勤務時間も短くなると、自分の首を絞めることになるのはわかりきっています。他の人に仕事を振ることも難そう、簡単に部署異動はできない。でも子供達との時間も大切にしたい。1日6時間勤務になれば朝も夜も余裕ができて、子供とゆっくり話す時間もとれる。でも仕事は溜まるんだろうなと思うと取得してもいいんだろうかと葛藤してしまいます。お金の面については二の次です。まずはもう少し余裕のある生活ができたらなと思ってます。 とりとめもなく書いてしまいましたが、自分がどうすべきなのかもうわからなくなってしまいました。自分で決めないといけないことはわかってます。同じように忙しい部署で短時間勤務を申請した方がおりましたら、経験談など教えていただきたいです。
かポジティブな捉え方などありましたらお願いします
でしょうか…? 彼氏のお母さんが無職無年金。昨年お父さんが亡くなって彼氏と彼子と同居になりました。(シンパパです) これから働く気もないようなのですが、彼的には家事育児をしてくれるので同居はプラスに考えています。子が保育園や小学校に行ってる間お母さんはゲームをしたりしてるそうです…。彼は今まで育ててもらった恩もあるし今から働けなんて言えないと言ってます。 彼の年収が400万くらいなこと、子どもが小学生でこれからお金がかかるであろうこと、稼げるのは自分だけ、と彼がプレッシャーを感じてることを考えると、さきが心配です。 元気なうちは助けてもらえるけど、お母さんが介護になった時や、自分が病気になった時どうするんだろう…とか。 先月、近いうちに一緒になりたいと言われたけど、正直お母さんとの同居は無理です。それを伝えたら、自分はいつでも待ってるし覚悟をきめているから後はわたしのタイミングで決めて…と。 あたまのなかハテナだらけです。お母さんが短時間のパートとかをしていて、足りない分の仕送りをしているとかなら理解もできるんですけど。ほんとにお母さんが専業主婦にしかみえません。誕生日プレゼントはもちろん、色々お母さんのために家電などを買い揃えてるのをみると、彼はお母さんを大事にしてるんだなぁって伝わってきます。 私が不倫してる気分なんですよね…。 お母さん同居は無理なのですが、近居でお母さんが短時間パートをし、仕送りするなら…頑張れる気がします。彼がいうように70過ぎたらパートも難しいのでしょうか?ちなみに都内近郊です。
感じがしませんか?
いつも時間が余ります。 いつもは最終点検と表して上の階や下の階をウロウロ徘徊するか、草むしりをしてますが、もう草もありません。 何かやってる風の作業って皆様も行ってますか?
解決済み
依頼書など、沢山の書類を受け取ったので、初出勤の日に提出するのですが、 「土日祝は時給がアップするのか」 「年末年始は手当が出るのか」 「賞与は短時間パートでもあるのか」 「曜日固定シフトは何曜日になりそうか」 「休みたい場合は相談できるのか?自分で代わりを探すのか?」 などはまだ説明がないのです。 もうそのまま初出勤の日にガッツリ働くのでしょうか? 初出勤の勤務時間内に、上記の時給や勤務条件の話し合いをしてくれるんでしょうか?
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