ろいろあると思います。おそらく、転職予定の1年とかそれくらい前に登録し、進めてゆくと思いますが。 数年先に転職予定で、今現在の自分の仕事のスキルから、将来転職するためにはどういった経験や資格が必要になるか?←こういったことを把握するために、登録するのはアリ(相手にされる?)なのでしょうか? また、同じ社名の転職支援の業者でも、2つなどある場合(例:リクナビNEXT、リクナビエージェント)、どのように異なるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
のですが、このアフィリエイトをしてきたというのを強みにできる職業ってなにがあるのでしょうか。やはり広告業やマーケティング業?なのでしょうか。資格などはなく、ただただ独学でやっています。 いろんな意見が聞きたいです。お願いします。
上場企業社長輩出(概数あり) 慶應355人、東大230、早稲田210、京都100人 50人~100人・・・明治、中央、大阪、同志社、一橋、関学、法政 30~50人・・・青学、関西、立教、神戸、東北、九州、名古屋 0~30人・・・北海道、立命、理科、上智、東工大、横国 7大商社役員 2005年:東大35人、慶應33人、早稲田26、一橋25、京大12 2015年:慶應56人、東大49人、早稲田39、一橋24、京大18 メガバンク 三菱UFJ系役員・・・東大23人、慶應21、京大10、早大6 三井住友系役員・・東大、慶應の順 みずほ系役員・・・「東京」の銀行集合体だけに東大と慶應で分け合う。 【東大、慶應、医学部医学科】 ~出世加点5、上層一流(政財官マスコミ学医)、超一流企業就職(日銀商事グーグル外金など)、高級専門職幹部、先端科学・企業研究提携 の壁~ 【京大、早稲田、一橋、東工大】 ~財閥商社ターゲット大学、高級専門職、ザ・一流有名大学の壁~ 【大阪大学】 ~出世加点4、インテリ階層の壁~ 【地方旧帝大、横神、早稲田下位、(上智・同志社)など】 ~大手メーカーターゲット大学、RU11研究拠点級の壁~ 【上智・ICU・明治・同志社(私立四天王)、筑波千葉外大など】 【(GMARCH・KKDR)】 ~出世加点3、大企業ターゲット大学の壁~ 【金岡広】【(GMARCH・KKDR)】 ~中堅企業・地方メジャーターゲット大学・地方高学歴の壁~ 【5S 埼玉・新潟・信州・静岡・滋賀】 ~「国立出」、中堅企業、地方ターゲット大学の壁~ 【地方国立大学】 ~「一応国立」の壁~ 【日東駒専・産近甲龍など】 ~「大卒だし」の壁~ 【高卒-大手・公務員等】/【私立大学】 ~安定生活の壁~/「一応大卒だし」、大卒給与適用の壁~ 【高校卒】 ~新卒就職・正社員の壁~ **非正規就業ループ・ポスドク・事業失敗負債・夢追いルート脱線** 【中卒・高校中退】就業ハンディキャップ・非正規比率・生活保護率・ホムレス率・離婚率↑↑ 『日本の主要企業に慶大卒が集中。進路:三菱33%、三井24%、住友17%で7割超(週刊ダイヤモンド2019)。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない(早慶女子一定数は一般職志向高い:家庭志向)』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク:世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき?(ビジネスジャーナル2019)』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚(ファミリープレジデント2019)』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか?東大、慶応の学生はよく考えよう(外資系キャリア研究所2019)』 『「九大(地方旧帝)は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏(一流企業帯)では地方国立とさして変わらない扱いを受ける(文系ユニナビ2019)』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由(LIMO2019)』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた(河合塾Web2019)』 『政府諮問会議に竹森慶大教授(慶卒)、柳川東大院教授(慶卒)、留任は日立会 『阪大はなぜ二流大学なのか:①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②GS・Mc・商事等の東大・慶應>京大・早大>一工上>阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大(YouTube2018 『外資蹴活どっとこむ:トップ6大学・早・慶・東・京・一・工(2018)』 『東大卒・慶應卒は優遇される(某大企業退職者VORKERS2018)』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大&早大を凌ぐ(NAVER2018)』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒(銀行書籍2017)』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋(AERA2013頃)』 『東大 VS 慶應(毎日出版2013)』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会(2013)』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH」
