ついて調べてみたら、自己都合退職については自給率0%と書かれていました。ちなみに会社都合退職となるにはほ ぼ定年退職です。 色んなサイトで調べてみても、減額支給となることは書かれていたのですが、完全に無しとなるのはどこを見てもありませんでした。 会社都合以外は一切支給しないとかあり得ますか? ちなみに会社規模は大手企業の子会社で、一般的に言う中小企業より少し大きいくらいです。
解決済み
IT企業に就職しました。 その企業に1年3ヶ月勤めた後、先輩の扱いに疑問を持ち、退職代行を使って辞めてしまいました。 その後、運良く自社開発のIT企業に転職しましたが、業務内容についていけないことや、独特の社風に馴染めず、こちらも退職代行を使い辞めてしまいました。 こちらは5ヶ月ほとです。 この後、無職期間があったのですが、その際に自分と向き合っていたところ、これは企業に問題があるのではなく、自分に問題があるんだと気づいてしまいました。 そこから自分を責め続ける日々が続きました。 そうは言っても、就職しないといけないため、今度は残業がすくないところや福利厚生が整ってるところにしようと思い、大手SIerの子会社に転職しました。 ですがここは業務内容(ヘルプデスク)に興味が持てず、4ヶ月で退職してしまいました。 こちらは退職代行はつかってません。 このような状況で既に詰んでいるのですが、 就職に踏み込めず、毎日後悔の日々を過ごしております。 また、親が家業をやっていて、試してみたのですが、なかなかに辛く、一週間で辞めてしまいました。 そして躁鬱になってしまいました。 毎日死にたいと思ってしまいます。 どうすればいいでしょうか。 ご意見いただけますと幸いです
回答終了
がたくさん載っているのですが、記載されている企業がどれも大手会社の名前です。 大学をでていても大手会社に就職することは難しいとよく聞くので、短大で大手会社に勤められるのか疑問に思いました。 先輩達が就職した大手会社はどのような分類? の仕事をしているんですかね? 一般職?総合職? グループ企業?子会社?
就職先は大手メーカーの子会社で精密装置に設計製造です。親会社は2万5千人従業員が居て3兆円売り上げがある規模です。 しかし、精密装置メーカーは急に不安定になることが今は多いですし、子会社なので、事業がが悪くなれば撤退するかもしれなく不安です。それに加え、いつリストラされるかもわからないため、一般的な企業より不安定ですよね。 自分に自信がなかったため、中堅企業に絞って就活を行なってしまいました。 競争社会より、世間から離れ、質素でもなんでもいいから、毎日穏やかに過ごしたいと思いそのような行動してしまいました。ですが、それが厳しいそうですよね。 友達や周りもそんな感じだと思ってましたが、意識や上昇思考で周りは大手企業や優良企業に内定をもらっている人が多く、自分嫌悪になります。 最初の就活で大企業や優良企業とかに行けなければ スキル、社会人としての有能さがない一般の人は、企業が倒産して安定している企業に転職するのは難しいですよね。 今思えば、古い製品でもシェアが高く他の企業があまり目をつけない製品を生産しているメーカーや食品メーカーなどシェアが奪われにくい所に行くべきだと今更後悔しています。 頑張れず努力するエネルギーもない自分がしんどいです。でも、努力しなかきゃもっと将来が不安なままになるし辛いです。 なんで生きてるかもわからないです、不安なことばかりな将来で希望が見出せずにいます。 親が居なかったら自殺してたと思いますが、育ててくれた親に申し訳ないのでそれはできないです。 精神科にも生きましたが、簡単にすうと「自分のしたいことに集中しなさい」と言われただけでした。 自分が生きやすい方に安易に決めるのは甘えですよね… 生きたくないけど生きるアドバイスが欲しいです…
