受けました。 専務と副社長が面接官だったんですが 副社長は最初から無愛想で、 面接の途中に専務が「◯◯さんに何か質問ありますか?」と数回聞いたのですが 「いや、ないです」と言われ、何も質問されませんでした。 また、逆質問の際に「御社で活躍している方の共通点はありますか?」と聞くとしばらく沈黙になり、 「まぁ、みんな活躍してるんでね..苦笑」と言われました。 わたしの考えすぎかもしれませんが、言葉にできないような違和感のある時間でした。 正直、受かるかわかりませんが受かったとしてこの会社に行っていいのか迷ってきてしまいました。 みなさんならこの違和感を信じて内定辞退しますか?
回答終了
です。 倍率がかなり高い事務系の公共職業訓練の面接を受けました。 定員30名に対して応募が48人です。 一人ずつ面接に呼ばれ面接官は女性2人でした。 面接時間は5分ほどで志望動機や退職理由など全く聞かれず、現在の就職活動やいつ頃就職したいかなど5〜6個ほどの質問で終了。 障害者である事もお伝えしましたがその事に対しても質問されず、逆質問もありませんでした。 また、他の方は面接が終わるまでに時間がかかっていましたが私だけすぐに終わったという印象です。 この場合面接には落ちていると思われますか? 基本的な事さえ質問されなかったので正直落ちていると思っています…
解決済み
働いた覚えもありませんし・・・ 学費の事もあるのでとても切羽つまっています。 当日にどのようにしたら良いのか、次の観点からご指摘ください。 一、服装について(大学生でも、私服っていけないんでしょうか?) 二、身長性別、その他外見的特徴について(面接会場が都会なら都会なほど…なにぶん私はお世辞にも痩せている分類には入りませんので。何だか損をしている気分です) 三、出勤時間(相手先に好まれる時間帯はいつごろなのでしょう?) 情けない話ですが、なにとぞお力をお貸しください。
と思わないものでしょうか?
仕事内容はお弁当の仕分け等でパートで働く予定にしています。 今後の生活の為絶対に受かりたいのですが、ひとつ気がかりなことがあります。 今現在は姑、夫、子供2人(高校生・大学生)の5人暮らしですが 夫と離婚することになり今後は高校生の息子と2人暮らしになります。 離婚後は自分で稼ぎ息子を養っていかなくてはいけないので 雇っていただけるなら、何があっても、精一杯頑張って働くつもりです! そこで面接で家族構成を聞かれた場合、離婚については話した方がいいですか? 言って不利になるようなら言いたくないです。 アドバイスをください よろしくお願いします。
ントリーシートや適性検査、グループディスカッションは大体通るようになったのですが、どうも面接が通りま せん。通過率が2割くらいで10以上あった持ち駒が現在片手に収まるまで減ってしまいました。 自己prや志望動機を事前に考え、覚えて行ったら、「自分の言葉でいいですよ」と言われてしまいその二者は落ちてしまいました。それで反省して、ある程度の要点だけ絞って当日それらを文にして伝えるようにしたら、緊張から文がぐちゃぐちゃになってしまいました。それで落ちたところもあります。 面接を突破できる方はどんな準備をして、面接時にはどんなことに注意して面接に挑んでいるのでしょうか? 就職活動を経験したから、人事をやっておられるから居ましたら是非お伺いしたいと思います。 よろしくお願いします。
、ある企業(営業職)の最終面接を受けに行きました。 面接は1時間弱で、一次面接と同じ面接官(エリアマネージャー)に加えて、配属先の営業所長の2名でした。 面接地は配属先の営業所でした。 質問自体は一次面接で聞かれた事の再確認(転職理由、年収等の条件面や入社日)が基本で、特に転職理由についてはより詳しく聞かれ、最後に逆質問という流れでした。 最後に面接官(エリアマネージャー)から「結果につきましては、応募されたエージェントを介して連絡させて頂きます。一度本社の方にも報告や確認が必要なので1週間前後お時間を頂くと思います。