くる求人で前回も応募しようかどうか迷った末、踏みとどまってしまいました。 仕事の内容は文書作成、来客対応、データ入力、経理関係事務、銀行などへの外出用務、電話応対です。 募集要項は経験も資格もなしで、必要な学歴は満たしているので、すごく応募したいのですが・・・。 私は現在28歳で4年間アメリカの牧場でキャンプツアー・牧場管理。乗馬セラピーアシスタントのボランティア、その後2年間映画館で接客業をしてきましたが、それ以外の仕事や事務の経験などはありません。自分でも社会人として未熟だと思います。 今まで受けた事務の仕事はすべて書類で落とされています。 やはり今回も書類審査で落とされてしまうでしょうか? もし入れたら、どんなに大変でも頑張って仕事を覚えて経験を積んでいきたいと思っているのですが・・・。
解決済み
今年の4月で入社3年目になります。 私は農業高校出身で業務を通して経理について学んでいました。借方、貸方も分からなかった未経験です。同じ部署には4月で入社2年目になる商業高校出身で簿記の資格を持っている後輩がいます。また経理課の人数は5人です。 ここで本題なのですが、私の業務がすぐその後輩に移ってしまいます。 私が引き継いでから1年も経っていない業務を後輩に担当させると後輩の指導係の方から言われました。(業務は1ヶ月に1回です。また後輩の指導係の方と私が1年目の時の指導係の方は違います。後輩の指導係は私にとっての先輩で、私の指導係だった方は課長です) 部署全ての人ができるようになるのは効率も上がっていいと思うのですが、まだ私も分からないことや慣れていないこともありまだ早いのでは、とも思いました。それに後輩は仕事が1日では終わらず、急ぎではないのですが何日分も溜まっていて後輩の業務を私や他の先輩がお手伝いしている状態です。それは後輩の指導係の方も分かっています。業務が交換するのならいいのですが、私の業務が移るだけです。 これは、私に仕事を任せるのが不安だということでしょうか。 また、後輩に余裕ができてからでいいのではないのかな、もう少し担当したいな、と思っているのですがそれを伝えるべきでしょうか。 課長と相談してそうなったのなら仕方がないのかなと思いましたが、ミスをしない様に必ず確認をし提出期限が過ぎたこともなく、頑張っていたので落ち込みました。 私の説明しかなく、後輩の指導係の方がどういう意図があって後輩の担当にしているのかわかりませんが、皆さんのご意見が聞きたいです。 ここまで読んでくださりありがとうございました。
回答終了
職しようと思います。 現在は介護老人施設で事務をしてます。 主に経理、勤怠などをしていますので、福祉の知識はあまりありません。 そんな知識レベルでも事務職はできますか? また人間関係がかなり悪いと聞きます。どうなのでしょうか? あと、実際に社協の事務職ってどんな仕事をするのでしょうか?なかなか調べてもよくわかりませんでした。 未経験でもいけますかね? 仕事のスピードとコミュ力、パソコン関係には自信があります。 社協をご存知の人でもいいです、よろしくお願いします。
をしています。 仕事自体はとても楽しく、やりがいも感じているのですが、 上司は仕事をせず、引き継ぎも きちんとせず私に仕事を丸投げにし、ろくに確認もせずにOKを出して何かあればいつも私が怒られています。 上司一人、事務も私一人で、先程申し上げたような状況の中、 事務や経理は未経験ながら手探りで仕事を進めています。 現在税金の申告書類の作成を例のごとく丸投げされ、 取りかかっているところなのですが、 私のようなパートの者が経理責任者の欄に名前を書いてしまっていいのか、と疑問に思いもやもやしています。 パートやアルバイトだから責任がない、とは思っていませんが そういう公的な書類をパートの人間が作成し、 責任者だと名乗ることは普通なのでしょうか? 長く、愚痴っぽくなってしまって申し訳ないですが 解答や皆さんのお考えをお聞かせください。
