。 ❋現時点 今年4月〜 短大生(在学中バイトします。) 2026年 卒業予定。 質問は、その先についてです。 選択肢1*四大に編入。 芸術系の短大では、情報系の学科を学ぶので、情報と映像について引き続き学ぶか。 選択肢2*就職。 (採用されるかの話は別で。あくまで予定で。) ①テレビ局や制作会社に入社。 ②JAEのオーディションを受ける。 ③自衛官候補生として夢への資金を貯金する。 →任期満了後に、JAEのオーディションを受ける。 私の将来の夢は、特撮作品の制作に携わることです。 それについて、1番の夢は、ヒーローになること、なので俳優になりたいです。(なので、上の選択肢にJAEを受けたいと書いています。) しかし、ヒーロー自体になることは狭き門なのは承知です。ただ、制作に携わることで、観る人々に勇気や希望、時には笑いを届けられたらいいな、と思っています。 大学入ってまた大学の先生とも話そうと思っていますが、現時点でのこの人生設計から、もう少し考えておいた方がいいことや、やっておいていたことがいいこと、などのアドバイス等いただけたら幸いです。
回答終了
とかを先輩(40~50代)に聞くことがあるのですが、まずその際に自分で調べてみて、~だと思うのですが、と伝えるんですけど、は?違うありえないみたいな反応をよくされます。その後にものすごい厚みの本の中から探せと言われます。 これって凄い時間の無駄だし、分かっているのであればここに書いてあると言われた方が今後も勉強になると思うのですが、皆さんはどう思われますか? 個人的には調べてなくて聞いているならその反応になるのは分かるのですが、調べて自分の考えを持って、~ですかね?と言ってるのに全否定されて、やる気を無くすのに、更に分厚い本の中から探せなんて言われるともう探す気にもなりません。 まだ社会経験が浅く、1社しか働いてないと言うのもあるので、どこの会社もそんなものなのか?と思っているのですが、皆さんの職場はどのような感じですか? 教えていただけると幸いです!
解決済み
と思うのですが、受験資格が『大卒』かつ『実務経験3年』という点で、私のスペックが以下になるのですが大丈夫でしょうか。 令和3年3月 夜間大学(機械工学科)卒 令和3年4月 客先常駐型 派遣エンジニアの会社就職 同年4月 油圧設計の会社へ配属(現在も勤務) また、令和6年3月末日をもって実務経験年数が3年を満たす予定ではありますが、合格後でもこれを満たす前に会社を辞めたとしたら、剥奪されたりはするのでしょうか。
司、それぞれになんと言えば良いですか? 直属の上司はこだわりが強く、長時間残業してでも求められているもの以上の図面をつくります。 他の上司が、もう十分だから別の図面を作ってほしいと言ってもやめません。こだわりぬき、倍以上時間かけてます。 私は1年目なので直属上司の補助をしているのですが、他人が図面に関わるとこだわり通りにならないので補助は必要なさそうです。実際、私には設計とは関係の無い事務業務を任せます。 しかし、他の上司は長時間1人で残業する直属上司を心配し、私に対し「人任せにしないように」と注意してきます。ちなみに他の上司もかなり長時間残業して疲れているので、直属上司が無駄なことをしていても味方です。 私が図面を手伝ったらストレスになるようで、逆に申し訳ないです。 また、歳の近い先輩に「人任せにしてない」と愚痴をこぼしてしまった時、(は?やばこいつ)って顔をされてから本当に限界が来ました。 誰にも分かってもらえずただ理不尽サンドウィッチに耐える毎日。 まず上司同士で解決してほしい
人です。 入社して半年なのですが、自分の作業が遅いのでは。図面を描くことが向いてないのでは。と周りと比べてしまい図面を描くことに自信がなくなってしまいました。 上司はとても良い方だと思うのですが、最近は私が自信を無くして上司に怯えてしまっています。 この半年で失敗から学ぶ成長もあり、上司に分からない部分を聞いて、ノートにまとめて必死に勉強しています。 この状況だけでは私自身も第三者の目線で捉えると、怯えることないのでは?と思うのですが、最近は不安やもやもやがあり毎日涙が出てしまいます。 仕事に対して自信がなくなった時、上司に怯えてしまう時どう対処するべきでしょうか。 また、新卒1年目のメンタルケアはどのようにしていましたか? 長々と語ってしまいましたが、ご教示お願いいたします。