基本的に契約更新で、正社員登用の可能性もあります。 3ヶ月勤めて仕事自体は長く続けたいと思っていて 内容も合ってるように感じています。 さまざまな工程があり、それぞれの機械を2人〜3人でペアで作業しているような感じです。 ただ自分の担当しているペアの人が40歳くらいの 男性なのですが、感情の起伏が激しく威圧的で 困っています。 1週間の勤務5日のうち1日くらいは 数分雑談したりもしたこともあるのですが、 残りの4日は自分に対してだけ機嫌が悪いです。 他の同僚と話すときはふつうに喋るのですが 普段の仕事中は広い工場ですが実質その機械の ほうで2人きりで、教え方も威圧的です。 何か間違ってしまうと、 「ふざけんな一度教えただろ!」 分からないことを確認しようとすると 「自分で考えろ!」 まだスムーズに作業ができないことを 「なんでおまえはこんなに遅いんだ!」 など大声で叱責してきます。 手空き時間に何かできる仕事ありますか?と 聞いたときに、 「なにもねーよ!」という時もあります。 ほんとにないのかもまだよくわかりません。 あるときもあるのですが。。 自分が仕事をもっと慣れてスムーズにできる ようになるとこのペアの人の威圧的な雰囲気も 解消されるのかもしれない。。 仕事を教えるのがわかりにくいがまったく 教えてくれないわけではない。。 前向きに考えて日々仕事に行ってます。 ですが、大声で叱責されることや 分からないことを聞きにくいことが 嫌だなと感じています。 ①まだ自分が契約社員でもあるので、人間関係で 自分を別な工程の担当にしてほしい。と リーダーに相談したとしたら 契約更新や正社員登用されなくなりますか? ②パワハラだとまでは言いませんが、 ペアの人が新人に対して指導する気持ちが ないというか、威圧的な接し方をされて コミュニーケーションを取ろうと思っていても 萎縮してしまって困ってます。 他の職場の人たちとは比較的、日常会話や 私生活についても話したりしています。 ペアの人だけやりにくいという状況で 悩んでいます。。。。
は大手の子会社に。日東駒専の私の就職先は中小企業でした。 まあ妥当じゃないかなとは思うんですけど、東大〜マーチの奴ってそこそこ給料が高いんですよ。低い奴でも500万ぐらいはある。高い奴は1000万超えている。東大だろうがマーチだろうか正直あまり関係ない。みんな生活は安定しています。しかし日東駒専のやつらといえば年収400万〜200万のワーキングプアですわ。高卒とかわらん。というか同僚に高卒たくさんいるし・・・学歴がすべてだとは思わないけど日東駒専なんてあまり出ても意味のない大学なんですかね?
しております。明後日にある製造業の企業の面接を控えてます。 その会社は大手企業のグループ会社で従業員が35人ほどしかいない会社です。 なので口コミ、Googleマップでの評判が一切ありません。悪い評判も無ければ良い評判もない状態です。 なのでネットでの評判が一切ない会社に入社した方に質問です。 面接や職場見学などどの点を観察・確認したりして入社を決めましたか?参考までに教えて欲しいです。 また実は過去に別の大手化学品メーカーの子会社の製造工場に面接に行ったことがあるのですが、面接官が面接中に足を組んでいたり、事務員の女の人に挨拶しても無愛想だったため不安になり選考を辞退したことがあるのですがこれは早計だったでしょうか?
