解決済み
労士レベルなら大手企業に入る人が多いので ブラック企業には 応募なんてしないと思いますが。
回答終了
した。 しかし今年の8月の試験には間に合いそうにないので来年の合格を目指しております。 アガルートアカデミーの大河内講師の講座を78000円で購入しようと思っております。 講義時間は180時間と無料の山川の2倍ですが、講義はわかりやすいでしょうか。 サンプル講義を聴いたらすっごく印象が良かったです。 でもサンプルは序章だけしかやってないので先に進むとどうなるかわかりません。 アガルートアカデミーの講座を受けたらわかりやすいでしょうか。 山川の無料講義は「ここは読んでおいてください」 が多くて、買ったテキストも条文がダラダラと並んでいて、解説が少なくてどうもやる気が削がれます。
っていたら関係ないですか?
要かと思いますがおすすめがあれば、教えてください
実務的には主が税理士事務所で働いていて弥生給与は扱っていたのと、他諸々の社会保険手続きは経験してきました。あと数回の助成金申請なども(しかしほぼ全部紙ベースです)。 私へのアドバイスが聞きたいというより、回答者様が開業されて数年経過した後で実はこれには投資しても無意味だったと思う物、ケチらず買っておけば(投資しておけば)良かったものなどがあれば教えて下さい。 また行動として優先順位(まずこれの準備が先なのに、少し違ったなど)もあれば教えて下さい。 何を専門にされるか、また個人の資金力で当然に千差万別に人それぞれとは思いますが、回答者様自身が思う、過去の自分に戻れれば・・・・?ということをお聞かせください。 ※知識が無い方と嫌味だけを言いたがる人が居ますがそういう人は回答をご遠慮ください。
としては同じくらいのものでしょうか? 社労士もADRがありますから弁護士と法律論争することありますよね? ネットで見た記事なんですが労働問題で相手方代理人の弁護士と書面討論した時に その弁護士が書いたものがあまりにも幼稚で笑ってしまったようです。 やはり労働問題では弁護士も社労士の足元にも及ばないようです。 試験の難易度も新司法試験と比べたら社労士の方が断然難しいと思います。 法律家としての立場としては労働関係で比較すれば社労士の圧勝でしょうか? 社会的立場は社労士なんでしょうか?花形資格ですし。
ら会社のお気に入りで、訴えたけどハラスメント問題を受けてくれるどころか、何もなかったかのようにやり過ごそうとしています。 仕方なく会社専属の社労士との面談を希望し、連絡をしてくれたのですが、すでに1ヶ月半何の連絡もなく放置されています。社労士との面談をするのにこんなに時間がかかるものなのでしょうか?
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