い。 前職では平社員を経て雑貨の小売店で4年間店長をしていました。(小さい企業です。) 販売と、経理やpcを使った書類作成などの事務業務と、半年に1回タイや韓国などに仕入れに行くバイヤー(3年間)を兼務していました。 現地のコーディネーターがいて通訳してくれたので英会話などはあまりできません。 バイヤー業務は現地の問屋を回って値段交渉し買い付けや商品の別注をしたり、invoiceチェックや簡単な原価計算、現地のコーディネーターとの交渉などが仕事内容でした。 転職するにあたり数社面接を受けていますが、店長経験の評価は予想以上に低いようで、効率よくスタッフを動かすとか売り上げアップなど話してもいまひとつです。 メーカーの営業事務や一般事務などで活かせるのではないかと思い応募していますがなかなか面接を突破できません。 そこでバイヤーや事務経験を特にアピールしたいと思っています。 質問は以下の3つです。 1、どのような職種が経験を活かしやすいですか?(販売・営業以外) 2、どんな経験が評価されやすいですか? 3、自分のような職歴が、職歴書に書けるアピールポイントの例を教えてください。 30歳女です。ちなみに前々職は2年間一般事務をしていました。 自分なりに考えてはみましたが客観的な意見も知りたいと思いご相談しました。 情報が少ないかもしれませんが、よろしくお願い致します。
解決済み
。 正社員などではなく、パートを希望しています。 下記の2つの仕事でどちらにしようか迷っています。 も し下記の仕事についてご存知の方いましたら教えてください。 1、ラブホテルのフロント 働く時間は24時間どこの時間帯でも良いとのこと。 ただ、暇な時に部屋の掃除をさせられることもあると聞き悩んでいます。 2、新しくオープンするクリーニング屋の受付 クリーニングという仕事について全く興味はないのですがオープニングスタッフというところに魅力を感じました。人間関係に悩みやすい私のような人には、オープニングスタッフがいいのではと思いました。 ただ、友達がクリーニング屋で働いていたらしく最悪だったと言っていたので不安です。 以上です。 ラブホテルのフロントは、人間関係が少し心配なのと部屋の掃除をさせられそうなのが嫌です。 ラブホテルの方が時給は少し高いですが、部屋の掃除は絶対にしたくありません。 社会保険にも入れるようです。 ちなみに、今までは接客業や派遣で事務職をしていました。 どちらがいいと思いますか? よろしくお願い致します。
回答終了
ーをしているのではないかと疑っているのを何度か耳にしました(内心激怒しています)。 疑いを避けるにはどうすればいいでしょう? ・・・ 私の担当科目と授業スタイルの特性から、毎回資料を多くコピーし、配布せざるをえません。 事務員にコピーを依頼することは、履修人数が多くなければ基本的にできません。 いつも暇そうにしているその女をみるにつけ、非常に疑問を感じながら、毎回一人で資料コピーと準備をしています。 私がしがない貧しい非常勤講師で、また若手であるためか、また、資料の種類が多岐にわたり、本の一部・専門書・雑誌記事などもコピーしているためか、私用ではないかと小声で疑っているのを耳にしました。 私用コピーは、どこの大学でも同様ですが、禁止です。 同じ立場の人はわかってくれるかと思いますが、いくら貧しくとも、このご時世に折角得た非常勤の職、勤務先でのルール違反はしません。 それに自分は、パソコンとプリンタは商売道具なので、自宅にいいものをそろえています。 私用コピーを非常勤先でリスクを負いながらする必要性がありません。セコい学部学生ではないのですから。 疑われないように、その女から見えるように準備してみましたが、衝立の向こうに私が姿を消した後、「ほら・・・云々、全部を学生に配ってるとは限らないし・・・」と言っているのが聞こえました。 やはり私が若手の非常勤だからそのようにセコいことをするのかと思われるのもあるかと思います(身なり、立ち居振る舞い、礼儀は尽くしていますが)。 貫禄のある他大学の教授が非常勤で来ていたら、このような陰口は叩かれないと思います。 当然身に覚えがないので、何度も現物を示して、これを配布する、私用ではないと言ってやろうかと思ったのですが、漏れ聞いていたこと自体で(講師のいる前でそのような話題を出す事務員が悪いのですが)不快に思われたり、このような主張をすることで、非常勤先でもめるのも嫌です。 本当に腹が立ちます。控え室の事務員の質は大学の質を反映していると思い、また、そもそも不要な人員だとは思いますが、それはさておき。 内心はらわたが煮えくりかえっていますが、その女にも私は丁寧に挨拶をしています。マナーですからね。 一体どうしたらいいのでしょうか? 無視して(紙とインクを盗むセコい非常勤という疑いを一身に浴びつつ)耐え忍ぶしかないのでしょうか? 「疑っているのを聞いてしまったんですが・・・」と爽やかに言う、ことも考えました(笑)。 ご理解いただける方、どうぞアドバイスをよろしくお願いします。
