いわけではなく仕事仲間もいい人ばかりなのでブラック企業ではありません)は1ヶ月たってもまだ「申請中です。」と言われるばかりでなかなかもらえません。前の会社は18時間休憩無しで超絶ブラックでしたが2週間で保険証はもらえました。一般的には大体どのくらいの期間が目安でしょうか?
解決済み
の関係で引っ越しました。 引っ越し先で偶然にも、同じ保険会社が求人を出しており、再就職しました。 再就職までに約1年の間が空いたので、1年のブランクありで働いているのですが、再就職から半年、ミスがとても目立つようになってきました。 お客様に提出してもらう書類の提出期限を誤って記載してしまったり、間違った案内をしてしまったり。ミスではないのですが、説明がうまくできず電話で怒られたりもしました。 ブランクはあるものの、業務の経験者ということと、年齢の割に落ち着いて見られることが多く、職場の人たちにも過剰に評価されている気がします。その分、プレッシャーもあり、経験があるのにこんなミスをしてしまっただとか、職場では気丈に振る舞っている分、帰宅すると本当に落ち込みます。 ミスは誰でもするものだし、次にどう活かすかが大事と先輩が言ってくれましたが、先輩にも迷惑をかけたくないという気持ちもあり、毎朝ソワソワして仕事に行く毎日です。 ですが、自分の決めた転職先であり、人や待遇にはすごく恵まれており、子どももいないし正社員で働くつもりでいるので、退職するなどの考えは全くありません。 先輩の皆様は、こういったブルーな気持ちが続くときはありましたでしょうか?
た 詳しく教えてください 10年勤めた会社を妊娠を理由に辞めました 予定日は2月です 失業保険をもらえるよう手続きをしようと思い 旦那の扶養に入ろうとした所、旦那の会社から 失業保険をもらう金額が日額3611円を超えると社会保険に入れないと指摘されました 間違いなく日額3611円を超えます こんな場合国保にしないと駄目でしょうか? 社会保険に入って失業保険を少なめにもらうような事はできないでしょうか? 妊娠4ヶ月でこれから保険証を使う機会が多いためできれば社会保険がありがたいです
たところ、何も聞いてくれず話の最後に思いっきりビンタされ、その上司は「教育の一貫」と言い放ったそうです。後でごめんとライ ンで連絡が来たと。謝罪したでしょ!と言ったそうです。聞いて腹が立ちました。これって体罰では?どこかに相談?訴える事は出来ないのでしょうか?
対応でした。 どうして、不親切なのですか。
転職を考えてるので仕事を探してます。と伝えました。 そしたらじゃあ、その時期がきたら支部長と部長に言いに行こうと言われ 次の就職先が決まって現職があるため1ヶ月は待ってくれるということで 1月いっぱいで退職させて頂きたい。と申し出たところ。 支部長にいきなりなんの相談もなしに結論から言われても。と言われガキみたいに結論からしか言えんやつにはガキみたいな結論で返すけど無理。時期伸ばして。と言われましたが相談も何もトレーナーにその時期がきたら支部長部長に言いに行こうと言われてたから言いに言ったのに無理。時期伸ばして。っておかしくないですか? わたしはまだ育成部なのでいきなり部長支部長に相談もなにも話にいったところで突き返されるだけだし(今までの人がそうでした)トレーナーがそういったからすぐに言わずに決まるまで待ち決まったから言いにいったのにガキって言われるのもおかしいですし トレーナーに相談してみよう。って言われてればその時にでも言いに言ってました。 で次の職が決まってからも早めに支部長部長に言いに行きたいこに締め日だから終わってから言いに行こうとか言われて 支部長に結論から申し出たところ無理。と言われました 結論から言って説明した方がわかりやすいと思って言ったのにその返し方はないんじゃないかと思います あたしにどうしろっていうんですか? まだ支部長止まりで部長にまで行けてないのですが 支社とか本社とか労働基準局に言えば 退職させて頂けるのでしょうか?
派遣の営業をしてるのですが ある派遣先が提示する派遣料金が安くて弊社を選ばず他社の派遣会社を利用します。 その派遣料金では社保加入したうえで必要なスキルの人材を集められないと思うのですが、 その他社派遣会社では社会保険料を低めに申告して本人負担も安くしてる噂があります。真面目に保険料を納めてる派遣会社にとって不利益に思えます。 その場合に公的機関に調査を依頼したい、または相談したい場合は 公正取引委員会でしょうか?それとも厚生労働省労働局でしょうか? 証拠がないと難しいと思ってますが、具体的に相談できる機関を知りたいです。 宜しくお願いいたします。
営業はかなり大変だと聞きました。部署によってはルート営業のところもあるみたいなのですが、新規開拓など私にはできないのではないかと今から恐れています。 どこで働いても大変なのは承知していますが、やはり損害保険は大変なお仕事なのでしょうか…?
回答終了
間が長いほど雇用保険に入ってる期間が長いという解釈ですか? 90日の人もいれば、150日、300日 300日も毎月20日分くらい給付されるのは、長く雇用されてた、という意味ですか
退職するのですが その場合社会保険料など払わなくてはいけないですか?? ネットで調べたら退職月は払わなくて大丈夫とみたのですが、 会社側に聞いたら払ってもらうと言われました 詳しい方いましたらご連絡ください
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