とあるIT関連の会社の一次選考を受けてきました。 面接、筆記試験という具合でした。 面接官は人事の1人でした。多分、現場とかよく知らない人。 面接は簡単で、難しい質問も特になく、むしろ褒められたり、丁寧な口調のような感じでした。 それで、面接は今回の1回のみ、とのことを言われました。内定後に役員と必要に応じて面接できますので、的なことを言われました。 割と大手で、結構ネットで黒い噂のある企業ですので、ちょっと不安があります。 そもそも面接1〜2回というのはどういう意味なんでしょうか。 今回の面接で十分評価できたのか、それともそもそも採用する気ぐないのか、どうなんでしょうか?
解決済み
内容の違いになるのでしょうか。 経験者の方、採用担当の方、宜しくお願い致します。
回答終了
面接の2回通過して最終面接まで行きました。そこで最終面接のときに独学について否定されました。ほぼ説教で面接が終わりました。 不 採用はわかりますが、なぜ未経験okで募集しているのかわかりません。 ご指摘お願いします。
「面接」と「面談」の違いは何なのでしょうか?主人は神経質なのでとても困っています。内定を戴いたから面談?とは甘い? 主人は神経質なので「面談」「面接」の違いだけでイライラしてます。「役員面談」についてもよく解らないので、詳しい方よろしくお願いします。
でも隣に人事の方はいると思うのですが、1回目と同じ質問が来た場合でも一言一句言うことが同じでも大丈夫ですか?
時間の予定が30分で終わり、その日のうちに内定が出ました。 2次面接が最終面接で、社長と面接らしいのですが、落ちる可能性って低いのでしょうか? わからないとは思いますが、大体面接2回だとどのくらい通るのでしょうか?
社かに応募し、2社から面接の日程案内をいただきました。 A社から面接の案内を頂きましたが、就業中の為その日は参加不可能で来週以降なら調整しますと伝え、次回の面接日が決まればご連絡いただけることになりました。 その後B社から面接の日程案内があり、B社の面接日が決定しました。 A社から面接のメールをいただいたのですが、今度はB社の日程とかぶってしまいました。 A社の日程変更は2度目なのですが、日程変更しても大丈夫でしょうか?やっぱり印象が悪くなりますか?
面接1回はブラック企業が多いと聞きましたが、そうなのでしょうか…? . 多くの人が知っている大企業の100%子会社で、従業員数は100名弱です。 体制強化のための募集ということでした。 大企業は面接も複数回あるのが普通だと思いますが、グループ会社であっても該当の会社は中小なので面接1回でもおかしくはないでしょうか? 適性検査までは通過し、来週面接です。 企業研究のため色々と調べていますが、口コミなどもあまりなく、不安があります。
時間の予定が30分で終わり、その日のうちに選考通過の連絡が出ました。 2次面接が最終面接で、社長と面接らしいのですが、落ちる可能性って低いのでしょうか? わからないとは思いますが、大体面接2回だとどのくらい通るのでしょうか?
部署にまわされますよね?
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