どうか楽しみに待っていてください。」と言われ、面接終了しました。 最後に言われた「楽しみに待っていてください。」という言葉が正直引っかかっていて、気になってます。 実は一次面接の時も、同じ面接官の方に「結果は楽しみに待っていてください。」と言われ、後日合格を貰いました。 そういう経緯があるので、期待してしまっている部分もあるのですが、勿論面接を振り返る中で不安な部分もあります。 今日、エージェントから「企業側から明日には結果をお伝え出来るとの連絡があったので、改めて明日、電話にてご連絡させて頂きます。」との連絡が来て余計にハラハラしてます。 客観的にみてどう思いますか? 意見をください。 宜しくお願い致します。
行ったほうが良いのですかね? 就職や正社員ならスーツも分かりますが、言ったらパートの面接にスーツ?って、なんか逆に堅苦し過ぎる気もして質問しました。 ただ44のおっさんが私服?(それなりの正装)とも思いますし。
すが、不労所得で生活できています。 面接のように楽しめる代替案はありますか? ディスカッションではダメ。興味無いネ。 補足的なあれだよあれ…↓ 受験、資格リピーターみたいな考え方に近いのかな?ただ、内定先に迷惑を掛けいるが、私の知ったことではありません。この考え方は異常だろうが、屁理屈を捏ねると、平然と不採用をキメ込むのだから、こっちだって辞退していいだろ。利害関係うんたらかんたら… それはさておき、私にとって面接とは、相手の人柄等を短時間で見極め、分析力やら空想的思考やらを持ち合わせた非常に奥が深い心理戦、然りゲームといったところです。そこにサポカとして学歴、資格がオマケされるような感じですね。 意気込みは、面接官を面接する気持ちです。 特に逆質問が好き♡
ただきたいです。 閲覧ありがとうございます。 タイトルの通り、内定先について悩んでおりますので、ご経験のある方に回答いただけますと幸いです。 私は現在大学生で、新卒としての就職活動をしておりました。 そして、ずっと行きたいと思っていた業界の、とある企業に内定をいただくことができました。 (同じ業界の他の企業は全て落選) 事業内容や規模がとても魅力的な企業であり、最終面接前までは志望度の高い企業でした。 しかし、最終面接の面接官であった役員の中に、とても態度の悪い方がおり、入社をためらっております。 具体的には、 ・面接中にスマホを触る (履歴書は紙で用意されていました。面接中に出てきた話題を検索した可能性も無いわけではないので、これだけでは判断できませんが…) ・話し方が圧迫的。 たとえば逆質問をしたとき、その質問に返答することなく「もっと(他の業務内容)の質問はないの?」と無愛想に言われました。 役員は数名おり、もちろん他の方はきちんと話を聞いてくださったため、全員が全員、嫌な雰囲気であったわけではありません。 ただ、内定ブルーなのもあるかもしれませんが、人間関係は大丈夫なのかと不安になっております。 ただでさえ激務な企業のため離職率が高いのですが(これは業界の問題なので、この企業に限った話でもないのですが)、その上に人間関係まで悪ければと思うと悩みます。 前置きがながくなってしまいましたが、ここからが本題です。 圧迫面接等、あまり雰囲気の良くない面接を受けられ、そのまま入社された方にお聞きします。 入社後の人間関係はどうでしたか? 圧迫面接そのままに態度の悪い方が多かったか、逆に圧迫面接はわざとで入社後は良い方が多かったか等、教えていただきたいです。 もちろん企業によるとは思いますが、あくまで参考程度に教えていただきたいです。 また、「こんな会社やめたら?」というご意見もあるとは思うのですが、ずっと憧れていた業界ですし、将来転職して入りたいと思っても難しい業界ではあるので、そう簡単に答えが出せる状況ではありません。 そのため、こちらについての言及は、また別のところでお願いいたします。
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