ラックにおいては義務のはずのデジタルタコグラフが設置されてないのです。 前の会社では、過去5年間の運転履歴証明書を提出させられた上に、毎日の点呼の際の運転免許証の提示が義務でしたが、今度の会社ではもう1ヶ月以上いますが、いまだに免許証の確認すら一度もされたことがありません。 こういう運送会社をどう思いますか? 雇われる側としては自由で楽だと思いますが、いい加減な会社とも言えなくもないですか? ギャップが激しくて心配すらしてます。
解決済み
ーはキチンと帰社したのに。雪の影響で。私的な考えは『今日直帰したいんですけどいいですか?』って言う断 りは無くとも『今日直帰します』とかあれば、いいのになぁと。 なかなか、どちらの報告も無し!いつも、あとから帰ってくるメンバーに『車庫にこのドライバーの車なかった?』と聞くと『なかった気がする』と。合ったら合ったで直帰したんだなと言うのがわかるのにその判断材料も揃わない・・・。合計4回電電話をして。1回2回でアクションあるなら4回もかけなかった。 4回目を切ってから数分でかけてきたので出たらいきなり、『かけすぎなんだよ』と怒鳴って来たんです。直帰はしてたんで確認は取れてよかったけど、雪で帰社がみな、遅くなってたので『心配してたから電話一本くれても』とそしたら『こっちは昼食も取らずに朝から働いてるのに電話しなきゃなんねーの』とカンカン。 私の電話4回はかけすぎですか? 私の考え方はどうですか?
せるみたいに言われます。 はっきり言ってやめたいんですが、そんなこと言われたら辞めづらいし、けどもう 次の会社を決めてます。つぎのとこは今より楽で給料も全然多いし。なんて言ってやめたらいいですか?
8万に下がりましたが他の業種はどうでしょう、出来たら転職考えてますが、どこか良い所紹介教えてください
た。今までみんなが嫌がる様な配車をこなしてきました。会社にて運行管理者の資格を取らせていただきこの度、配車係をやる事にな りました。運転手は基本的に配車係を毛嫌いしています。今までの仲間に配車係をやる事を言ったら8割がた敵意を出してきました。正直言ってメンタル面で不安が多々あります。かなり癖がある運転手多数です。自己中や被害妄想、暴力をちらつかせ脅してくる運転手等、どういう意気込みで迎えるべきでしょうか。ご教授よろしくお願い致します。
びで迷ってます。輸送文研社のテキストがいいのか?自動車公論社のテキストがいいのか?どちらがお勧めですか?
対策機構で運転適正検査を受けて下さい」とのことでした ほぼ合格と判断してもよろしいのでしょうか? また、適正検査はどの様なものですか? 二時間程で費用は会社持ちとの事でした 適正検査は厳しいのですか?
ました。) 妹曰く、お給料は、手取りで20万円あるかないかで、 賞与も1ヶ月分もない位だと言っております。 意外と少ないと感じましたが、 30代半ば、勤続10年ちょっとで 中小企業の 運送会社のドライバーで 上記の金額っ、相場くらいでしょうか?
が13時間として 10時についたなら、3時間休憩してよい、ということです 荷待ちの待機時間を休憩にしているわけではなく 13時間積み込みなので、本来なら13時にいけばよいのですが はやくでて安心しておきたい、というドライバーが多いのです 1時間で終わる仕事を休憩がなくてもいいので2時間かけてのんびりやりたいというひともいて困ります 労基法的にはそのような休憩は無効といわれるのでしょうか?
就職していたのですが、自分には不向きだと思い退職しました。 普通免許は持っているし、一人で仕事する時間が長い運送業に興味を持っています。 そこで質問なのですが、2年ペーパードライバーでも、運転は現在練習中、働きながら練習も続けていきます、と言っても採用は厳しいですか? また、新人ドライバーは入社してからどのくらいで一人立ちするのでしょうか?
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