したいのですが、求人票の保険の欄には社会保険、厚生年金がバツになっています。 ネットで調べた勤務条件とかは満たしていると思うのですが バツになっているということはその会社では加入自体をしていないということになるのでしょうか? それとも勤務時間が4〜6時間と書いていたので 6時間だとまた条件が変わってくるのでしょうか?
解決済み
0時間未満で社保に入らず働いています。 1箇所の方でこっち1本にして社保に入らないかと言われているのですがパートさんの人数が多く社保といえども20時間ギリギリくらい(週3、7時間)くらいになりそうです。 私としては最低週4は働きたいのでその場合って1箇所社保で週3、もう1箇所週1(1回6時間なので月だと25000円ほどの収入)もありでしょうか? どうですか?そうなるとまた確定申告とか色々ややこしくなりますか、、? そもそもやっぱり社保に入らずかけもちで月8-9万の収入の方が良いのでしょうか? 30代 小学生と幼稚園の子がおり土日は出れません。 現在は国保。 4月から旦那が会社の社保に入るのでそれに入れてもらうか自分で入るか迷っています。
2ヶ月140時間を超え、社会保険加入の条件5つに全て該当するためパート先の会社で保険証を作っていただくことになりました。(まだ夫の扶養に入っていて、これから外れる手続きもする予定です) 質問なのですが、会社の健康保険に入る…ということは失業保険、雇用保険、年金もセットで加入という認識でよいのでしょうか?会社に確認する前に自分で知っておきたく質問させて頂きました。
すればよいのでしょうか?)
解できなく困っています。 週20時間超えると社会保険加入というのを見かけますが、例えば ・会社の従業員が30人ほど ・週の労働時間が25時間程度 ・賃金が月8万~10万以下(月により変動) ・雇用期間が2か月以上 ・学生ではない 上記ですと今現在は雇用保険料はとられても、社会保険の加入条件には当たらず扶養範囲内(130万以下)で働けるのでしょうか?
どを提出して、社員と面談して来月から社会保険に加入してフルタイムで働く予定でした。しかし今日になってやっぱり入れられないと言われました。入れるなら別の店舗に異動が条件と言われました。面談の際はそのような話がなかったです。 皆さんなら異動しますか?夫の扶養内のまま働きますか?それとも自分で国民保険に入って働きますか?(実際今掛け持ちで派遣のデータ入力の仕事もしており派遣先はいつでも勤務していいよと言われています。) パート先に辞めたいと言っている社員が今いてその社員が辞めたらすぐに入れるとは言われましたが、そうなってももうパート先の社会保険には入りたくないと思ってしまってる自分がいます。皆さんならどうされますか?またこのことについてどう思いますか?
回答終了
加入できないって言われました
います(ボーナス等含め120万ほど)。 170~180万円稼げば損しないと聞きますが、140万円台ではどう損になるのでしょうか。 子どもに手がかからなくなってきましたが、フルは難しいので、少し時間を延ばすかどうかで悩んでいます。 時給が年数十円しか上がらない為180万まではこの会社にいる限り無理だなと思っています。 150万未満なら配偶者特別控除?も満額で、夫の税金も変わらないなら、140万円台なら社会保険約20万超払ってもマイナスにはならない計算です。 夫の会社は家族手当も扶養内かは関わらず妻がいれば支給されるとの事です。 140万円台ですと、どう損なのか、どういう計算なのかなど分かると嬉しいです。よろしくお願いします。 (3号で十分得しているとかそういう話はなしでお願いします)
うに働きたかったのですが、今のペースで働くと156万になりそうです。 月に13万前後の収入を日数を減らして95,000円くらいにすると労働時間で社会保険や雇用保険の加入条件を満たせなくなります。この場合は抜けることになりますか? ちなみに10月11月の2ヶ月間だけ減らします。一週間の所定労働日数は5.5時間で4〜5日、雇用契約は来年の2月29日までです。契約更新は何もなければ更新される予定です。
12人の所で働いています。 2024年から従業員50人以上は社会保険入らないといけないんですが、私の会社は適用では無いと思うんですが、友人は50人以下も適用と言っています。 どっちが本当でしょうか? ちなみに従業員以外の条件は全て当てはまっています。 週29時間労働 雇用期間2ヶ月以上見込み 年収106万以上 学生では無い。 従業員が12人の所なので私には社会保険適用関係ないと思っていましたが友人に適用されるよと言われ困っています。 従業員12人の所でも2024年から適用されるのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です