は大手のアウトソーシング企業の正社員の女です。 新卒で入社して7年になります。 データ入力のような 簡単な仕事ばかりしてきたのですが、誰にでもできる仕事なので自分に自信が持てません。やりがいも見出せません。 周りの友人は看護、介護、幼児教育、栄養など専門的な職を持ち、自信とやる気に満ち溢れています。仕事がきついといいつつも、前向きに頑張っています。 私は毎日、本当にこのままでいいのか悩んでは踏みとどまり、悩んでは踏みとどまりの毎日です。 踏み止まる理由は、いま会社を離れたら食えなくなりそうな不安からです。前向きな理由ではないです。 私も仕事にやりがいと誇りと前向きな学ぶ姿勢を持って働きたいです。 手に職を持ちたいです。 いま魅力を感じている仕事は医療事務です。母親がすっと医療事務として働く姿を見てきたからです。 今年の30の年齢では難しいと分かりつつも頭から離れません。 ダメ元で応募を続けるか、万が一の採用の可能性が出たら飛び込んでみるか。 このままもやもやな気持ちで働き続けるか、すべてを捨てて挑んでみるか。 もう三ヶ月ずっと悩み続けています。辛いです。 先日ついに親前で弱音も吐いてしまいました。友人の前でも泣いてしまいました。 せっかく4大に入れてくれたのに申し訳なくて。情けなくて。 心が決まりません。 この間まで未婚の自分にも悩み落ち込んでいました。 けれども今は仕事に関する悩みの方が大きいです。 最初は結婚に逃げたくなりました。 けれどもいつかまた働かなくてはならない時がきますよね。 その時にこれまでの自分のキャリアに少しでも自信も持っておきたい。。そんな思いもあります。 結婚できるもわからない。なのであれば少しでも自信とキャリアがないと。。、 はちゃめちゃな文書で申し訳ありません。 どなたかアドバイス頂戴できないでしょうか。
の技術は特殊であまり他の業種にも生かすことがほとんど難しく、ある意味世間的にはおばさんの新人です。 なぜ転職を考えたのかと言いますと、他にできることがないことへの恐怖と今の仕事が歳を取ったらできないからです。徹夜など不規則なスケジュールと上司に嫌われているのでいつも私情を挟んだ評価しかされず評価が悪いのです。 なので、次に転職となると今とは違う職種になりそうです。 年収450万程度で上がることはありませんが下がる可能性はありそうです。 このまま、我慢しつづけるのも一つの選択ですが不特定多数の方からの声を聞きたくて投稿しました。 私は現状に不満を抱いて感謝の気持ちがないんでしょうか。 友達に相談したら嫌がられるかなと思いこちらに書かせていただきました。 もしよろしければ、叱咤でもなんでもお願いします。
[退職検討理由] 業務の分業化が定着しており、できる仕事が限られていた為 私は今後社会保険労務士資格の取得を目指し、ゆくゆくはそこで学んだ知識や経験を活かし、社内の人事評価や福利厚生の見直し等働きやすい環境づくりに携わりたいと考え、転職活動を続けて参りました。 そのため、現在の会社では、私の目指すキャリアの方向性とは違うと考えたため、再度転職活動を始めました。 退職利用はマイナスをプラスに変換と言いますが以下の理由で全くプラス変換が思いつきません…。 (本音が下2つで建前が上記で精一杯だったのですがやはりマイナスに捉えられてしまうでしょうか..) 1.コミュニケーションが希薄 自分の倍以上の年齢差の人が3人いるだけの部署で自分に対してだけコミュニケーションが非常に希薄。歩み寄ろうと話しかけても受け答えのみで向こうからは仕事を頼みたいときにしか話しかけられず、自分以外の人達は盛り上がって楽しそうに会話している(しかも席並びが横一列だから挟まれる状態…) ぶっちゃけ1番の理由はこれです。人間関係を何より重視するので… 2.誰にでも出来るような仕事しか振られない もうすぐ入社半年になるのに、Wordでの資料作成等を延々とさせられています。人事に就職し、先輩社員が教えてくれて徐々に仕事の幅を広げようという話でしたが、未だに全くその気配もなく、上記のような対応で果たして本当に今後教えていく気があるのかも疑問です。 また、上記のような環境が本当にストレスで毎日出社前腹痛とのバトルですがやはり転職するには早すぎるよな…と非常に悩んでいます。 個人的な意見で構わないのですが、もしあなたが私の今の状況なら頑張って3年は続けますか? それとも退職を選びますか?
薬局向けのマーケティング支援や、イベント企画、web3周りのコンサルティングというのがピンときていません。 他業種で分からないので教えてください。 よろしくお願いします。
した。 私の病院はここ2〜3年から新人を採用し出したため教育体制が整っていません。 また、平均年齢40歳で人間関係が最悪です。 中途採用者や2年目の先輩がどんどん辞めている状況です。 ストレスで湿疹が出たり、風邪を繰り返しており限界を感じています。 サービス残業・日深出勤など仕事のために生きている感じが嫌でたまりません。 不謹慎ですが、就職しやすい・給与が安定しているなどの理由で看護師になったため、仕事は生活するための手段と考えています。 もう病気の人に関わるのも正直しんどく、患者様より健康な人にお客様として関わりたいと最近思いだしました。 日勤業務のみ、急変などのイレギュラーが少ない、健常者が対象の美容皮膚科・美容外科で働きたいと思っています。 クレーム対応が大変、キャリアにならないことなどは覚悟しています。 美容外科専門の転職サイトにも登録しました。 コンサルタントさんが情報を下さいますが、実体験も聞きたいと思い投稿しました。 美容皮膚科・外科に就職・転職した方に質問です。 クリニックによるのは分かっていますが… ①人間関係はどうですか? ②残業は月に何時間ありますか? ③第二新卒で就職した方、病棟と比較して働きやすいですか?転職して良かったですか? ④美容外科への転職活動は大変でしたか? ⑤何に注目して転職先を選びましたか? よろしくお願いします。
します ハローワークで模擬面接を受けてアドバイス頂こうかなと思うのですが、ネットで検索すると『意味ない、担当の人によっては親身になってくれるけど、当たり障りないことしか言わない』と言うような内容が出てきて迷っています 受けられたことのある方実際の体験談頂けたら嬉しいです
学校でイジメにあい、学校を辞めて キャバクラとお昼のアルバイトのみで生活しています。 キャバクラで働いていると良いお給料は 頂けますが、気持ちがどんどんすり減ってしまい しんどいので辞めようかなと最近考えております。 就職したことがなく、コンビニ、レンタルビデオショップ、ウエイトレス、リサイクルショップのアルバイトの経験しかなく、就職活動というものをしたことがありません。何から始めればいいのかもわからず、どういう仕事があるのかもいまいちわかりません。ハローワークに行けば良いのでしょうか?
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