るか どちらが良いと思いますか?
解決済み
として、やりたいことができる 転勤が少ないと聞いていたので入社しました。 本社は大阪です 一年目から東京に配属されました 実際やりたいことはある程度できてるので不満はないですが 転勤が少ないと聞いていたが、割と転勤が多いという点 同じ総合職なのに女性が本社に多く、その他地方などに男性社員が多いです。 私も男性なのでもしかしたら転勤があるかもと思ってます。 少なからず転勤はあるとは思ってますが、私自身転勤は嫌です。 今からでも第二新卒として転職をしようと思います。 転勤が嫌だという理由で転職は厳しいでしょうか?
回答終了
上場子会社の経理の転職を考えております 第二新卒になります 親子上場の子会社側の情報が少なく質問いたします 普通の上場企業の子会社(非上場)とはどのような点が異なるのでしょうか 開示作業等は同じで連結に関する部分だけが、普通の子会社と同じなのでしょうか
し色々あり退職する事になりました。 ハローワークの窓口で相談しています。 市内で製造業に勤めたいと考えております。 家から車で行くと近い会社を見つけました。その会社は、中途採用も新卒採用もしています。 年間休日は、新卒だと105日 中途だと107日と書かれていました。 また、休日は"日他" "隔週土曜日休み"と書いてあります。 日他ということは、祝日休みはないということですかね?製造業の場合祝日休みはあった方が良いのでしょうか。 製造業選ぶにあたって注意することなどありましたら教えて頂けると幸いです。 製造業で働いている方、詳しい方回答お願い致します。
のですが、それならしない方がマシですか? それともやれるだけやってみてから転職のほうがいいですか? 営業をやりたかったのですが転職の際に営業スキルがなければやはり厳しいでしょうか? 就職して三年未満は第二新卒扱いですか?
なく、辞退するか迷っています。年間休日の記載はどこを探してもなく、話を聞く限りは100日を切っていそうです。 しかしこのコロナの影響もあり、就職活動は非常に厳しいと思います。 第二新卒という肩書きを手にすることを目的として入社するべきなのでしょうか。 それともすぐに辞めてしまっては第二新卒でも既卒の方が良いのでしょうか。 ①続けれる気はしないが入社し、第二新卒として転職活動を行う ②既卒として就職活動を継続 ③無期雇用派遣などに勤める ①が1番現実的なのでしょうか。 今までこれほど大きな挫折経験はなく、また親にも心配をかけたくないため、あまり就活の話はしてきませんでした。大学まで行かせてもらったのに申し訳ないです。 アドバイスいただけたら幸いです。
です。就活を始めたのも4月ごろで、ESや筆記試験、面接もやりながら慣れていくという感じでした。最近割と最終まで進めることも多く 、やっと慣れてきた感じですがあと一歩のところで内定が出ません。いろいろ改善してきて、今から受ける企業には内定もらえる自信もありますが、あんまり良い企業が残ってないです。 そのため後期から休学して22卒に回ろうか考えてます。 22卒に回れば今年就活をした経験があるため、面接などの経験値や就活についての大まかな理解がある状態なので進めやすいと思います。21卒の採用が終わってしまった企業にもチャレンジできますし。休学なのでお金もそんなにかかりません。 ただもちろん不安もあります。4年の後期から休学することで面接などで圧倒的に不利になってしまうかもしれませんし、コロナの影響もあり、来年の就活はかなり厳しいとも聞きます。やはりそんなに良い場所じゃなくても今年内定もらって、第二新卒や転職を見据えるべきか。仮に良い企業に入っても転職は視野に入れてますが、やはり若いうちにどこで働けるかはそれなりに重要だと思うので…。 何か経験がある人とかに休学して来年に回ることについて意見を聞きたいです。
たくない、将来に繋がるスキルが手に入るか実感がわかないという点から転職したいなと考えています。 営業のような数字を求められるような仕事は正直苦手なのですが、接客業歴はバイト含めて4年程度やっているので、お客様と話すことはわりと好きなんだなと考えてます。 未経験可の第二新卒として転職する場合どのような企業がいいと思いますか?また、もし今は転職しないと決めた場合、なにか取っておくべき資格などはありますでしょうか?
学んでいるうちに その専門分野の職に就いてもやっていける自信が無くなってしまい、 就職活動がおろそかになってしまっています。 来年の3月に卒業予定なのですが、ひとつの案として、 まず半年アルバイトをし、 それを続けながら半年のwebデザインの学校に通おうかと考えています。 ・ 純粋な新卒者ではなくなってしまうので、やはり就職は不利になってしまうのでしょうか? ・ 後、伺いたいのは、やはり上記のような考えは甘いのでしょうか? ・ 一度でも就職して、数年働いてからの転職(第二新卒)の方がよいのでしょうか? 学校の就職サポートの方に伺っても、やはり新卒は一度しかないものなので勿体無い、と言われました。 甘い考えだとも言われました。私でも少しそう思います。 ですが、いろいろな方のご意見を頂きたいと思って書き込みました。 どうかご意見よろしくお願いいたします。
した。 前職は大きな会社でしたが、過度なパワハラとセクハラでやめました。 今の会社は上場したばかりの企業で、手取り20万、ボーナスは契約件数によってです。 家賃手当なしです。 土曜日が月1しか休みがありません。 9時半出勤18時定時で、契約が0の時は19時くらいまで延長させられます。残業代は出ません。 休憩は2時間です。 土曜日出勤なのが耐えられないです。(面接時は月1土曜出社と言われた) 何より営業方法がせこくて、ずる賢い人がお客様を騙して契約を取っています。トークスキルがすごいなって思う先輩はいません、、。 ちなみに私は文系地方国立大卒です。 転職するべきでしょうか?こんな私でも転職できるでしょうか?それか今の会社で頑張るべきでしょうか、、。
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