主婦から8年ぶりに パートをはじめて 最初は張り切っていましたが パートを雑に扱う社員 それを見て見ぬふり放置の体制の企業に 見切りをつけ 病みそうだったので先週辞めました パート同士は良かったので そこだけは少し残念でしたが パワハラ気質は訴えても 変わらなさそうだったので… 結果的には辞めて良かったんですが 何だか未だモヤモヤが 残っていますスッキリしたいです
解決済み
バカにされたりしまいには 僕の家族までバカにしてきます。 これは、訴えることができますか? パワハラで訴えて勝つことは可能なのですか?
内の食堂で働いています。かれこれ1年以上も毎日上司から嫌がらせを受ける日々が続いています。具体的な ことでは「私の作る料理は不味くて食べれたもんじゃない」と他の人もいる前で言われたり、業務上必要な情報が与えられない等です。あまりにも耐えきれず、施設長に相談したところ、施設長は「パワハラって言葉もあるから…」という返答でした。それまでパワハラなんて考えてもなかったのですが、現場の先輩方に相談した所パワハラだと確信していたそうです。 ここ半年で体調を崩し、消化器科を受診しながら仕事をしている状況です。もうこの上司と働く気はありません。早期に退職したい一心です。しかし、自己都合で、あの子は仕事ができなかったからね…と言われながら辞めるのは納得がいきません。 現在、先輩方といろいろ調べて、労働基準監督署の相談コーナーの方にも話を聞いていただいたりもしたのですが、結局はパワハラを認めさせることが一番と言われました。 施設長の曖昧な発言がパワハラを認めたとは取りにくいですよね。 わたしは訴えてどうこうするつもりはありません。が、パワハラを認めてもらいたい。できれば自己都合退職ではなく、会社都合退職を希望しています。 どうしたら、施設長にパワハラの事実をきちんと認めてもらえるのでしょうか?アドバイスをお願いします。
ラを受けたと言って訴えた女性がいます。 たしかに、その頃、会社の男性と飲みに行き、遅くなったので自宅に泊めたけど、手を出して貰えなかった。期待していたのに魅力ないのかって言っていた。 次に男性から誘われたけど苦らしかったのと焦らす意味で拒否した。と言ってました。 その後も深夜までお酒や食事に付き合わせても一行に振り向いてくれないと嘆いていた子が、急に昔の事を今になって、セクハラ受けたと言い出した。 なにが彼女をそうさせたのか理解できません。結局、相手にされなかったことへの怒りでしょうか。 同じ女性として理解できません。
知しても、毎回、返事がなかったり、提出物が出なかったりして困っています。 一人ではなく部署全員がその状態で、私が着任した2年間ほど、何度お願いしても治りません。 軽く調べたところによると、職場内での無視はパワハラに認定された例があるようですが、最悪訴えて仕事を辞めたいです。 この状況の解決策か、パワハラとして訴えられるかどうか助言をいただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
入社してからずっとでかい声でなんか言われている人がいました。 途中で移動になって他の部署に流されていきました。 その数ヵ月後、他部署のお偉いさんから悪口を言われて遂に辞めろと言われたそうです。 でもそいつ・・。「おかしいだろっ!会社を訴える!」といって弁護士を連れてきました。 ・・・・ほんとにやる気でしょうか?
て下さいと病院の方に言われました。 現場から病院まで1時間半ほどかかるので16時にはあがらないといけないのですが、親方が怖くて言えません… 日頃、自分にだけ声のトーンを低く喋られ、よく無視もされ、名前ではなく「お前」「テメェ」としか呼ばれないので、喋りかけることができません。 会社の社長には許可を取ったのですが、「自分で言え」と言われ心がどうにかなりそうです。 親方に言っても、不機嫌にさせず通院できる方法ありましたら、教えて下さい。 ちなみに、パワハラ モラハラで訴えられるレベルの親方です。
遣されて7ヶ月 パワハラを受け始めて6ヶ月目になりました。 精神的にもう限界でどうしたらいいのわからないので相談させていただきます。 文章ぐちゃぐちゃですみません。 パワハラ内容 挨拶無視 この派遣社員とは世間話も挨拶もほぼしたことはありません。 通りすがりに伸びをするフリをして顔を叩く 私が使用中の作業台車のロックを無言で外し、思いっきりぶつけてくる。(現在腰の骨にヒビが入っているため、外から見えるタイプのコルセット着用中) 軽くぶつける程度から音が鳴る,うずくまるほどの衝撃まであります。 相当な衝撃で当たった場合、骨折中の事、痛みがひどいこと,謝って欲しいことをその場で伝えましたが聞こえないふりをされ鼻歌を歌いながら作業を続行されました。 私が怪我をしていることを仮病と吹聴する。 入院期間もウソで、遊び歩いていたのを知っていると言われる。 (入院期間も怪我も本当で会社には診断書、画像検査のデータ、入院期間証明書、就業許可証提出済み) 風俗で稼いでいる、男の金で生活していると嘘を流す。 彼氏もいないし風俗経験もなし、一人暮らしです。 ほか社員が有給を使っている事に対して私にキレてくる。 なんであの人休んでんの?!月曜に休ませんなよ!!と私の胸をクリアファイルでバシバシ叩きながら顔を真っ赤にして発狂。 (私が現場管理している訳ではありません) 髪の毛を切った,染めた事に対してブチギレる。 この忙しい時にチャラチャラする時間はあるんだ?!等 忙しいと言っても基本定時退社ですし、残業しても1時間程度です。 休日出勤などもないので休みの日に普通に整える程度で行っています。髪色は美容師さんにお願いして8トーンのこげ茶ショートです。 暴力,暴言について上長2人に相談しましたが全く状況が良くならず困っています。 俺も同じようなことを言われて困ってるし、あの人はああいう人ですので。 スポーツやってるんだから多少の暴力どうってことないでしょう 仕事してる以上手が当たってしまうことは避けられない。 社会人なんだからある程度我慢は必要ですよと言われなにも解決しませんでした。 先週木曜日、私が通院のため残業を断って帰ろうとした事がきっかけで派遣社員にビンタされ、そのまま泣きながら事務所でパワハラ被害を再度訴え退職の意を伝えましたが私の部署移動のみで加害者への処分はありませんでした。 退職は落ち着いて考え直せと怒られました。 今度は泣きながら事務所へ告げ口しに行った事を派遣社員にボロカスに言われ、笑われています。 もう死にたいです。次の仕事は決まっていませんが私が辞めるしかないんでしょうか 社会人として我慢するしかないですか、助けてください
てめえ何くっちゃっべってんだよと怒号! すれちがっただけで商品が入った発泡スチロールをおもいっきり 床に叩きつけて、なんだてめえその態度は。と皆が見てる前で、顔を近づけてきました。 訴えられてもおかしくないですか?
辞めるように強くアドバイスしてきました。職場を辞めた私は彼からの頻繁な電話で、俺の言うとおりにしろなど指示を受けるように なり、連絡を切りました。指示は例えば、他の男に会うな、とかの内容でした。あれから一年たち私は別の仕事をし、生活してますが、彼は私を恨んでますか?
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