ての質問です。 先月分の返金でクリニックでは返金不可だったので、当薬局でも返金不可と説明していました。 その際に、話を聞いていた上司から返金をして良いと言われた為、返金をしました。 私は別の調剤薬局から転職をした身なのですが、以前の会社では処方箋発行元が保険にしていない分を、薬局のみ保険にすること出来ない、齟齬があってはいけないと教わっていました。 その為、上司に齟齬があって良いものなのか、病院が請求していない為、その場合の突合はどうなるのかなどの疑問が残ったので質問したら、上司も『確かに…』となり、色々調べてくれました。 が、結局解決しないままで話が終わってしまい、モヤモヤしてます。 自分で調べてもダメ言っているものや、大丈夫と言っているものもあり、わかりません。 どちらが正しいのでしょうか? 支払基金や保険者から明確にされている正解はないのでしょうか?
回答終了
ていましたが、出産を機に専業主婦になりブランクが7年ほどあります。 今は勤務4日目で午前中の半日パートです。 久しぶりの仕事と、忘れかけている調剤事務の仕事でしたが、 一緒に働いている事務さんから、いろいろ教えて頂いています。 細かい部分も注意されたりと、ほぼ完全に新人扱いでちょっとへこんでました。。 入力よりも、まず薬の名前や配置を覚えるようにと、調剤室でピッキングをさせてもらっています。 ちなみに処方せんはコピーなどはせず、入力する人のところにあり、後ろから処方内容を見てピッキングするというような感じです。 処方せん自体まだまだ慣れず、薬の名前や規格、処方日数、分○など、1回見ただけでは頭にインプットできず、入力してる人のところまで何度も見に行ってピッキングしているような状態です。。 (主に整形外科) 同じ組み合わせで日数が揃っていればすぐ頭に入りますが、聞き慣れない薬や、1回○Tなどがバラバラ、日数が多いとパニックです…苦笑 あとは、薬の置き場所がまだまだ把握できていなくて探すのにも手こずっています… 私がインプットできないだけでしょうか?? 処方せんの内容を覚えやすくインプットできるにはなにかコツがありますか?? 事務の方に「処方せん内容を1つずつ見てるよね?」と言われ、そのまま患者さんが来て、わたしが上がる時間になってしまったため、なにを言われるかはわからなかったのですが、多分1つ1つじゃなくて、なるべくいっぺんにみて!というようなことだったとは思いますが、自分の仕事の出来なさにへこんでしまいます。苦笑
入ったのですが外来服薬支援料2は算定出来ますか? かかりつけ薬剤師の算定出来る加算で調べたのですが外来服薬支援料を見つけられず、算定は出来ないのでしょうか?
解決済み
おります。 もう辞めようかとおもっておりますが、 まずは1か月、3か月、半年、1年のスパンで考えてもよろしいでしょうか、 ずっとここで働き続けなければ行けないと思うからプレッシャーになっているとおもうので、、 まずは1ヶ月。 甘いですかね、、?
回答受付中
で40枚弱しか処方箋が来ません。(大体いつも35枚とか、、) これは結構少ないほうですよね??(内科の門前です) 暇な時間が多く、それが結構苦痛で悩んでいます。 先日ちょうど上司からお声がかかって、別の店舗に異動(耳鼻科の門前)してほしいと言われました。 新規でできた薬局で、耳鼻科の方が忙しくてやりがいがあるのでしょうか? どなたか教えて下さい。
液20% 2包 偶数日 1日2回 朝 夕食後 35日分 カリメート経口液20% 2包 奇数日 1日1回 夕食後 35日分 を交互で入力する場合としない場合で合計 点数が変わってしまうのは何故でしょうか
ている施設の方に 居宅を4回算定してます。薬剤師は週1、セットに伺ってます。先日の往診で、主治医がお休みで臨時の先生が往診されました。往診日に居宅算定しているのですが、今回はお休みの主治医?それとも臨時の先生?どちらで算定したらいいのでしょうか? 同じ病院内なら居宅算定の先生は変わってもいいのでしょうか?以前、往診に来ようとこなかろうと、算定は全て主治医と聞いた記憶があるのですが、この認識であってますか? 御指導宜しくお願い致します。
処方薬はどんな治療目的で処方されたのか判断できるものでしょうか?もしくは薬歴を見たりして理解して入力するよう努めるのが当たり前なのですか? 質問の理由は、ハイリスクは対象の薬でも疾病によって適用できない為、シフトでよくペアになる薬剤師にハイリスク算定の判断を入力時に求められるような説明をされたからです。(適用外の病名を言われたりしますが、処方薬がそれに該当するのか私は把握できていません。) あと薬剤師によって算定指示も違います。 ハイリスクリストを確認し、薬品名で判断するまでは可能ですが、私の現状のスキルでは難しすぎます。そして毎日一度に5〜6人続けて処方箋受付に来るような状況で最初に調べられる余裕もありません。 率先してハイリスクをとっていくにしても、薬剤師に都度確認の領域だと思ってたのですが、私が使えないだけなのでしょうか、、、
以上接客業をしてましたが(パソコンも業務で使用してました)、閉店と同時に退職し、調剤事務員として働きたいと考えています。完全に未経験のため、5月から医療・調剤事務の職業訓練に通う予定です。 この年から異業種に未経験での転職が無謀なのは承知しておりますが、なるべく正社員として働きたい希望があります。 そこでご質問なのですが、 未経験、無資格、年齢不問の求人で38歳は正社員で採用される確率はありますでしょうか。(100%無理な場合、パートでしたら採用の可能性はありますでしょうか) そして求人の中に、【正社員登用制度あり】とある場合、登用できるのはやはり若い方だけでしょうか。パートから入り、正社員登用を目指す事はできるのでしょうか。 病院・薬局の事務員採用や求人をされている方がいましたら、教えてくださると幸いです。
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