になった女性(38歳・既婚)のことなのですが、席を立つ際に、わたしにつばを吐きかけるような勢いで 「しねっ!」といったりします。怖くてたまりません。 席が離れていたときは、毎朝、始業前と午後の仕事直前の時間(すこし職場がざわついてるとき)などに、 大声でわたしの服装チェックなどを行って、一人で高笑いしています。 周囲の女性は、機嫌を損ねないように、損ねないようにしている感じです。 元来、気に食わない人をみつけては、大声で罵ったりするひとなので、みんな「触らぬ神に・・」状態です。 ただ最近のわたしに対するキレ方をみて、「この人は普通ではない」と思うようになりました。 土日も彼女の、全人格を否定するような言葉が浮かんできます。 友人はみな、「放っておくのがベストだと思う」と言ってくれます。 ちなみに彼女はわたしよりも10年ほど先輩で、管理職にタメ口を聞いています(理由はわかりません) おそらく、仕事は事務職で、旦那さんも同じ職場で、仕事と家庭の往復なので、とても暇なんだと思います。 性格的に、自分を愛することができないタイプに思えます。 どうどうと「あーずうずうしい!きもちがわるいのよ!」と言ったり、影でも相当悪口をいわれているようです。 仕事でかかわることは少ないです。ですので、精一杯仕事に集中して、彼女の声を遮断していますが、 ナナメ後ろにまわってきて批判したりなど、常軌を逸しています。 彼女を変えることは不可能だと思います。一度、上司に相談したのですが、「気にするな」といわれただけでした。 管理職権限でも、人間性を変えることはできないので、当然だと思います。 どうしたらいいでしょうか。気にしないようにさらに仕事に没頭すればいいでしょうか?
に悩んでいます。 私は事務職をしているOL(30代・独身)で、 昨年の6月位から同僚の男性社員(50代・独身)から無視されてます。 用件があり内線をかけても私の番号が表示されるからか出ず、彼が他の人に掛けた内線を私が取った時も、私だと分かった途端に切られました。直接話しかけてもこちらを向かず、返事もしません。他の同僚が皆で昼食に行こうと誘ってくれた時も、はじめは行くと言っていた彼が、私が行くと分かった途端に行かないと言いました。思い当たる原因は以前、彼の仕事が忙しい時にしつこく質問して私が引かなかった事と、頂き物のお菓子などを配る時にいつも断るので不要と判断し、配るのを辞めた事ぐらいでしょうか。今年の春から同じフロアーになり、彼の行動がエスカレート。フロアーで私とすれ違う時に目を合わせずに咳払いをしてきます。普段自分の席にいる時にはしないのに、私が他の人と話していると、寄ってきて咳払いをしたり、通り過ぎる時に私だけに息を吹きかけたりします。座っている私の後ろを通る時に息を吹きかけたりもします。彼の席の近くで作業している時にも咳払いをされます。彼と同じ部署の同僚(女性)に相談した所、その同僚や他の社員も以前彼から嫌がらせをされたようで、今は私がターゲットなのではないかとの事でした。その同僚も彼を注意して見てくれて、確かに私の行動をいちいち目で追っているようにも見えると言っていました。上司にも相談したのですが、現行犯で捕まえないと難しいと言われました。彼は以前にも同じような件で会社から注意されたそうです。気性の荒い所があるようで、大人しいときは意味もなくベラベラとしゃべり、イライラすると声を荒げたり、物に当たったりするそうです。今は私がターゲットなので、下手に彼に注意すると逆恨みにあいそうで怖いです。先日、会社の駐輪場で私の自転車が破損される事件がありました。証拠はありませんが、彼を疑ってしまいました。警察へ被害届も出し、他の人も停めているのに私の自転車だけが狙われるのは身内の犯行の可能性も否定できないと言われ、会社を出た後も不安です。自転車の破損を見つけた翌日のお昼も普段は来ないのに彼が休憩室までやってきて他の同僚にずっと話しかけていたり、隣の部屋にいたり、監視されているようでした。仕事中は嫌がらせと監視されているようでストレスですし、仕事後もつけられているのではないかと怖いです。同じような経験をされた方や、対処方など教えていただけたれば幸いです。長文失礼します。
