関係のしがらみなどあると思います。 フリーターでいるより、正社員になった方が 心地よく暮らせるのでしょうか?
解決済み
います。世間はフリーターはダメだといいますが、終身雇用がなくなった今、フリーターの方が得ではないでしょうか?(一部の大企業、優良企業、公務員は除く) フリーターでも十分年収300万超える事は可能ですよね?
イトって変ですか? 今働きたいと思っているところはブランクはありますが 20代の頃にバイトしていた系列の販売系の店の別店舗なのですが 例え正社員になれる確率が低くても正社員登用制度もあり、社会保険もしっかり しています。 先月まで正社員雇用として会社で7年勤めていましたが精神的に追い込まれ軽度ですが適応障害になり、退職しました。零細企業のブラックもいいところで、有給はない扱いで一度も利用した事もなく、当然残業代もない。おまけに ボーナスもない会社でした。 有給休暇なんてあってもなかなか使えないのも分かっています。 親にも30代でアルバイトなんて将来ちゃんと考えているのかと なんで辞めてしまうんだ、病気なんて信じない。と嘆かれてとても悲しい思いもしましたがもう、限界でした。 今は少しずつでも働いてまずはバイトからでもいいので働こうと思ったのですが…
現在フリーターの者です。 先日バイト先から「雇用保険に入らないか?」と言われ、詳しい仕組みが分からないまま、「はい」と返事をしてしまいました。(社会保険は加入してません) 私はいずれ公務員になろうと思っているのですが、ここ数年はバイトを続けたいと思っています。 そこで質問なのですが・・・ ①雇用保険料は月どれ位取られるのでしょうか?(ちなみに月収は9万円程) ②公務員になると決まった際にも雇用保険は貰えるのでしょうか? ③貰えない場合、雇用保険をバイトしてる間に外すことは可能ですか? また払った保険料は返ってきますか? ④ただ単に今のバイトを辞めた場合(その仕事に飽きた等の理由)でも保険料は貰えますか? 貰い方ってどうゆう風に貰えるんでしょうか? 雇用保険について全くの無知で、本当不安だらけです。 自分で調べても難しい説明ばかりで理解出来ません・・・ どうか分かりやすく教えて下さい。 よろしくお願いします
みて、 やっぱり違う会社に行きたいと思ったので、正社員昇格を断ろうか悩んでいます もし違う会社 に就活する際、その間働いていた経歴は履歴書に書くべきでしょうか? 社会保険には入っているので 書かなかったらバレますが。 それとまだ20なのですが 3ヶ月で辞めるとなると忍耐力がない奴だと思われて雇われにくくなりますよね? だかは3ヶ月とかで辞めるのではなく、 1年くらい働いて職歴を増やしてから辞めた方が良いのでしょうか?
を固めなければと思ったところ近所で「鉄骨鳶・鍛冶工の見習」の張り紙があったので応募を考えています。 ①給料はどれくらいもらえるのでしょうか? ②小さな会社なので社会保険、等は期待しないほうがいいですか? ③ネットでは鉄骨鳶・鍛冶工は景気が悪いので避けたほうがいいのでしょうか?
かれて手取り20万円ぐらいって認識で合ってますか?
トとして4月から週20時間以上働き、月15万円ほど稼いでいる、20代前半のフリーターで、今年、来年と働く予定なのですが、つい先日会社から、 「年103万超えて、週20時間以上、月88,000円以上稼ぐと、親の扶養を抜けて会社の保険に入らなくてはいけない」「扶養抜けないようにしたいなら、103万円以内(未満?)に抑えなくてはいけない」 ということを言われました。 そこで、103万円超えて、扶養を抜けて稼ぐ場合、いくらから損しないのか、などを調べようと思い、扶養や、〇〇万円の壁などについて調べました。 すると、 ①1年に103万円超えると、税制上の扶養を抜けて、所得税が引かれるようになり、扶養者(親)が扶養控除を受けられなくなる。保険加入義務はない。 ②1年106万円超えると、社会保険上の扶養を抜けて、所得税が引かれ扶養控除を受けられなくなることに加えて、条件を満たす場合保険に入らなくてはいけない。(私の場合は条件を満たします。) ③1年に130万円超えると、全員が保険に入らなくてはいけない。 ④1年に150万円超えると、配偶者控除が受けられなくなる。 ということがわかりました。 そこで質問です。 a.会社の事務の方は、「年103万超えて、週20時間以上、月88,000円以上稼ぐと、親の扶養を抜けて会社の保険に入らなくてはいけない」と言っていましたが、それは「年106万円」の間違いか。 b.①について、1年に103万円超えた場合注意しなくてはいけないことは、「所得税が引かれる」、「親が扶養控除を受けられなくなる」、こと以外にあるか。また、保険に加入する義務、もしくは会社によって入らなくてはいけない場合はあるのか。 c.②について、1年に106万円超えた場合注意しなくてはいけないことは、「所得税が引かれる」、「親が扶養控除を受けられなくなる」、「保険に加入する義務が発生する」以外にあるか。また、加入する保険は何という保険で、またそれは会社によって違うのか。また、会社の保険(?)に入るのか、個人で入るのか(保険に入るというのがどういうことなのか分かりません)。 d.③について130万円の壁は 106万円の壁の時点で条件を満たし保険に加入した場合、関係ないのか。 e .④について150万円の壁は、配偶者がいない場合は関係ないのか。 f.1年に106万円、130万円超えると、どのくらい税金や保険料が引かれていくのか(例えば、 106、130万円超えて、107、8万円、131、2万円ほど稼ぐ場合、超えない方が最終的な手取りは多いのか、など、壁を越えて手取りをプラスにするには、いくらまで稼ぐ必要があるのかを知りたい)。 g.月15万円〜17万円、週20時間以上で12ヶ月働き、年180万円以上の場合、注意することはあるか。 これを出来るだけ詳細に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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