がルーズで申請をしてくれず、会社に問い合わせても回答が曖昧で(労働基準監督署がら回答が無い等)焦らされ 1年半が経過します。 会社が申請書類を提出したのか?しないか?労働基準監督署に確認する事は可能でしょうか? その他、何かアドバイス頂けたら幸いです。
解決済み
たら教えて下さい。 今回、乗船中に怪我をしてしまい乗船出来ず 休んでます、 会社からは、乗船中の怪我なので 労災扱いとなりますと言われました。 医師の診断では職場復帰までは、最低3ヶ月は かかるとの事で治療中です 乗船中ではないので給料が全くありません (雇入はなってます) 医師の証明(全ての治療を終えた時)を労務局 に提出して労災保険が下りるまで生活が滞って しまいます。 この様な船会社での乗船経験が浅いもので 対処の仕方がわかりません。 以前の船会社(水産)内容ではこの様なこと は全くありませんでした。 詳しい方からの教えをお願いいたします
の求人は他にもありますか?他は人伝に探しているんでしょうか? また6級の免除で未経験のものがガット船に乗った場合、手当てなど諸々の費用も含めて手取りで40万の求人などはあるんでしょうか? それはさすがにないとか、たまにあるとか、ここならそうとか、何か教えて下さい。 ない場合、6級未経験なら〇〇万が限界など
なトラックを 動かす仕事をやってみたい!と思い、大型、牽引免許を取得して、これから面接に挑む予定です。 そこで、面接時にどのような事をしっかり聞けば 良いか、会社を選ぶにあたって何を特に注意すれば いいかを教えてください。 また、運送業未経験の為、まず入社したら どのようなことを覚えて、何をするべきかを 教えていただけたら嬉しいです!
回答終了
1年近く経ちますが、入社時試用期間3ヶ月で3ヶ月後に5万アップと言われて入社しました。しかし1年近くたった今でも給料は変わらずボーナスも入社時の説明より低いです 2機士をやる話でしたが一月後1機もやるようになりましたが会社にゆっても全く昇給せず、なんならなかったことになりそうです 給料の件でやめようか迷ってます。まだ20代前半と若いのでもう少し頑張るべきか見切りつけるべきか悩んです。アドバイス頂けますでしょうか。 手取り30後半です
活に影響は出ると思いますが心身ともにしんどく自分に合わないため辞めたいです。 履歴書には、試用期間ですが書かないとだめなのでしょうか?仮に書いてなくても船員手帳を見ればバレるとは思いますが、1ヶ月ほどで辞めたことのある方はどのようにしてたのでしょうか?
の職業がイマイチ分かりません汗 ・船に乗る ・国内の特定の場所を行き来して荷物を運ぶ ・6か月間乗り2か月の休暇 ・航海士ではない(国家資格所持ってない?) このくらいの情報しかないのですが… 私はてっきり航海士だと思っていたので、航海士ってさぁと話を振ってみたら航海士じゃないよ!と言われたので、じゃあ何ていう職業なんだ?と思いまして笑 どなたか教えてください! また、もし可能であればおおよその給与も知りたいです。 もし付き合うとなったとしても、相手の給与の面などは突っ込みづらいところだなと思いまして。。
のでしょうか? 休暇を消化しきるタイミングで辞めた方がいいのか、ある程度残して買い上げてもらうのがいいのでしょうか?どちらがよろしいのでしょうか?退職をした事がないのでいまいちよくわかりません。
で膝を打ったなど)が発生した場合です。 本人は下船後に病院で行くことで納得していますが、後ほど労基署から労災隠しと指摘を受ける可能性があるのではないかと考えています。 この場合、労災隠しと言われないように対策を行いたいのですが、どのような方法をとればよいでしょうか。 本人とは電話で連絡を取り合い、下船後の通院で構わない、と言っていますが物理的な証拠がありません。
ヶ月乗船1ヶ月休み)か、タグボートで悩んでいます。給料や忙しさの両面でどちらがおすすめですか? 一応機関士志望です。 全然、航海士の方でもいいので回答よろしくお願いします。
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