憧れがあり、 専門学校を考えていました。 しかし、美容部員さんは給料も少なく、若いうちに辞める方がほとんどと聞き、したいのですが諦めようと思っていました。 また、言い方が少し悪いですが専門学校は誰でも入れるようなところなので今までの勉強が無駄な気もしてきて大学を考え始めています。 文系なので化粧品開発はできないですよね。 質問は 1 美容部員さんは辞めた後どのような仕事に就くのか 2 化粧品関係で給料が安定している仕事は何か 3 またそれになるにはどんな大学の学部を出たらいいのか 知識がまだないのでおかしなことを言ってるところもあるかもしれませんがよろしくお願いします
バイトを始めました。 子供が2歳と5歳、保育園に預けながらの仕事です。 主人は単身赴任の為家にはいません。 朝早くから子供の準備、自分の準備、仕事、帰宅して子供の世話…この生活を約1か月して、体力的に限界を感じてます。 子供に本を読んであげる体力もない、年長の子供の読み書きを教える暇もありません。 仕事は食品も扱ってるホームセンターです。 私の前の質問を見て頂ければ分かりますが、事務職で採用だったのに、出勤初日に別の部署に行かされました。 正直、接客はしたくなかったのですが、私が1か月初出勤を延ばしたことが理由なのかどうか分かりませんが、初出勤当日に店に出て接客販売をしてくれと言われました。 配属は衣料でした。 もちろんイヤですとは言えませんよね? その不満もあってか、家事育児アルバイトの両立がうまく行きません。 仕事的には簡単、単調な作業ばかり、時給の割にキツイと思う内容ではありません。 また人間関係等が悪いとも思いません。 新しい私にみなさん親切にしてくださいます。 と言うか、まだ1か月なので良くも悪くもなってないと言う感じです。 時給のお仕事ですが、月に最低22日出勤と、フルタイム扱いです。 それに育児家事まで加わるとほんとキツイんです。 ワーキングマザーって、思っていた以上に疲れるんですね…甘く見てた自分が情けないです。 主人に相談したら、もっと日数の少ないアルバイトに変えたらどうかと言ってくれました。 正直、週に3日か4日しか働きたくありません。 月にすると15日働ければ十分と思っています。 今の会社には長期バイト入りましたが、契約書を見て月22日出勤と言うのが分かり、自分の思い描いていたアルバイトと違うな…と不安はありましたが、もう後には引けませんでした。 また、先月引っ越しがあり、その為仕事始めを1か月延ばしました。 その相談をした時、私の延期希望を理解してくださったことに感謝し、長く働こうと思ったんですが、やはり体力的に限界です。 あと1か月で辞めたいと思ってます。 こんな私、最低人間と思われますよね。 辞めるんだから何を心配してるのか?と思われるかもしれません。 しかし、家のすぐ近くのホームセンターで、食品館は激安スーパーとして地元では有名、私もアルバイト以前からよく利用してました。 辞めたら今後行き辛くなります。 支離滅裂な文章ですみません、何かアドバイスお願いします。
えたばかりですが、このところずっと辞めようかな。。。と考えています。 前職は営業をしており、ずっと人事の仕事をしたいと思って転職活動を行い 希望とする職種に就くことが出来ました。 そこまでは良かったのですが、職場環境と仕事内容に大きな違和感を感じています。 以下に羅列します。 ・上司が暗い 自分が挨拶をしないと挨拶も会話も発生しないくらい静かで仕事といえど暗くて気が滅入りそうになります。 あけましておめでとうございますも自分が言わなかったから一日終わってたと思います。 そもそも職場の人間自体が余り話をしたがらないように見えます。 ・仕事内容について 現在入社して二ヶ月弱で、一次面接だけがメイン業務です。 その他にはたまに経費清算、入社手続き、リース契約をしますが頻度も多くなく一日暇な時間が多いです。 中途の身分なので、自分で仕事を探したり率先して社内の掃除、労務規定やマニュアル等見て 本当に仕事が無い時は何かやることないですか?と頻繁に言いますがすぐ終わる仕事ばかりでこの人は人に仕事を教える気があるのだろうか? と毎日思っています。 