再就職先にはうつ病であったことは言わず転職をする予定です。 その場合、自己都合退職の方が今後のことを考えると良い選択でしょうか? 給付制限を早めるために会社と争うか検討してるのですが、正直めんどくさいので自分にとって得になる方で進めたいです。 一方で傷病手当金は約二ヶ月申請しております。
回答終了
? それとも会社が決めるものですか?
解決済み
ったら正直印象悪いですか? 7年間と8か月正社員として給食会社(栄養士職)を辞めました。 やってないミスでも自分のせいにされ、何をするにも難癖を付けられ、いわれのない事で罵倒されて8か月耐えましたが、抑うつ状態と診断され、耐え切れずやめました。(突然ではなく、1か月前にはやめる申告をしてます) 仕事を辞めた後は反動が来たのか2か月何もせず、現在は無関係な職でアルバイトをしていますが、そろそろアラサ―なので本格的に正社員を目指したいと思っていますが、退職理由が「パワハラ」だと言うと正直印象悪いでしょうか?
都合と書くべきですか?今までパワハラで困っていた事については上層部は知っていましたが、最後の最後まで直りませんでした。
載する退職理由は、どのような理由を書かれましたか?
職したいと考えてます。 理由は人間関係(上司のパワハラや先輩との性格の不一致)です。 自分も悪い所があると思い我慢して来ましたが、このまま耐えても何も得る物はないと思い退職を決意しました。 そこで退職の意思を会社に伝えたいのですが、波風を立てて揉めて辞めたくないので、すんなり納得してもらえる理由を伝えたいです。どういった理由がいいでしょうか? また、両親に退職を反対されています。 出来るだけ心配をかけたくないのですが、どう言った説得をすればいいでしょうか? よろしくお願いします。
と思ったので退職しました。と伝えるのはいいと思いますか?
ぬふりをする周囲への不信感、それ以来精神的に病んでしまい医師から退職を勧められています。 退職者が多い部署で常に求人を出しており、 面接でも「対人関係のトラブルが多い」と言われていましたが、ここまで酷いとは思いませんでした。
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