5月~10月、11月~翌年4月の半年更新の契約だったので、次の5月~10月の契約で辞めるというのを会社に伝え てありました。 しかし本日契約期間が一年に延び、5月~翌年4月に変更になったそうです。 契約社員は ・契約満了と同時に辞める ・離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること ・その会社で3年以上勤務していない これで給付制限がつかないとのことだったので、そのつもりで10月末で辞めると伝えていました。 今回、契約期間が急遽変更になったことによって失業保険を貰う際に給付制限がつくことになってしまい、納得ができません。 会社にも伝えましたがどうしようもない、とのことでした。 やはりこの場合は諦めて給付制限付きの失業保険を貰うしかないのでしょうか?
解決済み
で会社都合の解雇になり先日一回目の認定を終えてお金も 支給されたんですけど、所定給付日数が90日なので3回の認定があります。3回目の認定日までが計算すると72日にしかならないんです。所定給付日数90日分っていうのはきっちり90日分貰えるというものではないんでしょうか?失業保険を貰うの初めてなので質問させてもらいました。回答よろしくお願いします
たらなかったのでどなたか教えていただきたいです。 長文になりますがよろしくお願いいたしますm(__)m わたしは今回の震災で、家を失い会社も解雇されました(岩手県陸前高田市高田町在住)。 現在避難生活を送っていますが、家族が全員無事だったので、それだけが幸いです。 そこで失業保険について質問なのですが、今回の震災で解雇された場合、特例として一ヶ月程度で失業保険が受給出来ると聞きました。 わたしは5月のGW明けから関東で短期の仕事をしようと考えています(三ヶ月~半年程度、週5日8H)。 それが終わったらまた陸前高田市に戻る予定です。 会社から離職票がまだ届かない為、手続きは4月末になると思うのですが、 ①待期期間後に就職した場合、再就職手当は支給されるのでしょうか? ②また、貰えるとしたら幾らくらいになるのでしょうか? もし計算方法があれば教えていただきたいです。 ③短期の仕事を終えて再度失業保険の手続きをすれば支給の対象にはなるのでしょうか? 長くなってしまいましたが、どうか回答よろしくお願いいたしますm(__)m
送して欲しいとお願いしたところ雇用保険に加入していなかったと言われました。 コロナによる解雇なの で、退職後離職票と雇用保険被保険者証が届いたら失業保険を貰おうと思っていました。 この場合、私は失業保険を貰えないのでしょうか。
5年間勤めた、会社を、三月末に、契約満了で、退職予定なのですが、 失業保険は、翌月〜半年支給してもらえ るでしょうか?高等技能訓練促進費を、支給されるので、対象外になるのでしょうか?
らえますか?(2年前に遡っても、12か月以上雇用保険に加入) 雇用保険に13か月加入していた会社を自己都合で辞めて半年経ちますが、失業保険はもらえますか?(2年前に遡っても、12か月以上雇用保険に加入)
方会社都合の退職です(閉店)。60日延長できる制度があるのを知りませんでした。 来月でラストなのですが、判断は来月の認定日にするといわれました。 半年間一度も面接を受けてませんでした。 来月簿記の試験があるし、パソコンの研修も終わり、今試験対策の勉強中で、 来月には3つ資格がうかると思うので、それから就職活動を考えてました。 延長の条件が、認定日にキチンと来ていることと、就職活動を積極的にしている事の二つがあると知りましたが、 他にも条件があるのでしょうか? また、就職活動を積極的にしている・・というのは、どのように判断しますか? 実際延長を断られた方がいましたら、どの程度の活動をしていたか教えてください。 とりあえず、就職活動を本格的にしようと、本日2件応募書類を送りました。 今後も週に2度はハローワークに行って応募を続けますが、他にも何かした方がいいですか? もちろんそのまま就職できればしますが、現状では職歴は13年継続でありますが、履歴書に書く資格がなくPRしにくいです。 延長できる条件などが何か知っている人いたら教えてください。
業保険は受給できますか?
ました。4週間ごとに2回、求職活動が必要で用紙に会社名を記入しなければいけないのですが、現在病気で歩くのがやっとです。 傷病手当は終了したので収入がなく、失業保険をもらわなければ経済的にやっていけません。20年近く雇用保険を払って来ました。退職金はありません。 しかし、腰痛がひどく、階段の上り下りも出来ません。 主治医には「就業可能診断書」を書いてもらい提出済です。その時点では普通に歩くことができたのですが、その後悪化し、イスから立ち上がるのも辛いです。 手当は270日分支給されるので、その期間は治療に専念したいのですが、毎月2回、求職活動をしないといけません。ハローワークまでは通えますが、企業に面接に行くには交通費もかかるし、体力もありません。 インターネットで検索しましたが、希望条件にヒットするものは1件もありませんでした。年齢的に60近いので近距離を希望しています。 企業の面接に行かなくても、講習会やセミナーに参加すればカウントされるそうですが、何とか就職しないで、半年間は乗り切りたいのです。万一手術することになれば、失業保険はストップされるので生活に困ります。 受給期間が満了するまで、就職しないで治療したいのですが、なにかいい方法はあるでしょうか?
時(5月末)に退職しようと思っています。 6~7月に引越しするという理由なのですが、引越し先で短時間のバイトはする予定で考えています。 ただ、引越しから次の仕事までどれ位時間がかかるのか分からないし、 全くしらない場所で落ち着いてからなので最低4ヶ月はかかるかなと予想しています。 6月から失業保険を受給したいのですが可能でしょうか? ちなみにすべてが落ち着いてから、半年後くらいに住民票を移すつもりです。 それと今まで一度も受給した事がないのですが、それで受給額も変わったりするのですか?(合算申請) 1年間 社員として勤務 2ヶ月後 3年間 派遣として勤務 2ヶ月後 3年間 派遣として勤務 といった勤務内容です。 離職票は古くても大丈夫なのでしょうか。 すべての離職票があるかも分からないのですが、絶対必要なのでしょうか。 質問が多いうえ、雑な文章申し訳ありません。 宜しくお願いします。
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