入院と自宅療養をしていました。 その間の給与は、出社した日は基本給÷31x出社日で5月25日に10万 6月25日に6万(両方とも書面上手取りではありません 会社復帰して、これから頑張る予定の矢先、復帰して直ぐに「8月20日付けで事務所を閉鎖する」(会社は別事務所があるのでそちらは今後も残ります)という話でした。 傷病手当を現在請求しております。 8月の終わりには失業保険の支給をしに行く予定です (事務所閉鎖なので、支給はすぐされるだろうと予想しています) 失業保険を調べたところ、退職前の6ヶ月の給与(書面上)とありました。 6ヶ月の中に、傷病手当の月や、有給を使ってしまい欠勤扱いになった月(基本給より2万ほど引かれました)が含まれます。 この場合には、給与が少なかった退職前6か月分の給与に対しての計算になるのでしょうか? 傷病手当で振り込まれるものも含んでの計算となるのでしょうか? 傷病手当を請求していますが(したばかりです)今後の転職に備えて、傷病手当証明書のような物は出していただけるのでしょうか? (転職で不利になるのでしょうか?) 宜しくお願い致します
解決済み
ていたが、雇用契約が結ばれていなかった。)、会社でのトラブルが続き、来月いっぱいで(半ばで)会社を退職することになりました。失業保険をある程度しっかりと貰うためにどうすれば良いでしょうか。 6ヶ月目まで働くってのはなしでお願い致します。 ちなみに、以下給与内訳です。 営業手当 0円 交通費 0円 各種手当 0円 住宅手当 0円 給与 15万円 所得税 −2850円 雇用保険 −1050円 総支払額 約14万6千100円 また、貰えるとして、いくらぐらい貰えますか?
ーワークで失業保険の手続きをしてきました。 3月12日に講習会(説明会)があり、初回認定日は3月17日です。 合計の支給額は40万くらいだと聞きました。 初回の振込みは3月25日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか? また4月1日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか? よろしくお願いします。
額支給されるものなのですか? もらっていた給料の半分程度でしょうか?
四時間以上働いた日に関しては失業と見なされず手当てが繰り越されるということでした。終了後に担当に改めて四時間以上なら例え 、日給が一万越えたとしても一回、繰り越されるのかと聞いたら金額、関係なく、一回繰り越されると言われました。以前、ここで質問したときには、基本手当が4000円の場合、バイトを8000円したとき、減額になるか、二回繰り越され、どっちみち得するわけではないというような回答があったのですが、ハローワークのかたの言うことが正しければ、失業保険受給中に日給一万近くのアルバイトをしたほうが、しないときに比べて総合的に収入は多くなるから得しますよね?
日が最初の認定日になっています。 この場合、29日と30日の二日間だけ派遣会社の仕事をすると、上記期間の受給資格がなくなるということがありますか? 至急、教えてください。お願いします。
遣の仕事が決まり、 一旦ストップしていたのですが、契約満了で正社員雇用を辞退したため、 また失業しました。 先日、ハロワに再給付の手続きへ行き、 離職票が手元になかったので仮手続きをしていただいたのですが、 なぜか「5日分認定保留」となっていました。 もう少し具体的にお話ししますと、 5月末に退職したので、6月9日に手続きへ行ったのですが、 私の認定日が3型の火曜となっていたため、6月14日に再度受付へいったところ、 6月9日~13日までの5日分認定処分保留となっていました。 この場合、6月14日以降の分の支払いはいつになるのでしょうか。 離職票を持参して手続きに行ったらこの5日分+6月中分も 遡って支給されるのでしょうか。 このシステムが良く分かりません。 ハローワークに問い合わせれば良いのですが、 もし詳しい方がいらっしゃったらお教えいただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。
額の収入と思っていますが、以下の場合どうなりますか? 例 8月末に退社 さかのぼり6ヵ月の収入 3月から8月 まで を確認すると、4月の勤務が7日だけだった。この場合、4月を含まず、2月までさかのぼり6ヵ月とするのか?
示された金額って何日後に振り込まれるんですか? ざっと一週間くらいと言われてしまったのですが、アバウトなんですかね?
職しましたが、再就職先も今月(12月)会社理由で離職です。今度は失業保険の手続きをして失業保険をもらおうと思っています。そ れと合わせて前の会社の時の失業保険ももらえるのかどうか教えてもらいたいのですが、知っている方いましたらお願いします
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