バイトを見かけるのですが、これは自分の好きな時間で働いてくださいってことですよね? もしそうであれば毎週毎週自分の都合のいいように平日の決まった曜日、時間に申告してもいいってことなのでしょうか? それとも周りのスタッフのことも考え、ある程度土日祝にも申告したほうがいいのでしょうか? 新しく決まったバイトがシフト申告制なので、疑問に思い質問いたしました。 回答宜しくお願いします。
解決済み
LINEに流れてくるのですがその写真を店とは関係のない第三者に見せたりスクショを送ったりした場合は犯罪になるのですか? 周りでやってる人がいて気になります。
連勤があると相談されました。 自分は6連勤までなら大丈夫と聞いていたのですが7連勤でも合法なのでしょうか? 一応カレンダーで見た際は週を跨いでいて、 労働時間も7連勤での計算だと40時間を超えていますが週毎に見ると収まっています。 賃金的には働いた分だけきちんと払ってはいただけるみたいなのですが。
間休みを頂きたいときは事前に主任に言った方がいいのでしょうか?それとも何も言わずに書いていいんでしょうか?
日は完全に決めれて、時間は毎回決められるもの ③1週間の始めに入る曜日と時間帯を提出して、それが適用されたならその時間で働くもの どれが当てはまりますか?
で13万はほしいです。」と給与の希望を話しました。 にも関わらず、入社してからこの方半分も守られていません。 1年目は腰痛で何日か休んだことがあったのでそれを理由にシフトを減らされました。その時の手取りは月9万ほどです。 その後は月に手取り13万超えることも年半分くらいはありましたが、9万ほどのことも多々ありました。誰かが休んだり忙しい時期はシフトに入れてもらえますが、それ以外は入りたい旨を伝えても理由も言わず、こちらの理由も聞かずに「そのシフトでお願いします」と言われます。他の沢山シフトに入れてもらえる人たちと比べると、年収100万は差をつけられています。 ミスも他の人にはあまり注意しないのですが、私だけ個人的に呼び出されて注意を受けたり他の人のいる前で指摘を受けたりします。私のためを思ってしてるらしいですが、はっきり言ってただのパワハラです。 これって労働基準局に相談したら対処してもらえますか?
回答終了
シフト制の仕事をしています。皆さんはどんな基準で休みの日、勤務の日を入れているのですか?
思い7月の土日のライブに応募して当選してお支払いしました。 そのタイミングで本日7月にセールをするという告知が出てしまいました...。 セール期間の土日だとやはり休むのは厳しいですよね...?
フト制! とあったのですが 8~15時までお願いします。と言われました。 「4時間からでは?」と聞いたら 「完全シフト制です」と。 ちなみに8~15時・15~22時のシフト制だそうです。 シフト制って??自分が思っていたシフト制って違ったのかな? すみませんが教えて下さい。
た場合、電話しても良いですか? それともその日あった予定を蹴るしかないですか? シフト制のバイト は初めてで始めたばかりなので戸惑っています。 ○○時〜○○時(4時間程度)などで出したのにその範囲で4時間を大幅に超える、とかならまだ良いんですけど、休み希望出してシフト入れられるのは正直困るのですが、これってよくあることですか? 回答よろしくお願い致します。
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