クス可、残業強制なし。年収800オーバーの企業ってありますか? そんな所に転職したいのですが。
解決済み
いましたが、ポストが空いておらず、先日たまたま見ていた転職サイトで人事職の募集をしており、応募したところ、内定をいただけました。 ですが、勤務地が現在より遠くなる事に対し、少々悩んでおります。 皆さんならどちらを選ぶか意見を聞きたいです。 ちなみに家族がおり、共働きで引っ越しは考えておりません。(妻のみだが、今後子供を予定) ①現職 在籍5年、フレックス勤務、年間休日125日、職場まで30分、(乗り換えなし)月45時間のみなし残業込み、賞与、退職金なし、現在年俸制で520万 ②内定先 10時〜19時勤務、年間休日111日、職場まで1時間、(乗り換え1回あり)残業代は1分単位で付与、賞与あり、退職金なし、想定年収550〜600前後 現在の仕事や環境に大きな不満はないのですが、仕事に対して慣れを感じており、このまま淡々と過ごすのもどうかと感じてる次第です。
ク等は利用できない為、1分でも遅れれば遅刻となります(そのようの会社が大半かと思いますが)。 どうすれば改善できるのでしょうか。 去年あたりから定期的に朝起きられない時期がくるようになりました。 ここ半年位は月1〜2日起きられず遅刻してしまう月と、毎朝早く起きて遅刻せずに出勤できる月が交互に来ていたのですが、今月に入ってから起きられなくなってしまいました。 去年までは電車遅延以外で遅刻することはありませんでした。 今は目覚ましが1時間鳴りっぱなしだったり、仕事に間に合う時間に目が覚めても眠気が強く眠ってしまいます。 出勤時刻になりなんとか目を覚まして会社に連絡し、遅刻して出勤…という状況です。 ちゃんと起きなきゃいけないという気持ちはあるのに起きられず、それがまた焦りやストレスとなっています。 最近は遅刻が続いていること、業務が多忙なことで仕事も溜まり始め、なんとかしなきゃいけないと分かっているのですが、朝になると起きれず、「行きたくない」と思いながら会社に電話をしています。 上司からは毎回朝きちんと起きて出社できるように調節してきちんと来れるようにして、と言われています。本当にその通りだと思います。 そんな状況でも会社は契約を続けてくれていますし、最近無期雇用にも変換してくれました。 もし今の会社を退職になったらかなりキツイだろうことはわかっています。 同時に会社に対してのストレスもかなり強いのですが、そんなものは甘えなんだと思います。 いっそのこと退職したい、転職したいとも思ってしまっています。今の時期にそんなことを思うこと自体、間違ってるんだと思います。 転職するにしても朝まともに起きれない人を雇おうなんて思いませんし、なんとか元の状態に戻したいです。 なんとか改善したいのですが、何か方法はないでしょうか。 ネットにあるようなものは色々試したのですが、だめでした…
回答終了
で何をされていますか? 通勤ラッシュを避けて、早い時間帯の電車を利用しようと思っています。 フレックスタイムは導入されていないので、業務以外で、何かされていることがあれば教えてください。
。 関関同立、MARCHレベルの大学卒。 額面では24万しかし手取りが約16万 (会社で強制的に加入させられた株や保険が原因) 現在会社に対する不満点等があり辞めたいと考えています。 1.まず奴隷のように扱われます。日々の業務はゴミ捨て、必要書類の紙やインク、その他業務に必要な物のの発注、上司のお茶を注ぐ、オフィス内の掃除(1階から6階)、社内でビンゴ大会などを頻繁的にやる風習がありその景品を買いに行ったり掲示物を作ったりとよくわからない仕事を毎日させられます。その上電話対応や直接お客様の対応、実際の営業活動などもあり、毎日バタバタ社内を走り回っている状態です。 2.サービス残業が多すぎます。 9:00始業18:00退勤1時間休憩の勤務管理で登録されているのですが実際は8:00頃から働き、終わるのが20:00ほどです。休憩ももちろん取れません。休憩を取らずして仕事を終わらせようとするのですがこの時間に終わってしまいます。人が極端に少ない会社なのでどうしても終わりません。 フレックスタイム制や勤怠のログオフ修正などで残業代も出ません。 新人だから仕事が慣れておらずこのような時間になってしまうのかと思うのですが、上司は7時出社の9時退社ほどでその状況は年次が上がっても変わりそうにないです。 さらに休みの日も仕事の続きや各種試験、営業職からの電話などがあり休みの感覚がない状態で好きな事をする事も出来ず、仕事とプライベートも欲求不満な状態です。 質問です。 1.世の中の他の会社もこんな感じなのでしょうか?(働き方、残業、休日等) 2.もう精神的にしんどく転職したいのですが入社半年ほどでいける企業はやはり少なくあまり待遇面でもよろしくない企業さんが多いのでしょうか? 3.ご自由に感想、意見をお願いします。 最後までお読みいただきありがとうございました。
候補に内定を頂きましたが年収が160万近く下がる為悩んでいます、 職種は現職とほぼ同業ですが役職が無くなることと+地方価格がプラスされ基本給が下がりました、 内定を頂いた企業は上場企業で福利厚生などはしっかりしていますし、残業も0、フレックス制度と魅力は多いのですが流石に160万近く下がると書面で見ると戸惑っています 本業以外で副業もしているので合わせると月合計45万程手元には入ってくる状態です(確定申告をして手元に残る金額で計算しています、差額は数万有り) 家のローン等は返し終えています 車(軽自動車)は購入する可能性があります 皆さまであればこの転職どうされますか? 皆さまの意見を聞いてみたく記載致しました ご意見頂けますと幸いでございます
は自分の適性と合っているのかわからないけど、一応こなしてます。 人間関係は悪くはない。 フレックス、テレワーク可。 絶対転職したい程ではないけど、自分の適正とか評価が妥当なのか分からなくなりました。何かご意見あればお願いします。
独身主婦の方達の大半は、数年後に迫る50歳まで、 その収入その雇用形態のまま働くのと働きながら資格を取り転職を考えてるのとでは、現在の生活と仕事の両立を考えると、どちらの人達の方が割合は多いのでしょうね?
することが決まっています。(通常勤務9時からです) 裁量労働制で出勤時間を決められるのは、別に問題ないことなんですか? 裁量労働制というよりはフレックス労働なのでは?と思うのですが。
間ほどしかなく、バイトの掛け持ちをしようかと考えています。コンビニで1日三時間程度、週に2日、多くて3 日ほど入ろうかと考えているのですが、この掛け持ちに関して問題が生じるとすればどのような問題でしょうか?初めてのことで何も分からず、質問させていただきます
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