験者の方のお話をお聞かせ願いたいのですが、、、 ・月初が忙しく残業が多いとのことでした 皆さんはどの程度でしょうか? ・病気など、うつる可能性はやはり高いのでしょうか? ・薬局事務員はハードなお仕事ですか? 主人とは別居中で、今後母子家庭になって子供2人を養っていく予定です。 定年まで働きつづけます。 派遣で未経験OK経理事務の経験を数年積み、2~3年後に正社員に応募していくか・・・ それとも、この機会を逃さすに薬局事務員として頑張っていくか・・・ 35歳の主婦、保育園児3歳、0歳2人の子持ち、一般事務歴13年 という、何の取り得もない状態で、 面接に落ちまくっていたのに、今日、すんなり面接→採用となり 変にとまどっています。 未経験OK経理派遣のオファーもあるものですから、つぶしの利く 経理事務のほうが無難でしょうか? お給料も経理事務のほうがいいのでしょうか? 今の決断で、これからの先の人生を大きく変えるのだとおもうと 自分一人で判断するのが怖いです。 子供を養っていけるかどうか・・・不安で不安で仕方ありません。 面接時にきちんと質問すれば良かったのですが、早口でちゃっちゃと言われて こちらは緊張していて考えがまとまらないまま、来週からきてね!って感じになっちゃいました。 まとまりのない文章ですみません。 いろんなことが重なって自信喪失してます。 皆様のお声をお聞かせください。
務(データ入力、経理、来客、電話対応、営業のサポート) の仕事(正社員)で採用されたのはいいのですが、 よく考えてみたら、 ・給料安い(手取り18万くらい?) ・AI、IT化が進み10年で無くなるといわれている ・ルーティーンワークで頑張りが給料に反映されない などなど問題がありますよね…。 ほとんど定時あがりで残業もなく、腰掛け仕事でプライベートは充実できると思ったのですが、 近い将来なくなる仕事=事務ってよく聞きますし、 内定もらった今になって不安になってきました汗 経営コンサルの会社なので、事務→コンサルと会社内で部署移動も将来的に出来るようなので、働くつもりではいるのですが、 事務という仕事でキャリアアップするのは難しいんでしょうか? 日商簿記2級や秘書検定や医療事務など、 取得しても、仕事がないなら意味ないから取得する意味なくなりますか?? それよりも、ファイナンシャルプランナーや宅建の勉強するほうが意味ありますか? 事務に未来はないですか?
け携わる事があった位で、実務なし・知識なしの全くの未経験者です。 将来的には経理事務が希望で、実務・資格なしで就職するのは厳しいと知り訓練を受けてみたいと思っております。 現在、共に3ヶ月間の簿記3級程度のコースと、簿記2・3級程度のコースと、2校募集しております。(詳細は記載されておりませんが日商簿記だと思います) 現在の目標は日商簿記2級です。 しかし初心者なので今回は3級程度の方を応募するべきでしょうか? 気持ち的には2・3級程度の方を勉強してみたいですが、同じ期間で2級までを学習するのであればペースも速く経験者向けなのかなと迷っております。 職安の担当者の方へも相談したのですが、良いアドバイスが頂けず、自分の周りに経理経験者がいない為、迷っております。 もしよろしければアドバイス宜しくお願い致します。
上げるため、資格を取って転職しようと思うのですが、まずどうしたら良いかわかりません。最初の一歩としてアドバイスをいただけませんか。いただいたアドバイスを元に自分なりに発展させて考えます。 ★得意 計算や時間、タスク管理。細かい作業を素早く正確にこなすのが得意で、これらは人に負けないと思います。 英語(自分の分野の専門書は読めるがビジネスレベルではない)と低級プログラミングスキルあり。 ★苦手 顧客対応。電話応対。(メールは得意) 愛想良く対応するのが苦手です。じっくりと長く付き合ったり専門知識で相手に助言するような関係性ならば苦手ではないと思います。 ★優先順位 高>低 接客がないor少ない>収入が上がる>得意なことが活かせる>やりがい ★自分なりに考えたこと 簿記二級は考えたのですが、経理自体は未経験です。二級を取得したとしても転職できるのか? もし二級取得後プラスアルファで他の資格を取れば転職できるなら挑戦してみたいです。 ★自分の問題点 やりたいことや好きな業界がないため、自分のスキルや性格が活かせる職種がいまいちわかっていません。 焦点が定まっていない状態なので、こんな職種や資格が良いのではとか、自分の周りに似た人がいてこんな職業をしているよとか、何かアドバイスをいただければと思います。
ジを選択肢に増やしたいと考えるようになりました。 しかし、やはりエージェントは経験職種への転職でないと厳しいですか?
関係により、あさはかですが、仕事をやめました。 今、自分なりに頑張って就職活動をしています。医療事務は私にはあまり向いていないようです。 なんの資格もないんです。そこで、一般事務の募集を受けようかなど悩んでいます。 しかし、伝票整理など、経理関係も含まれる場合がほとんどですよね。 私は、商業未経験ですし、私にそういう一般事務が出来るのか不安でいます。 みなさんは、どう思いますか。 26歳、女より
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