、中級、初級ありますか? ②上級、中級、初級ではどのくらい給料が違ってきますか? ③学校事務の仕 事は大変ですか? ④高等学校のほうが給料いいと見たのですが、高卒で高等学校の学校事務になることは可能ですか?
解決済み
てすみません。 同じくらいの年齢の方から回答を頂きたく、30代以上の方に限らせて頂きますm(__)m 現在、事務職をしているのですが、本気になれません。 ※精神障害者雇用で働いています。 かといって以前従事していた販売職も、 体力面も心配ですし、接客のストレスに耐える自信がありません。 興味のある仕事は色々あるのですが 精神障害者ということで、いつ休むかわからないため、 結局今の仕事しか選べません。 私には何か足りない気がします。 現在は休職しており、本来であれば、出ない、12月のボーナスも 特別に(就業規則外)寸志ではなく、頂きました。 休職期間も就業規則にはのっとらず、倍の休職期間を頂いています。 仕事をしていた頃も、仕事のスピードのことも言われず (もっと早くして、とか、遅いよ、とか) ほとんどストレスの無い中従事させて頂きました。 お聞き苦しいかもしれませんが、自分でもこんなに良くしてくれる会社は 無いと思います。 愚痴のようですみません。 仕事に対して、私はわがまま過ぎていて、何か足りない気がします。 事務職に対して本気になりたいです。 何かアドバイスをお願い致します。
31歳、女性、事務経験(一般事務経験)2年で 一般事務に再就職できますでしょうか? 特に目立つ、難易度の高い資格はありません。 簿記3級程度です。 正社員でお給料は20万程度を希望しておりで東京に住んでいます。 容赦なく、本当のことをご回答ください。 宜しくお願いします。
しまいました。子供も5歳になり、すっかりお姉さんになってしまい淋しいです。また赤ちゃんを育てたいのですが 、年齢的に第二子は無理です。保育士に転職しようか本気で考えているのですが、無謀でしょうか?今の仕事は内容はそれなりに難しいですが、忙しくはなく、おやつ食べながらネットサーフィンする余裕もあるし、残業もない、面倒な同僚との付き合いもないです。年間かなりの額の貯金もできているので、夫には辞めるのはもったいないと止められています。。。保育士さんは薄給で激務だと話題になっているので務まるのかという不安もありますが、正社員で採用されるなら今のうちに、という思いもあります。実際に勤めている方からアドバイスいただけると嬉しいです。
部員(契約社員)は メリットとして、好きなことを仕事にできるためやり甲斐がありそう。大手企業。 デメリットは長時間労働、薄給多忙、土日が休みではない。 それと販売での経験をキャリアとして認めて貰えなさそう。よって転職が難しそう。何より若い人しか見かけませんが、美容部員は歳を取ったら首を切られるのでしょうか? 一般事務(正社員)は メリットは何より楽。定時退社。土日完全休みで有給も取りやすそう。事務スキルは転職に活かせそう。離職率低い。 デメリットは、やり甲斐無さそう。給料安い。中小企業。 上記の職業の経験者の方、アドバイスお願いします!
ます。 契約社員なのかパートなのかも微妙です・・・。 勤務時間は8:30〜17:30までになります。 今の会社の求人の内容は、主に電話対応と入力作業とありました。 そして私は募集には落ちたのですが、他部署で採用したいと言われ、そこでは今までの経験もあり、発注・電話対応・入力作業と言われ事務職ならと働くことにしました。 働き出した最初は、会社の商品を覚えてもらうために1ヶ月間ピッキング作業に入ってもらいますと言われました。 商品を覚えるのにもっていうのと、その時期が12月だったので忙しいから仕方ないかなって思って、1ヶ月間ピッキング作業をしました。 そのあとは事務をしていましたが、それから半年が経ち、仕事に慣れてきて時間よりも早く自分の仕事が終わるようになってきました。 終わった後に「何かすることありますか?」って社員さんに聞くと、最初はやることもあったのですが、「特にないから帰っていい」と言われるようになりました。 私が早く終わるので他部署の事務のお仕事を探してくれたりしたのですが、それも慣れて早く終わるようになり、社員さんは専用のpcがあるのでできる仕事が違うため私はやることがあまりなくなり、それがずっと続き1月も2月もほぼ13〜14時に終わるのが普通になってしまいました。 自分も今のままだと時給なのでお給料の面もあり新しいお仕事を探していました。 そんなときに今日社員さんから「部長が仕事早く終わるの気にしてるから、他の部署辞めた人が多いのでそっちのピッキング作業手伝ってもらうかも」って言われました。 先月も今月もパートさんが辞めていて他の部署が人が足りていないのはわかりますが、辞めた方の理由が私と同じ理由で早上がりが多いので辞めますっていう内容でした。(2ヶ月で5人辞めています) 私は手荒れがひどいので事務職を希望したのに、他部署足りてないからピッキング作業入ってっていうのは納得できないのです。 うちは倉庫が広いし3階建てなので結構きついと思います。 事務職として入ったのにピッキングしてっていうのに納得できない私がおかしいのでしょうか? ピッキング作業は軽作業だと思います。 みなさんならどうしますか??
学が苦手なので簿記以外でありましたらお願いいたします。
(パート)の面接に行く予定の20歳の女です。 未経験で、しかも職歴もないので、正社員は難しいかなと思い・・・まずはパートで経験を積もうかなと考えています。 給料もよく通勤も便利で賞与はないけど土日休み。 雇用期間の定めもなしです。 条件はよすぎるほどで、内定を頂いたら是非とも働きたいと考えているのですが・・・ 一つ心配なことがあるのです。 年齢もまだ20歳なので・・・ パートで3~4年くらい勤めたいと思っているのですが、話によるとパートは半年から1年が最大なのですか? それは本当なのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
すが、殆どの店舗が事務×1人体制です。 業務内容は主に接客、電話対応、受注業務、発注業務、伝票入力 、商品管理、簡単な経理、請求書作成などです。 その他にも毎月色々な報告書作成があったり、とても1人ではこなせない仕事量です。 勤務時間は7:30~19:00で休憩が1時間です。(休憩というか手待時間。17:00~19:00は残業手当) 一応定時は17:00ですが、店の閉店時間が19:00なので、17:00で上がれる事はまずありません。 仕事量も仕事量なので19:00で上がれる事もなく、毎日20:00~21:00頃までサービス残業です。 上司には「早く上がりなさい」とか「19:00以降まで働いても日報の終業時間は19:00で入力しなさい」とか「もう少しやり方考えれば19:00で上がれるでしょう」などと言われます。 私が要領悪いだけなのか...と本気で悩みましたが、どこの店舗の事務員も毎日のようにサービス残業しているようです。 仕事量減、事務職増員、19:00以降の残業代の未払いについて会社側に考えて貰いたいのですが、何かいい方法はありますか? 個人的に会社に訴えても何も変化ありませんでした。
が給料的にもいいですか?
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