独身女性です。 これまで7年間休日出勤や徹夜勤務ばかりのプロジェクトで働いてきました。 無茶な予算計画ば かりを繰り返すマネージャーの補佐と関係会社要員の技術カバーをしてきました。 ここ最近、上司の過労死や目をかけてくれた別の上司の異動があり、派閥抗争が激化しており、とても女性差別的で嫌な人が役職付きになることが決まりました。 もともと男性の多い業界のため、他の役職付きの方々からも「君が男ならチャンスもあったのにね」と当然のように言われるのですが、この新役職の人は後輩を潰したり、女性要員を鬱にしたり、プロジェクトの炎上を人に押しつけてよそのプロジェクトを助っ人するなどして逃げ回るなど、人を踏み台にしてきた人です。 ですが、上からの評判は良く、これからも昇格していくと思われます。 耐えられません。転職したいです。 業務内容自体は好きで、同じ業界が良いと考えています。 しかし徹夜勤務と休日出勤ばかりで、資格がないまま30歳になってしまいました。 (退勤を切らされるので、就業時間は数値上おさまっていますが、現実的には36協定などない業界です) システムエンジニアは35歳定年などと言われており、実際にそうだと感じています。 このまま女性に未来のないこの職場にいて35歳になってしまうのかと思い、社のトイレで泣いてしまいました。 (社内に女性の役職付きの方はいますが、正直お飾りです) 現時点で資格の取得はできていませんが、実務から自信はあります。 実務経験を元にした転職活動は可能でしょうか。 今はこの徹夜勤務と休日出勤から抜け出さないことには、試験を受ける余裕すらありません。 そんな状況で転職活動なんてできるのかもよくわかっていません。 本当はそうまでして今の職場のために働く必要はないのかもしれません。 転職動機も女性を活用してくれる職場に行きたいなどというのは、他社でも鼻で笑われるのでしょうか。 若くなくなり徹夜や休日出勤がつらくなってきており、私は甘えているだけなのでしょうか。 30歳女性のシステムエンジニアの転職活動はやはり難しいでしょうか。 資格を取ってからするにしても、難しいでしょうか。
テム関係の仕事をしている38歳の契約社員の男です。 今の給与ですが、基本給40万で、残業が20〜30時間ほど毎月あり、年収620万賞与無しです。派遣先の会社の雰囲気は良いです。仕事は忙しいですが、やりたい仕事ができてあれこれ3年以上、この現場にいます。 ①違うシステム会社(中小企業)にて違う派遣先でシステム関係の仕事をする。契約社員で年俸制で670万賞与無し、月給58万になる。残業は無く、わりと今の現場より楽な現場のようで、今の会社と違い残業代は見込めない。 ②大手企業の子会社のシステム部門所属でシステムの仕事をする。他の社員の給与テーブルの兼ね合いもあり、賞与込で年収は500〜550になるようであるが、福利厚生は充実しているようである。退職金制度あり。 今の会社に居続けるか、また①か②の会社に就職するかなら、どの選択肢がいいと思いますか。
4月に入り、2社程面接を受けました。独立系のISP企業と大手の子会社の二つです。 その2社の一次面接は同時期にあり、面接自体が初めてでした。 面接では普通に話せたと思ったのですが、結果は2社ともお祈りメール。 その2社は企業研究の途中で行きたいと特に思っていた企業であり、ショックでした。 正直、面接を甘く見てました。熱意さえ伝わればどうにかなると思っていました。 面接で思い当たるのは、まずは自己PR不足だと思います。 思い返すと、自分が経験したことを話したけれど、単に事実とそれからどう思ったの感想程度のことしか話していなかったと思います。例えば、「なぜ○○しようと思い、そこから何を得られたのか」や「**な問題が起こり、そこで自分は++して解決してきました。そこから△△を得ました」というような、自分らしさの説明は足りなかったとは思います。 正直、現時点で重箱の隅をつつくような質問をされていたら、回答に困ったかもしれません。 また、「御社で働きたい!」というのも、もしかしたら抽象的すぎて相手に響かなかったかもしれません。 私は性格がら、行っても絶対に後悔しない、というところしか選考を進めておりませんので、正直面接の練習のために受ける、というのは憚れてしまいます。そのため、残りは経団連に従う大手が大半です。正直、不安です。子会社や独立系企業の一次面接にすら通らないのに、大手なんて猶更ハードルが高い気がして。 今からでも、面接の対策をすれば大手も望めますでしょうか。アドバイス等よろしくお願いいたします。
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