のことが知りたいです。 A社:工務店+設計事務所(施工・設計・監理) B社:材料+プレカットなど C社:設計事務所(主に構造計算・構造図) A社はB社に依頼し、材料を入れてもらったり、プレカットを手配してもらいます。 B社はC社にA社の現場の構造計算・構造図を作ってもらいます。 お金の動きとしては、A社はB社にしか払いません。 B社はC社に払います。 A社とC社は直接、お金のやり取りがない状態です。 確認申請書には、設計者がA社、その他の設計者にC社の名前があります。 この場合、A社とC社は業務委託契約を結んでいないといけないと思うのですが、 流れとしては、 ①A社とB社の打ち合わせで構造計算をC社でやってもらうとわかった段階で、 A社がC社との業務委託契約書を作成し、契約を交わす。 ②C社が構造計算・構造図を作成。 ③A社がB社に支払い。B社がC社に支払い。 で合っていますか? また、図面の変更か何かで、後に追加料金が発生した場合、最初に交わした 業務委託契約書と金額も変わるし、業務の実施期間も変わると思うのですが、 その際は、変更分の委託契約書を作るのでしょうか?それとも、訂正印などで 変更・追加を双方の契約書に書き込むだけでもいいのでしょうか? 分かりにくくてすみませんが、よろしくお願いいたします。
私は、造園設計・デザイナーの会社を経営しています。 デザイナーを育てようと、未経験の子でもOkということで募集をしました。 実際求人でくる方は、20代から30代といましたが、3か月で辞める、又は面接で話を聞いて辞めてしまいます。 設計・デザイナーと聞くと、聞こえは良いですが、 普段は現場でたりするので土やセメントで汚れることもよくありますし、 雨の中でも、工期がせまれば、でることもあります。 ただ、出来上がりの美しさは何事にも変え難いですし、美しい写真を撮り、コンテストに出すこともあります。 しかし、若い方はおしゃれなところできれいな恰好で良い給料でおしゃれな恰好で 働くことを想像しているようです。。。 面接に来られる方の職歴をみても、三か月や1年で辞められてるかたばかり。 では、何か特別なスキルを持ってるか、というと特になし。。。 ないならないでコツコツがんばるかというと、毎日コツコツ続ける継続性もなし。。。。 それって……甘えではないのでしょうか。 良識のある方、アドバイスお願いたします。
で使っていて、建築図面は少しだけ読めます、 この状態から設計士になるには、二級建築士を取るよりも先に図面の勉強をしたほうが確実でしょうか? また図面が読めても未経験は厳しいですか?
士または建築設備士の資格を取得する前の業務については、実務経験としてカウントできないという認識で正しいですか…?
の見直しが命じられました。 話し合いの時に、購買部の業務をもっと減らすようにと言われましたが。 必要でやっている事なので減らせるわけがないです。じゃあどうやったら残業せずに済むか?と言ったら時間じゃないですか? 購買部に割り振られている工程の時間を増やしてくれれば翌日に回しても良いと思うんですよね。 でもそれもダメだと言うんです。で、設計や組立から手伝いを出すって言うんですけど…。まあ、良いんですけど。 手伝いを出す時間があるなら、手伝いの時間を使って設計の時間を短縮したら良いんじゃないですか? って言ったんですが…。 それはムリって言われました。 自分達はムリって言っちゃうのに、購買にはやれって…酷くないですか?
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