、西濃運輸などの会社の総合職にエントリーしてみようと思っています。 大手陸運の福利厚生は一般の大企業と変わらないと思いますが、支店や本社の課長などの管理職になると給料も1000万円近く貰えたりするのでしょうか?
回答終了
&仕事での過去の 武勇伝(同じ話を何回も)など酷いときには 勤務が終わってから4時間も。 それがだ いたい週に一回ペースで。 平均2時間ぐらいあります。 それがあると疲れが倍になります。 説教されている内容も分かるのですが 正直、忙し過ぎてそこまで手と頭が回りません。上司はというと毎日、机に座ってるだけで何か問題があった時にだけ倉庫に 出てくる程度で1日の大半を机の上で過ごしています。こういう仕事の上司は大半がこんな感じなのでしょうか? 私は以前、勤めていた職種とは全く違うので分かりません。どなたか教えて頂けないでしょうか?
解決済み
度など教えて下さい。 また、9001を普通は取得するのですか?違う場合は何番が良いのか教えて下さい 2.isoの種類、それぞれどういった項目が見られるかなど教えて下さい。 3、iso関連の資格を教えて下さい。 例えばこの資格を持ってる人が社内にいればisoが取得しやすいなども教えて下さい
とあったので、応募してみようと思っているのですが・・・。私は高卒の21歳女です。
きました。 その会社を選んだ理由は前職とかなり親和性が高かったこと 学歴が高校中退のため学歴不問の会社を選択しました。 面接ではかなり好感触でしたが結果は不採用でした。 面接では「ぜひ来てほしい」「他も受けていると思うけどうちほど福利厚生がいい会社はないよ」と言っていたにも関わらず不採用という結果に違和感があり 結果通知が電話だったため思い切って失礼承知と次の面接に生かしたいと思い、思い切って理由を聞きました。 理由はかなり要約すると ・現場、支店レベルでは欲しい人材だったが本部から学歴でNGが出た ・本当は自分が貴方(私)の良さをもっと伝えれればよかったが力不足で申し訳ない とのことでした。 正直問い詰めたかったわけでも不採用に怒っているわけでもありません。 単純に理由が知りたかっただけに逆に申し訳ないこと聞いてしまった反省しています。 ただ本当に学歴だけが理由ではないような気がしています というのもハローワーク(職安)は確か内容虚偽の求人は禁止されていたはずです。 私も求人を出すときに口酸っぱく言われました、もし虚偽が判明したら注意や指導がありますよ、と。 さすがに求人を出す企業がこのことを知らないなんてことはないと思いますし、採用も現場責任者(支所長等)が推せば通るような気がします。(私の会社もそうでした) でも学歴が理由じゃないなら落選理由を聞かれても「総合的判断」といえば良いような気もしています。 面接経験がある私でもあそこまで言われて落ちたことと落ちた理由がすごい不思議で質問しました。 「自分の会社はこうしてる」とか「こういうケースが考えられるんじゃない?」などありましたらよろしくお願いします!
をやっています。会社で、上司にフォークリフト免許取ってほしいと言われて悩んでいます、毎日車で通勤しているのですが、車の運転と フォークリフトの操作はどちらが難しいですか?
配達業 物流業 不動産業 接客業 製造業 清掃業 教師
?また、旅行などで連休など取得できますか?よろしくお願い致します
すが、いつになったら解消するでしょうか?
を見ました。 今のところ、私の周囲でコンビニで外国人スタッフはみかけますが、外国人ドライバーは見かけた事はないです。どうしてでしょうか。
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