の雰囲気が自分には合っておらず何度もマネージャーに辞めたいと相談しても辞めさせて貰えませんでしたが、学費も払わないといけなかったので無理にでもアルバイトをしなければならない状況にありました。 その時はまだ専門学校の入学式の前だったという事もありバイトのみに集中することが出来ましたが、学校始まってからはそうはいかなくなり、無理して体調を崩すことが何度もありました。 私自身も、自己肯定感がなく辞める理由も理由でしたしマネージャーからは「別店舗でやってみたら?」と言われて断る理由も無かったため、本当は嫌でしたが、環境も変わればきっと上手くいくかなと思い別店舗に移動することになりました。 しかし1度嫌と思ったら「嫌」と思ってしまった原因がそこで発生していなくてもそれに関わる全てが嫌になってしまい、近日もシフトが入っていましたが体調もよくありませんし、本当に行きたくなくて、退職というのは大事な話ですし直接話さないといけないことは自分でもわかっていましたが、直接話したら話したで自分自身がしんどくなってしまうかなと思い別店舗の店長さんにLINEで「辞めたいです」と伝えたところ、近日バイトが入ってるにもかかわらず責めることも無く「この店舗なら仕事の楽しいこともっと伝えられると思ったしこれからが本当に楽しみだったから」と言われてしまって 罪悪感というか申し訳なさが何故だか込み上げてきてしまいました。自分で決めたことなのにも関わらずすごく悲しくなってしまったのですが何故なのでしょうか?
回答終了
のですが、 先週の金曜日用事があり 早く帰ることになってしまっていて 牛乳を持って帰ることが出来なかったのですが、 賞味期限もまだあるので月曜日に持って帰ろうと 思っていました。 そして今日、牛乳の検品をした時に いつも保管している冷蔵庫を見たのですが、 私の分の牛乳が1本も残っていませんでした。 持って帰っていいですよともなんとも言ってません。 一応私が毎月給食費を払ってるものなのに 勝手に持って帰る精神が分かりません。 その他にも1度私が火傷してから 毎日のように次怪我したらクビだからなと 念仏を唱えるように言われます。 もうコリゴリです。 その他にも私は1型糖尿で、 低血糖になった際、手が震えたりしてしまうのですが それを面白おかしく言われます。 手が震えてる!○○さんが怖いから脅えてるんだ〜みたいな感じで、それもいい気はしません。 辞めたくても次の人が見つからないから 3ヶ月以上前から言ってと言われてます。 仕事自体はとても好きなのですが、 人間関係がとてもしんどい。 早く辞める方法ってなんかないですかね… 次の仕事はこの間他の方が 声をかけてくださったのですぐ決まるのですが…
解決済み
ですが人間関係がうまくいきません。 社長は40歳過ぎ、自分の他に社員が2名いますが、50歳以上。 ちなみに自分は17歳です。 昼休み、休憩時間ともに、一言喋らず終わってしまいます。 お喋りは好きなんですが、会話になかなか入れず…。 社長も苦手なタイプですし、社長に言われたことをやっても文句を言われるばかりです。 そのせいで最近休みがちになってしまったりしてます。 やめたいと思ってるんですが、なかなか勇気が出ず、なかなか言えません。 どうしたらいいでしょうか…??
為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
長からの仕事の指示中に泣いてしまいました。 その上、そこから店長(男性)がそばにいてくださったのですが、私は男性が昔父に虐待 されていた事や、学校でいじめられていた事があり、お話を聞いてくれている店長すら怖く、つい昔語りをしてしまった上で店長の事を非難してしまいました。 昔語りをしても現状どうにもならない事も、更に面倒くさい事も分かっていたので、何故あの時パニックを起こしてあんな事を言ってしまったのだろうと後悔しています。 バイト先の人達は皆仲が良いのですが、そこから出る発言の遠慮のなさや人間関係のもつれが、たまに怖いなとも思うし、実際私自身先輩からの冗談で傷付いたりもしましたが、先輩に楯突くのは良くないと判断し何も言えずにいました。 その冗談で傷付いた件についても店長に話した所「甘ったれてんなよ、そんな冗談で傷付きましたとか言ってたらこの先やっていけないし、やり返すくらいしろよ。それを聞いたところでだからどうしたとしか思えない」と言われました。 過去に一回体調を崩して休んだ時も、繁忙期だったので凄く叱られました。「自己管理がなってないから身体を壊す」と言われてしまいました。 こういう事の積み重ねで、店長から周りに伝い、周りから嫌煙する目で見られるかもしれないと恐怖しています。他にも色々あるのですが、割愛させていただきます。 私はこれからこのバイト先でどう立ち振る舞えば良いのでしょうか?拙く分かりにくい文章で申し訳ありません、宜しければ回答お願いします。
最初の交番勤務のほうがえらいとは考えられません。
上司が物事が少しでもうまくいかないとすぐピリピリしたり、 睨みつけて来ることが多いです。 (その結果、言葉がキツくなる) 仕事がやりにくいという理由だけでは 世間的には認められないでしょうか?
の人間関係がうまくいかずそのお店は7月に辞めてしまいました。(はっきり言えば追い出されました。) そこで違う美容室に再就職をしたいのですが、履歴書、面接時の服装がスーツで行けばいいのか私服で行けばいいのか分かりません。一般の会社であればスーツなのでしょうが、去年就職活動した時は履歴書、面接共に私服でした(←この時は就職担当の先生が先方に聞いてくれました)。他の友達に聞けば履歴書はスーツで面接は私服という会社もあったので、どれが正解なのか分かりません。それか、電話をした時に直接聞くのは失礼なのでしょうか?聞くとすればどうゆう感じで聞けばいいのでしょうか?
うです。理由は内定式のとき、社長と話した時に新しく出来た病院にお願いするかもしれないと言われたからです。ただでさえ、学校 でもまともに動けてないのに、人数も多く、食形態も様々な病院に行くのは気が引けます。どうしたらいいのでしょうか?大丈夫でしょうか?あと、私は統合失調症で人間関係での妄想があり、緊張・不安があります。
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