みなど伝統的な文化を守っていくような仕事がしたいと考えているのですが、そのような場合は、具体的にどこに就職先を定めればいい のでしょうか?どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
ていただきたいです。
員は地方公務員と国家 公務員があるのですか? またどちらとも転勤などはあるのでしょうか
ます。 他にやりたい業務があるのと、人間関係がギクシャクしている(私でなく、他のメンバー間)こともあり、異動希望を出しているのですがなかなか通りません。 理由としては、前者(やりたい業務)のみを上司に伝えています。 後者についても言及した方が異動しやすいかとも思うのですが、他のメンバーが異動になっては本末転倒なので、黙ってきました。 実のところ、人間関係に気を遣うあまり体調も思わしくないのですが、逆に異動に差し支えるかもと、このことも上司には言っていません。 こういった異動希望の出し方は、客観的に見て妥当だと思われますか?
らったとするならば、収入、待遇、将来性などから考えて客観的な優先順位はどのようになるでしょうか。
交通省地方整備局員は、ほとんどの場合全国転勤ではなく管轄区域内で異動すると聞きました。 その場合、結婚やそのほかの事情で例えば東京国税局管内から名古屋国税局管内、関東地方整備局から中部地方整備局に異動することは可能なのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
それにあたり今住んでいる場所から 引っ越そうと思っているのですが、 住宅手当、通勤手当などに何が必要 かわかりません。 書類など届いてから準備するつもりではいますが、今から用意できるものがあればしていきたいと思っています。 自治体によって異なるのは承知ですが、自分のところはこうだった、と 教えてくれれば嬉しいです。 住宅手当、通勤手当どちらも知りたいです。
、4月からまた1年間雇用されるような形です。 数年間ほど働いてきました。 そして、今年の4月から部署が異動になりました(異動先の非常勤が3月末で更新せず退職した為) 現在、そこの部署で勤務をしていますが人間関係や仕事内容などがどうしても辛いです。 胃痛や不眠、休日も憂鬱な状態が続き退職したいと思っています。酷いときには死にたいとさえ思ってしまいます。 この場合、なるべく早く退職する為にはどうするのが最善なのでしょうか。
回答終了
職場の上位部署に。これって罪になりますか? ふとした事で告発をした上司に告発文が渡ってしまい(汗) 制裁が必ず!? あり得ます。 ①内部告発は犯罪ですか? ②公益通報者保護法は機能している? ③上司から制裁を受けた時のスマートな対応とは!? ④民間以外の省庁でのパワハラは外部にも告発する必要性はありますか?
早く帰ってきてもらいたいのですが、 接待を少なく出来る方法ってありますか?
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