毎日40分刻みで何かやることありますか?と言い続けるのも疲れたので社内書類や過去の採用データを見ながら時間をつぶしています。 他の部署や別の人間に助けを求めたいのですがこの部署には自分含めて二人しかいないので途方に暮れています。 正直何を考えているのか不明だし、お互い腹を割ってミーティングもしたこと無ければ私を放置して自分の仕事だけをやっているように見えています。 自分がやった方が早いからとでも思っているんですかね? 今回の求人の背景は、人を大幅に増員するから一人追加で採用をしたと聞いていましたが、 現状見えてこないです。。。何で採用したんだろ? 前職が営業だったので暇が辛くてイライラしてます。 ・離職率について 採用計画や実績、KPIをすり合わせる機会があったのですが、年間100人採用して117人辞める程一部の職種 が劣悪な環境でこの会社大丈夫か?とも思っています。 管理部と現場職も同じスペース(仕切りもない)で仕事していて、個人情報とかが見ようと思えば見れるし聞こえてもしまうので こちらもヒヤヒヤしてます。そもそも総務と外勤が一緒のフロアで仕事する事にも違和感あります。 上記の事を踏まえて時期を決めて転職活動をしようかなと思っております。 とはいえ、二ヶ月程度では経験とはいえないし一通り人事の仕事が出来るようになってから転職活動をしようかなと思ってます。 そもそも仕事を覚えられるかも不明ですが。。。 悩んでいる背景としては、今回の人事職は94名面接をして自分が採用になっており事務職ってこんなに 倍率が高いのか。。と採用ポータルを見て次決まるかどうかも不安要素となっています。。。 一度仕事が無くて手持無沙汰と伝えましたが、まだ入ったばかり云々?と言ったばかりでその後も変わりはなくそのままです。 仕事をわざと教えないで辞めるのを待っているんですかね? 人事の仕事をしていればそれもパワハラ案件になる事も想定できるはずですがね。。 まとまりのない文章になってしまい申し訳ございません。 ここまで読んで頂いてありがとうございます。 自分の考えとしては、半年ほど働いて状況が好転しなければ自主学習に時間を当てて転職しようかなと思っています。 それとも今すぐ転職すべきでしょうか? 加えて別の代案があればご教示頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
化中の身です。 暇だったのでハローワークに次の職探しに行ったらとんとん拍子に話が進み直ぐにでも来て欲しいと言われ悩んでいます。現在の職場は副業禁止と言われていますが家にいても暑いし暇だし直ぐにでも次の職場(正社員)に行きたい気持ちはあります。9月20日まではパート(10万位の収入)として働いてもダメでしょうか?? 現在の職場にばれる事もあるでしょうか??
営業事務の仕事をしています。 もうすぐ入社から一年が経ちます。 ずっと仕事が嫌で、辞めたい、 転職したい、働きたくないと思っていました。 ですが最近やっと前向きになれて、向いてなくても良いからとにかく頑張ってみようと思い、奮起したのですが、毎日やることがなくて暇です。 皆さん忙しそうですし、隣の課の同期は最近昼休みもずっと仕事をして、夜は21時半まで残るような仕事ぶりです。 私は朝来て、さて今日は何しよう…と毎日悩みます。 無理やりやることをひねり出して定時まで粘るような、そんな状況です。 仕事が出来ないから仕事が回ってこないのかもしれません。自分から仕事を取りに行かなきゃいけない、と思いながらどうしたら良いのか分かりません。今までの業務をまとめたりしますが、誰とも話さなくて切なくなります。 正直悔しい思いで一杯です。 同期が羨ましくてなりません。 私は仕事がたくさんしたいのです。 そもそも事務ではなく総合職になりたかったのですが、自分の実力で採用されませんでした。 だから事務からでもとにかく頑張りたい、と思ったのに、うまくいきません。 心を前向きに保とうと思いますが、暇なのでモヤモヤ考えてしまって、毎日仕事が苦痛です。結局。 仕事ができる人になるにはどうしたら良いのでしょうか。 プライドばかり高くて嫌になりますが、コツコツと頑張りたいです。 だけどやるべきことが分かりません。 仕事を見つけられません。 長々と半分愚痴になりましたが、アドバイス頂きたいです。
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