考えています(もちろんコロナの状況にはよります)が、就職は東京でする予定です。出来るだけ留学中は節約などは考えず楽しみたいと考 えているのですが貯金はどのくらい残しておけば生活できるでしょうか。今は80万ぐらい溜まっているのですが、そろそろ本格的に就活をしたく減らす予定です。留学行くまでには100は超えるとは思うのですが、その後卒業旅行に行ったりすることを考えたら新生活を始める時にどれだけは残しておけみたいなのがあれば知りたいです。
回答終了
結婚休暇を5日間与えられていました。 コロナの影響で結婚式や新婚旅行が延期になっており、結婚休暇は取得期限が1年間とのことで通院で使用しようと思ったのですが、当時の担当営業の方が「コロナの影響で取得期限が1年間延長されているはず」と言われたので、予定通り結婚式で使用しようと温存していました。 いざ結婚式の準備を本格的に進めるため結婚休暇を取得しようと担当営業に相談したところ、その間に担当営業が代わっており「1年延びたとは聞いていない」と言われ、人事担当者に確認したところ、取得期限が過ぎていて使用できないと言われました。 始めに自分で人事担当者に確認しなかったのも悪かったとは思うのですが、派遣で働いている身からすると「担当営業=人事担当」のような認識だったのでどうしても納得できません。 元々有給が少ないので何とか取得したいのですが、何か手立てはないのでしょうか? アドバイス等ありましたらお願いいたします。
た 僕の将来やりたいと思っている仕事は航空会社に入りグラウンドスタッフなどをしてみたいと思っています そこで自分の大学の学部をざっくり言うと観光学部と英語学部がありその名の通り観光学部は旅行の事や英語を学んで行くらしく英語学部は英語にフォーカスし単純に英語のレベルを上げると言う学部です これを見れば将来と照らし合わせると観光学部に入った方が良かったですよね? 周りの人に観光学部に入ってコロナとかで大変になった時に将来つける仕事がないんじゃないと言われそれなら英語に力を入れて学んだ方が良いと言われました 主な就職先を見ても英語学部からも航空会社に就職というのもありましたが、観光学部の方が圧倒的にそういう業界で活躍してる人が多かったです どうすればいいと思いますか? 大学で英語を学び日常会話くらい出来るようになれば自分も航空会社に就職出来るでしょうか? 最後まで読んでくださりありがとうございます 回答よろしくお願いします。
解決済み
しまった事を思い出して辛くなります。子どももいないし、私はなんて取り柄のないダメな大人なんだろうとネガティブな事ばかり考え てしまう性格です。おまけにコロナで、唯一の楽しみだった旅行も出来なくなり、ますますネガティブな性格になっています。みなさん、ネガティブな気持ちになった時どうされてますか?
日仕事を頑張っていて 土日に感染対策はしながらも旅行までは行かなくとも映画だったり屋外でピクニック、、、寝る時間は普段と変わらず、楽しかった〜と思いながら切り替えてまた月曜日から仕事して、、、 それでコロナにかかってしまった場合、土日に遊んでいたのがいけないんですか? 体調管理って何でしょう。 毎日規則正しく寝て、ご飯を食べて、と生活するのは分かります。 ただ、とんでもない業務量の場合、規則正しく寝ることも落ち着いてご飯を食べることも難しい場合に体調管理しっかりしろ!!!と上から言われても何も反省しようと思えないのですが、社会人失格ですか? もう仕事をやめて消えてしまいたいです
さい! 長文、愚痴失礼します。 今の会社(従業員10人以下)に正社員で入り6ヶ月経ちますが、合わないのか精神的につらく、体調不良になりました。 気になる点としては ①残業はない、あっても残業代は出すと言われたが、実際は皆、毎日最低1時間はサビ残。 ②先輩たちが23時過ぎ深夜残業や休日出勤で毎月体調不良で休む。 ③人を増やして欲しいと言ってもはぐらかされる。 ④パートになったことで正社員雇用6ヶ月後に付与される有給がさらに4ヶ月先延ばし。 ⑤社員旅行のことは求人や面接でも言及されてないのに、休日を使って泊まりの食いだおれ旅行を強制参加、その割に「コロナにならないよう不要な外出はするな」と言われる。 ⑤3年未満、数ヶ月で退職する人が多い(私と同じ時期に入った人は精神的理由で2ヶ月で辞めました) ⑥電話が鳴り止まず慌ただしいためトイレに行きづらい、休憩が取れない時がある。 ⑦業務が多岐にわたるのにマニュアルや手順がない 、先輩は忙しくて聞きづらい。 など。 特に④の有給休暇の付与は、途中で雇用形態が変わっても採用された日から通算した勤続日数で付与されると思っていたので、もし体調不良でお休みする際に欠勤になるのが困ります。 仕事がつらいこと、業務の調整を上司に相談すると、 「週2勤務でいいか。もっと仕事振るつもりで雇ったのに大した仕事も量もこなしてないし」と言われました。 しかし「私が仕事できないから迷惑かけてる」と思い退職を提示すると「いると助かるから辞めないでほしい」とも言われました。 結局8時間から7.5時間勤務、手取り6万程減額して正社員からパート社員になるよう打診されました。 収入が無くなるのは困るし申し訳なさがあったので受け入れましたが… 友達や家族からは「あんた大人しいから足元見られてる」「その会社は普通じゃない」と言われ落ち込んでいます。 とはいえ自分でも転職回数が多く、若く仕事ができる人間では無いと自覚してるので、我慢して1年は続けながら転職活動するしかないのかなと思ってます…… こういった会社は普通ですか? 皆さんは会社から足元見られてる、なめられてる、と思った出来事ありますか?参考までに教えてください。
なことがないです。絞り出してなんとなく書いたらこうなりました。具体的に添削してくださる方いたらお願いいたします。 私は行動力のある人間です。大学時代に韓国のアイドルの日本で行われるコンサートに年に10回ほど行っていました。しかし日本のコンサートだけでは満足できず、友人と韓国で行われるコンサートに旅行も兼ねて行くことになりました。初めての海外旅行であったこともあり、訪れる場所や交通手段、食事をする場所など細かい部分まで綿密に計画を立てました。そのため観光は問題が起こることなく満喫することができました。しかしコンサートにおいては、各々チケットを取っており、入場口や座席が友人とは異なり、一人行動をしなくてはならなくなりました。海外での一人行動は初めてだったので少し戸惑いましたが、これまで勉強してきた韓国語を活用し、現地のファンの方とコミュニケーションをとりながら入場口まで無事に辿り着くことができました。
2/29 海外渡航歴があるため3/2からは出勤しないでほしい。 ただし、自主的に出勤を自粛してくれた体を取って欲しい。と連絡がありました。 【質問】 コロナウイルスの影響があるのは重々承知ですが、これは世間的に有休扱いになるのでしょうか? 労働基準法的にどうなのかご教授頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
)知らない人との相部屋は気をつかいますから。金額は高いですか。個室だと誘惑に負けて飲酒やゲームに手を出しますか。
果てには持病で2ヶ月に1度いく看護師まで働かないのって言われます。 私も最初退職後2年くらいは遊びそれから介護の仕事に復帰するつもりでした。2年くらい、あちこち旅行に出かけそのうち復職するのが面倒になりコロナになりました。もう働かないって思いましたが、まとまったお金が必要になりコロナが落ち着いたらパートで働こうと思います。ブランクも長いし年なので体力も自信が持てません。復職に向けて準備すること、心構えなど皆さんはどう思うか教えてください。なお年の離れた主人は後期高齢者なので働けません。その前に採用してくれるかどうか心配です。
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