にできるでしょうか? そのノートには名指して文句等々書いてあります。
回答終了
大学病院の看護師です。環境はどんどんわるくなるばかりで、現在まだ3ヶ月ですが 辞めるか迷っています。 しかし育休中退職がルール違反はよくわかっていますが 上司からパワハラまがいのことをたくさんいわれたので 連絡することをおもうととても動悸がしてきます。 退職代行サービスなどきになりました。 教えてください
、パワハラをするようです。 過去にも何人かその主任のパワハラに耐えれず退職した方もいるし、うつ病になっ た方もいるそうです。 派遣の方を不当解雇したり問題が多い方ですが、社長あたりのクラスの人と仲がいいみたいで問題が起きても、もみくちゃにし何事もなかったかのようにしているそうです。 旦那もキツいと言っていますが、主任が処分を受けず、自分が辞めるのは悔しいと言っています。 ボイスレコーダーを購入しようか迷っていますが実際活用できますか? 裁判にしても大金が必要なのでうちには無理かと…(>_<) 裁判しないのであればボイスレコーダーでパワハラ現場を録音したところで意味ないのでしょうか? 何かお知恵を貸して頂けるとありがたいです。 ちなみに主任の上の工場長は、もうすぐ定年で問題に関わりたくないようですし、主任は工場長にもつっかかるようで、あてにならないようです。 他の偉い方は会ったことがないし、普段どこにいるかわからないそうです。(工場がいくつかあり、本社も離れた場所にある)
解決済み
理由を聞かれた時どう答えれば良いのでしょうか…。
ワハラと人間関係です。
、直属の上司がパワハラ上司でいじめの対象になりかけている場合は誰に相談するのが最善でしょうか…
ら電話で怒鳴られた為に相談窓口を探しましたがありませんでした。 仕方がなく担当者の上司に相談しましたが解決せず、しかも担当者が退職してしまいウヤムヤのままです。 録音してあるのですが、SNSに晒すのは大丈夫ですか?
体的にはパワハラ、退職勧奨などを想定しています。 ネットで検索してもイマイチどこが良いのかわからないので質問させていただきました。 噂レベルでも構いませんので教えてください。 経験談や弁護士を探す時のアドバイスもありがたいです。 相談料などの金額は気にしません。 よろしくお願いいたします。
日から仕事に行けず適応障害の診断を受けました。会社都合のパワハラ退職となり、すぐに失業保険をもらえる可能性は高いですか? ハロワに聞け以外の、あなた様の見解をお聞かせください。
私が退職する羽目になりました。 こういう最低な会社ってそのうち潰れてなくなってくれますか?
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